Кандалакшский коммунист. 1957, июль.

3 июля 1957 года, № 79 (4106) КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ Новые имена В красном уголке лесозавода «'Росглаврыбтара» стоит акку­ ратная подставка, на которой под стеклом находится Книга почета. В нее заносятся имена лучших производственников. Из года в год число передовых ле- сообработчиков растет. Недавно в Книгу почета бы­ ли занесены новые имена. Под фотографиями можно прочитать фамилии станочниц тт. Беляе­ вой, Добрыда, Телепневой и других. Все они в нынешнем году добились замечательных трудовых успехов. Свои дости­ жения в работе лесообработчи- ки посвящают 40-й годовщине Великой Октябрьской социали­ стической революции. Передовики производства, имена которых занесены в Кни­ гу почета, вносят большой вклад в дело досрочного вы­ полнения годового плана. Техника устанавливается неумело На лесозаводе «Росглаврыбта­ ра» в лесопильном цехе строится транспортер для удаления отхо­ дов. Рядом с ним устанавливает­ ся еще один транспортер, кото­ рый будет работать в обратную сторону. Один из них предназна­ чен для-удаления отходов в виде реек, другой— для опилок. Счи­ таю, что устанавливать два тран­ спортера нецелесообразно. Ведь можно сделать так, чтобы верх­ няя лента удаляла отходы, а нижняя — опилки. Помещение для устройства этого вполне по­ зволяет. Установка же двух транспор­ теров загромождает цех, а так­ же ведет к излишнему перерас­ ходу государственных средств. Такое несоответствие получает­ ся из-за того, что технический совет работает неудовлетвори­ тельно. Главный инженер завода тов. Баранкевич вопросом меха­ низации занимается недостаточно. Заседание техсовета проводится от случая к случаю. Я считаю, что надо по-настоя­ щему использовать имеющуюся технику, продуманно подходить к решению таких важных произ­ водственных вопросов. А. ПОПЦОВ, столяр лесозавода «Росглав­ рыбтара». С помощью рационализаторов В числе обязательств, приня­ тых на себя коллективом энер­ гетиков каскада Нивских ГЭС в честь 40-й годовщины Великого Октября, одним из первых пунк­ тов записано решение— множить успехи рационализаторской и изобретательской работы. Так, энергетики взялись в 1957 году разработать и внедрить в прак­ тику не менее 40 предложений. Условная сумма от их внедре­ ния должна составить не менее 70 тысяч рублей. Свое слово энергетики каскада выполняют. За первое полугодие здесь уж,е поступило от рабочих и служащих 35 предложений. Большая часть их к настоящему времени внедрена в производст­ во. Годовая экономия, получен­ ная за счет этого, составит бо­ лее 100 тысяч рублей. Творческая инициатива, изо­ бретательская смекалка рацио­ нализаторов всегда приходят на помощь в тех случаях, когда коллектив сталкивается с каки­ ми-либо трудностями в своей деятельности. Энергетики обязались эконо­ мить ежемесячно 10— 15 про­ центов электроэнергии, расхо­ дуемой на собственные нужды. Сделать это, конечно, не так. просто. Нужно было искать ка­ кие-то пути снижения затрат энергии. На первой из гидростанций каскада вода для охлаждения ге­ нераторов подавалась специаль­ ными насосами. Дежурный ин­ женер тов. Волк задумался: а нельзя ли как-нибудь заменить насосы? Тогда не нужно было бы расходовать энергию, затра­ чиваемую на них. Пытливая мысль инженера подсказала выход. Он предло­ жил смонтировать дополнитель­ ные трубы и дать воду для ох­ лаждения генераторов самоте­ ком. Предложение после тщатель­ ного обсуждения приняли и осуществили на практике. Насо­ сы стали ненужными. А это по­ зволило уже в мае снизить рас­ ход электроэнергии на 7— 8 процентов. Энергетики каскада давали слово ознаменовать замечатель­ ный юбилей успешным проведе­ нием капитального ремонта ос­ новного оборудования. И в этом ответственном деле на помощь также пришла творческая