Кандалакшский коммунист. 1957, март.

6 марта 1957 ю д а , ЛѴ 28 (4055) КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ 3 Рационализаторы нашего депо Неутомимо работает творческая мысль рабочих и инженерно-тех­ нических раГютников Кандалакш­ ского электродепо по улучшению технологического процесса, тех­ ники безопасности на производ­ стве. За прошедший год в элек- тродепо было подано 18 рациона­ лизаторских предложений, из ко­ торых внедрено 10. Годовой эко­ номический аффект составляет 12130 рублей. Лучшим рационализатором де­ по по праву считается мастер автоматного цеха В. А. Голиков. 15 I 956 году он подал 6 предложе­ ний, из них на сегодняшний день 3 внедрено, экономия от которых составляет 6277 рублей в год. - Остальные его предложения на­ ходятся в стадии доработки. Луч­ шее предложение тов. Голикова— упрощенный клапан пантографа, который дал возможность произ­ водить подъем пантографа при давлении в две атмосферы. Это освободило машинистов от не­ обходимости доводить давление с ^.ручным насосом в цепи управле­ ния до 4 атмосфер и сократило время подготовки электровоза к рабочему состоянию. Активным рационализатором является также слесарь-механик подъемочного цеха И. И. Джуган. Он внес предложение, обеспечива­ ющее безопасный и облегченный съем тапок моторно-осевых под-, шипников. За это рационализа­ торское предложение тов. Джугѵі приказом начальника Кировской железной дороги отмечен поощри- ' тельной премией. В марте этого года состоится дорожная конференция рациона­ лизаторов, к которой коллектив депо усиленно готовится. В депо проводится конкурс на лучшее рационализаторское предложе­ ние, установлены три премии. Подано уже четыре предложе­ ния. Коллектив инженерно-техни­ ческих работников оказывает дей­ ственную помощь рационализато­ рам в технической документации. В начале года был обновлен тем­ ник рационализаторов. В нем при­ водится список тем, которые тре­ буют технического решения, с разрешением их, несомненно, про­ изводительность труда повысится. Готовится к выпуску новый тех­ нический-бюллетень, который по­ кажет наших лучших рационали­ заторов и их работы. ; К. ПОТАПОВ, старший инженер техниче­ ского бюро электровозного депо. Харьков. Турбинный завод имени Кирова выполняет за­ казы для многих новостроек. Сейчас завершается обработка одной из ведущих деталей гидротурбины — вала с крышкой стулки рабочего колеса для Иркутской ГЭС. Бригада тока­ рей В. В. Лотарева взяла обязательство закончить выполне­ ние задания досрочно. На снимке: бригадир токарей В. В. Лотарев на расточке отверстий. Фото Е. Ясенова.. Фотохроника ТАСС В цехах рыбоконсервного комбината Спаянный коллектив— залог успеха в работе На консервном комбинате л работаю недавно. Пришла сюда после окончания техникума. Прежде чем стать мастером це­ ха, я должна была поработать на всех операциях. Руководство цеха поручило теперь мне коптить рыбу. Боль­ шую помощь оказывал мне и сейчас оказывает опытный коп­ тильщик тов. Смирнов. Заботли­ вый учитель тов. Смирнов пе­ редает свои знания, накоплен­ ные за долгие годы работы иа предприятии. Он сам добросо­ вестно относится к выполнению обязанностей, следит за. тем, чтобы продукция выходила толь­ ко отличного качества. Успехов добивается и коптильщица тов. Сачкова. Кроме трески' коптильный цех коптит беломорскую сельдь п морской окунь для местного рынка. Эта продукция пользует­ ся большим спросом покупате­ лей. В нашей смене работают од­ ни комсомольцы. Они трудятся самоотверженно. Тов. Фокина выполняет нормы на 160 про­ центов. Не отстает от нее тов. Смородина, которую недавно при­ няли кандидатом в члены слав­ ной Коммунистической партии. Коллектив нашего цеха в но­ вом году взял повышенное со­ циалистическое обязательств.I —выполнить план по выпуску продукции на 182 процента. Борясь за его