Кандалакшский коммунист. 1957, август.

КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ 30 августа 1957 года, Jft 104 (4131) Наш г о р о д Улица Первая Полярная. Ф от о К. Моисеева. На газетные темы Скоенрененпо реагировать на сигна.ім газеты Почти на каждом рабочем или партийном собрании, про­ изводственном совещании ме­ таллурги высказывают критиче­ ские замечания к адрес отдела главного механика алюминиево­ го завода н его руководителя тов. Булычева. Несколько разе критическими статьями и замет­ ками выступала многотиражная заводская газета «Металлург Заполярья». Но тов. Булычев слабо реагирует па все замеча­ ния, а посылаемые ему редкол­ легией многотиражной газеты за­ метки для принятия мер кладет под сукно, забывает о них. I! марте апреле группа ра­ ботников завода выезжала на Днепровский и Канакерский алюминиевые заводы но обмену опытом. После возвращения из поездки они поделились на страницах своей многотиражной газеты опытом работы этих за­ водов. В их статьях рассказы­ валось, что па Днепровском за­ воде работают машинки по про­ бивке корки, на обоих заво­ дах механизированы операции по забивке штырей, чистка кон­ тактов. В статьях они рекомен­ довали отделу главного механи­ ка механизировать :>тн опера­ ции и на нашем заводе. К этому вопросу газета об­ ращалась несколько раз. 24 мая об этом писалось в статье «Внедрять новую технику», :!0 мая в заметке анодчнков Проскурина и Оберппа «Дайте машинку С-2», в передовой статье «Партийную работу— па уровень новых задач» 29 июня и в материалах с отчет­ но-выборного партийного собра­ ния. По существенных измене­ ний нет. Машины по забивке штырей не используются, ма­ шинка по пробивке корки без­ действует. Зачистка контактов в большинства ведется вручную. 13 июня в заметке «На Ста­ линском алюминиевом заводе» сообщалось, что там механизи­ рована подача ковша с горячим металлом на весы и в. хлора- торную, механизировано опроки­ дывание ковшей при переливке металла, реконструирована ма­ шина «Снежко» по пробив­ ке корки, произведены другие работы. Рекомендовалось изу­ чить этот опыт и запросить у родственного предприятия чер­ тежи для механизации таких процессов на нашем заводе. В статье «Забытые предложе­ ния» газета отмечала, что не внедряется предложение слеса­ ря Румянцева об изготовлении зубил из отработанных штырей. Но и яти письма тов. Булычев оставил без внимания. В материалах рейдов «О чи­ стоте и культуре производства» и «Больше внимания промыш­ ленной санитарии», проведенных редколлегией, газета писала об отсутствии рефленок у отдель­ ных электролизных ванн, о за­ битых решетках вентиляции, об отсутствии вентиляции у сва­ рочных кабин в ремонтной ме­ ханической мастерской и т. д. В газете 9 мая помещена была статья «Больше внимания вен­ тиляции». В ней отмечалось, что укрытия ванн не совершен­ ны и по всегда исправны, что увеличивает загазованность в корпусах. В статье высказано предложение о создании венти­ ляционной службы на заводе. На эти сигналы и предложения рабочих отдел главного механи­ ка и его руководитель тов. Бу ­ лычев in1 реагировали. Надо полагать, что партбюро завода заставит коммуниста тов. Булычева своевременно реаги­ ровать на сигналы газеты, на критические замечания трудя­ щихся. Г. РУБИНШТЕЙН, ответственный секретарь редколлегии многотиражной газеты «Металлург Запо­ лярья». Вечер молодежи Систематически в клѵбе алю- стронтели, раоотники других епе- Молодые строители-сибиряки ТАМ, ГДЕ СТРОИ ТСЯ БРА ТСКАЯ ГЭС Иркутская область. В двенадцати километрах