сме­ калка рационализаторов. На второй из гидростанций Нивского каскада в этом году предстояло произвести реконст­ рукцию подпятников. Вызыва­ лось это тем обстоятельством, что они были устаревшей кон­ струкции, имели при эксплуата­ ции очень высокую температу­ ру. Осуществить реконструкцию подпятников намечено было по методу, уже примененному на станциях Ташкентского каскада и использованному на Тулонской гидростанции. Стоимость работ по реконструкции одного подпят­ ника при этом составила 40 тысяч рублей. Мастер Нивского каскада тов. Гуренко, ознакомившись с мето­ дом, какой был применен на Ташкентских и Туломской гид­ ростанциях, предложил свой спо­ соб реконструкции. Он заключал­ ся в том, чтобы работы прово­ дились без разрезки подпятни­ ков. Предложение мастера было ис­ пользовано. Только по двум аг­ регатам это позволило сократить затраты на 70 тысяч рублей. При этом достигнуты лучшие, чем на гидростанциях Ташкент­ ского каскада, результаты в сни­ жении температуры. Таких примеров немало мож,- но привести из практики работы рационализаторов и изобретате­ лен каскада Нивских ГЭС. В ряд лучших из них в ходе пред­ октябрьского социалистическо­ го соревнования выдвинулись зам. начальника цеха тов. Оре­ хов, начальник цеха тов. Смир­ нов, старший монтер тов. Вдо- вичев, мастер тов. Кривошапкин и многие другие. Все они имеют в своем активе по нескольку предложений, осуществление ко­ торых позволило улучшить про­ изводственную деятельность на том или ином участке, сэконо­ мить для государства немалые средства. * Помогая проявлением творче­ ской инициативы успешному осуществлению больших обяза­ тельств, принятых в честь 40- летия Великого Октября, рацио­ нализаторы и изобретатели Нив­ ского каскада делают большое и важное дело. Т. СЕРГЕЕВ. Всесоюзная промышленная выставка 1957 ?. На открытой площадке па­ вильона «Лесное хозяйство» демонстрируются различное оборудование и механизмы, применяемые в лесной про­ мышленности и на лесосплаве. В числе других экспонатов здесь представлен автолесовоз «Комсомолец» Т-60, предназна­ ченный для пакетноіі тран­ спортировки пиломатериалов. Грузоподъемность автолесовоза 5 тонн, скорость передвижения до 55 километров в час. На снимке: посетители ос­ матривают автолесовоз «Комсо­ молец» 'Г-60. Фото Б. Трепетова. Фотохроника ТАСС Устранить помехи Все мысли коллектива промы­ вочного цеха паровозного депо направлены сейчас на улучше­ ние качества выпускаемых ло­ комотивов, на сокращение про­ стоев их в ремонте. И очень странно выглядит на фоне этой кипучей энергии ра­ ботников промывки забота о них руководителей депо. В цехе при сварочном агрегате до сих пор не сделана вытяжная вен­ тиляция. При производстве сва­ рочных работ на бронзовых под­ шипниках поднимаются клубы едкого, вредного дыма, который растекается по всему цеху. Очень тяжело работать в этим чаду, а ведь вытяжную вентиля­ цию устроить недолго. Надо только руки приложить и не­ много позаботиться о людях. Пора бы мастеру по оборудо­ ванию паровозного депо тов. Пирогову обратить внимание на это бесхитростное, несложное устройство и установить вытяж­ ную вентиляцию. П. ПОТЕРУХИН, бригадир промывочного цеха паровозного депо. У инициаторов соревнования Достойную встречу Дню же- лезнодрожника готовит коллек­ тив электровозников. 