претворение, каж­ дый рабочий старается изо дня в день перевыполнять сменные задания. Л. КУЛИКОВА, мастер коптильного цеха консервного комбината. С перевыполнением заданий Слаженно и четко организован труд в рыборазделочном цехе консервного комбината. В по­ следнее время коллектив его стал хорошо снабжаться рыбой. Это заставило работниц пере­ смотреть приемы своего труда и взять повышенное годовое обя­ зательство —по разделке рыбы выполнить годовое задание на 158 процентов, а задание пер­ вого квартала—на 123 процен­ та. В цех поступает рыба разных сортов: треска, атлантическая сельдь, морской окунь. Это тре­ бует от каждого работника не­ которой перестройки в процессе труда. Но, усиленно борясь за претворение обязательств, кол­ лектив цеха обрабатывает до 10 тонн рыбы при задании 37 тонн. В цехе много работниц-пере- довнков, которые,- хотя понемно­ гу, но с каждым днем увели­ чивают выработку и ведут за собой остальных членов коллек­ тива. К ним можно отнести обвязчицу тов. Николаеву, шкер- щицу тов. Федорову, мойщицу тов. Капко, стрижчицу тов. Иль- чук и многих других. Все они выполняют нормы выработки на 170—180 процентов. Но необходимо отметить то обстоятельство, что можно на­ много облегчить физический труд рабочих, значительно повысить производительность труда при условии механизации доставки рыбы в цех. А сейчас рабочим приходится на своих плечах за­ носить в цех рыбу. Г. САПАРИНА. По материалам „Кандалакшского коммуниста" На заметку «Таков Виктор Исаков», опубликованную в нашей газёте 1 марта, ответ прислал заместитель заведую­ щего районным отделом куль­ туры по кинофикации тов. Угрюмов. Помощник киномеханика Исаков с работы снят. 15 февраля в нашей газете была помещена статья «Слу­ чайны ЛИ Эти факты?». В ней говорилось о том, что комсо­ мольская работа на рыбокон­ сервном комбинате находится не на должном уровне. Статья обсуждена на коми­ тете ВЛКСМ совместно с чле­ нами партийного бюро. Комитет комсомола наметил проведение тематических мо­ лодежных литературных вече­ ров, вечеров вопросов и отве­ тов. Решено обновить нагляд­ ную агитаииіо за здоровый быт, установить дежурство членов комитета и членов бригады содействия милиции на проводимых мероприятиях. Принимаются меры к регуляр­ ному выпуску стенной газеты. «Забота о покупателях»,— такая карикатура была поме­ щена в нашей газете 27 фев­ раля. 1 Как сообщил нам заведую- 1іций районным торговым отде- 1лом тов. Пименов, сейчас ма- I газины на лесопункте Пажма ОРС’а Нотозерского леспром­ хоза и ,№ 10 рыбкоопа рабо­ тают. В газете от 20 февраля в статье тов. Соловьевой «Почему в нашем городе спорт не стал массовым?» говори­ лось, что спортивная работа среди молодежи лесозавода <■Росглаврыбтара» организо­ вана слабо. Как нам сообщил председа­ тель заводского комитета тоз. Горячев, сейчас принимаются Меры по улучшению спортив­ ной работы. С переселением жильцов с территории завода в новые дома освободится по­ мещение для хранения спорт­ инвентаря. С В О Д К А о выполнении плана вывозки леса лесозаготовительными предприятиями района на 1 марта 1957 года (в процентах к плану) . Наименование лесозаготовитель­ ного предприятия Выполнен не квартального плана Выполнение плана февраля Л/пункт Ковдозеро 76,1 126,7 Княжая 68,6 103,2 „ Лягкомино 68,9 100,1 Колвица 38,4 51,7 Итого по Канда­ лакшскому ЛІТХ 66,7 102,4 Лесопункт Пажма 84,0 108,0 Моша 70,0 114,0 ГІояконда 69,0 121,0 ІІольозеро 61,0 88,3 „ Кичаны 61,0 88,0 Итого по Пот- озерекому ЛПХ 70,0 102,0 Ковд. сплав, коігг. 