1 июля в депо были подведены итоги за прошлый месяц. Результаты тру­ да неплохие, За июнь ялектро- возниками проведено 540 тяже­ ловесных составов, перевезено сверх нормы около 300 тысяч тонн народнохозяйственного гру­ за. Хороших показателен в труде добился коллектив электровоза, где машинистами братья Мелен- тьевы и Касьянов. За июнь им присуждено первое место по де­ по. С огоньком начали трудиться электровозники в первые дни вто­ рого полугодия. В ночь с 30 июня на .1 июля машинист Ма­ каров провел состав, вес которо­ го превысил норму на 600 тонн. .Vспешно трудятся многие дру­ гие машинисты электровозов. СОРЕВНОВАНИЕ ІІШРИТСЯ 40-й год Советской власти кол­ лектив механического цеха отме­ чает успешным трудом. С первых месяцев 1957 года государствен­ ный план цехом перевыполняется. За 5 месяцев дано почти на пол­ миллиона рублей сверхплановой продукции, полугодовая програм­ ма закончена к 10 июня. За это время большой вклад сделали и рационализаторы цеха, дав 46 рационализаторских пред­ ложений, из которых 28 внедре­ но. Это принесло свыше 80 ты­ сяч рублей экономии. Такие раци­ онализаторы, как токарь Изюм- ский, строгальщик Филиппов М., внесли по три предложения, мас­ тера Алексеев, Вяликов — по 8— 10 предложений, многие ра­ бочие имеют по два предложения. Обсуждая тезисы доклада Н. С. Хрущева, коллектив цеха внес ряд предложении оо упрощении шта­ та руководством цеха, снижения затрат на обслуживание произ­ водства. Осуществление этих предложений позволило сэконо­ мить за 5 месяцев свыше 100 тысяч рублей на фонде заработной платы. Выработка на одного ра­ бочего увеличилась против пла­ на на 800 рублей. Немаловажную роль сыграло учреждение почетных вымпелов победителям в социалистическом соревновании, предложенное ком­ сомольцами лучшей смены цеха старшего мастера Орлова. Еженедельное подведение ито­ гов соревнования (вымпела при- ! суждаются еженедельно и окон- I чательный победитель определяет- ! ся накануне юбилея Октябрьской ! революции по наибольшему коли- | честву присуждений вымпела), а ; также наглядность (вымпела ус­ танавливаются на рабочем месте победителя) значительно оживили и придали весомость и значимость социалистическому соревнованию в коллективе, помогли избавиться от формализма и серости в этом деле, к сожалению, имевших место ранее. Следует отметить, что цеховому комитету профсоюза надо уде­ лить значительно больше внима­ ния вопросам соревнования, чем уделялось до сих пор, ибо (хотя это тоже очень хорошо) пока вся инициатива и контроль за ходом соревнования сосредоточены в ру­ ках группы инициаторов— комсо­ мольцев во главе с токарями Гѵ- бичевым и Краевым. Коллектив цеха понимает, что, как бы хорошо ни решались раз­ личные вопросы работы производ­ ства у нас, живой обмен опытом с другими предприятиями могут принести большую пользу. Поэто­ му работники цеха неоднократно выезжали па другие предприятия страны. Уже в этом году на заво­ де «Теплоход» (Горьковская об­ ласть) побывал начальник цеха Михеев, сейчас находится на за­ воде Мурманской судоверфи один из лучших токарей-универсалов цеха Петров. Возможности у коллектива ме­ ханического цеха очень большие, но, к сожалению, используются они далеко не полностью. При­ чины таятся в неравномерной за­ грузке завода, отсутствии твердо­ го, продуманного и, главное, обес­ печенного плана завода на год. Немалая причина и в том, что перспектива работы завода на ближайшие 2 — 3 года в твердой номенклатуре отсут­ ствует. Отсюда и перебои в материально-техническом обеспе­ чении, подготовке производства, рывки и штурмовщина р работе цехов и отделов.С переходом под руководство Мурманского совнар­ хоза коллектив механического це­ ха, да и весь коллектив завода выражает надежду на то, что эти вопросы будут решены должным образом. Отличный труд передовиков производства токарей Титова, Ан­ дреева, Губичева, Дашкова, Изюм- ского, Сусловой, Лобковой, Гуре- ева, Ковалева, Афанасьева, фрезе­ ровщиков - Храповой, Струнина, Лболихина, шлифовщиков Пере- возникова, Ефимова и многих, многих других, неоднократный выход на первое место по заводу лучших смен цеха старших мас­ теров Орлова и Иванова говорят за то, что коллектив цеха стре­ мится внести свой вклад в до­ стойную встречу 40-й годовщины Великого Октября. X. РОЖДЕСТВЕНСКИЙ.