78,7 80,0 Всего но району 69,5 99,7 Закончился второй месяц второго года шестой пятилетки. Воодушевленные решениями декабрьского и февральского Пленумов Ц К КПСС и шестой сессии Верховного Совета СССР, коллективы лесозагото­ вительных предприятий района все шире развертывают социа­ листическое соревнование за досрочное выполнение годово­ го плана и достойную встречу 40-й годовщины Великого Ок­ тября. Впереди идет передовой коллектив лесопункта Ковдозе- ро (начальник тов. Доманов- ский, секретарь парторганиза­ ции тов. Иванова, председатель цехкома тов. Чегодаев). Ниже своих возможностей работали коллективы лесопунк­ тов Лягкомино, Княжая и П аж ­ ма. Вследствие плохой органи­ зации труда, расстановки рабо­ чей силы и неудовлетворитель­ ного использования механиз­ мов лесопункты Кичаны, Ноль- озеро и Колвица не выполнили февральский план и задолжа­ ли государству около трех ты­ сяч кубометров древесины. Ковдская сплавная контора, выполнив досрочно январский план, в феврале работала край­ не неудовлетворительно и за­ должала государству 1200 ку­ бометров леса. Руководители предприятий, секретари партийных организа­ ций. а также профсоюзные ор­ ганизации должны сделать все возможное для того, чтобы в марте ликвидировать задолжен­ ность февраля и обеспечить до­ срочное выполнение мартовско­ го и квартального планов. Отводить лесфонд надо продуманно □ Нельзя повторять ошибки прошлого года □ Февральский Пленум ЦК КПСС поставил перед промыш­ ленностью нашей страны боль­ шие задачи по совершенствова­ нию организации труда и пла­ нирования. В работе лесозагото­ вительных предприятий извест­ ную роль играет своевременный п правильный отвод лесосечного фонда. Известно, что эту рабо­ ту нужно проводить планомерно и обдуманно. Но, к сожалению, в Кандалакшском районе этой прописной истины не придержи ваются. В своей заметке я хочу на­ помнить ошибки прошлого года с тем, чтобы работники лесхоза еще раз подумали,-насколько не­ удовлетворительно работают, чтобы они наметили пути улуч­ шения своей деятельности, не повторяли ошибки прошлых лет. Лесопункт Кичаны план 1956 года выполнил. Но значит ли это, что у нас были исчерпаны все возможности? Конечно, нет. Большим тормозом в нашей ра­ боте явилось непродуманное пла­ нирование при отводе лесосеч­ ного фонда. Зачастую лесозаго­ товители не знали, где они бу­ дут работать на следующий день. Лесорубы кочевали с делянки на делянку. Кичанские лесозагото­ вители только в течение третье­ го квартала перебрасывались с 20-го квартала в 21-й, с. 21-го квартала в 19-й, с 19-го—в 22-й. Эта переброска на несколь­ ко километров отнимала много времени, так как надо было обеспечить лесозаготовителей жильем, завезти на новое место фураж, доставить электростан­ цию. Кочевания нарушали орга- I про- ннзацию труда, вызывали стон и т. д. Происходило это потому, что лесхоз непродуманно отводил лесфонд. Так, например, в 19-м квартале нам отвели четыре де­ лянки, где мы должны были заготовить и вывезти около 6 тысяч фестметров древесины. Но когда лесозаготовители присту­ пили к эксплуатации массива, оказалось, что половину стоя­ щего на корню леса можно за­ готовить и вывезти только зи­ мой, так как болота мешали раз­ вернуть фонд работ. Такая постановка ■дела в от­ воде лесосечного фонда в даль­ нейшем недопустима. Работни­ кам лесхоза надо заранее де­ тально обследовать отводимые массивы, и тогда не получится подобных казусов. Отрицательно на организацию труда сказалась и частая сме­ няемость мастеров. Только на мастерском участке Кичаны в течение прошлого года смени­ лось 1 мастера леса. Не успеет один освоиться с работой, как на его место назначают другого. Руководству леспромхоза необ­ ходимо тщательно подбирать кадры руководящих работников., а не посылать того, кто первым подвернется под руку. Ошибки прошлого года не должны быть повторены нынче. Это явится залогом успешного претворения в жизнь плана вто­ рого Года шестой пятилетки. Ле­ созаготовители КичаН полны решимости выполнять и перевы­ полнять задания по заготовке древесины для народного хозяй­ ства страны. Г. БОРОДАВКО, начальник лесопункта Кичаны.