от поселка строителей Брат­ ской ГЭС на левом берегу Ангары сооружается под­ станция, которая в первых числах октября будет го­ това к приему энергии Ир­ кутской ГЭС. В коллективе строителей работает в боль­ шинстве молодежь. Самоот­ верженно трудится здесь комсомольско - молодежная бригада, возглавляемая Ле­ онидом Маровым, все уча­ стники которой прибыли сюда по путевкам комсомо­ ла. Половина всех земля­ ных и бетонных работ на стройке подстанции выпол­ нена ими. Бригада перевы­ полняет норму в два— два с половиной раза. Несколько месяцев она удерживает пе­ реходящее Красное знамя строительства Братской ГЭС. На снимке внизу: Леонид Маров (слева) и участник его бригады Александр Си­ ницын за работой. На снимке вверху: участ­ ник передовой комсомоль­ ско-молодежной бригады Вадим Попков отправляется на работу. Его провожает жена Анна. Фото Э. Брюханенко. Фотохроника ТАСС * БОЛЬШОЕ СПАСИБО Моя дочь Танечка родилась слабой. Я очень бесп.ікоилась за ее здоровье. Когда она начала посещать детские ясли, то их работники большое внимание уделяли мое­ му ребенку. И благодаря их за­ боте дочь моя. окрепла, чувству­ ет сейчас себя хорошо. От всей души благодарю ра­ ботников детских яслей завода: заведующую К. П. Славинскую, врача Л. И. Зейтц, медсестер А. М. Павлову, А. Г. Осолодкину, II. С. Андрееву и А. Н. Груздеву. Они помогли мне, одинокой' мате­ ри, поднять дочь на ноги. Я мо­ гу теперь спокойно трудиться, зная, что моя девочка, как и все дети, окружена такими заботли­ выми воспитателями. К. ПУШКАРЕВА, машинистка механического завода. ТОВ. ЧЕРНОВ ЗАЗНАЛСЯ... I свое время директор ле- <Ш ІГ ( “ пильного завода Мурман- кш -'У ) ского Совнархоза тов. Чер- ) |,ов разослал мастерам пред- V ) приятия памятку о вежли- ш ш х т \ Цои отношении к рабочим. В ней есть четко сформулиро­ ванные положения о взаимо­ отношениях руководителя с подчиненными. Можно даже процитировать отдельные ее п у н к т ы :■ «3. Будь внимателен к чужому мнению, даже если оно неверно...». «7. Будь вежлив, никогда не раздражайся, говори без крика, только на «Вы» и не груби..., если твое распоря­ жение оказалось ошибочным — признай ошибку и исправь ее». Хорошие положения, ниче­ го не скажешь! Но... Трудно сказать, когда это началось. Был в свое время директор учтивым, вежли­ вым, выслушивал рабочих. Затем стали появляться в характере человека черточки, которые росли и заслоняли хорошее. Не узнают теперь рабочие лесозавода своего директора. Направо и налево издает тов. Чернов приказы, в кото­ рых награждает подчиненных всевозможными видами взы­ сканий. —Я уже не помню, сколь­ ко у меня выговоров,— рас­ сказывает мастер клепко­ разделочного цеха тов. Ба­ зылева. — За допущенную ошибку— выговор, за слово, сказанное не в угоду дирек­ тору.— опять выговор. А тов. Базылева— моло­ дой мастер, трудится второй год. Прибыла она на работу Большое внимание правление рыбко- с богатьш багажом теоре- Для Куйбышевской ГЭС Рабочие и инженеры ленин­ градских заводов металлического и «Электросила» им. С. М. Кирова выполнили свой долг перед стро­ ителями Куйбышевской ГЭС, дав им досрочно основное гидросило­ вое оборудование. Держит слово, данное куйбышевским гидро­ строителям, и коллектив Ленин­ градского завода «Электроаппа­ рат». Он обязался досрочно выпол­ нить заказы, запланированные первоначально на четвертый квар­ тал. (ТАСС). Готовятся к зиме миниевого завода имени XX лет - п циальностеи. Они просмотрели Октября проводятся вечера отды­ ха молодежи. Последний такой пе- Документальный фильм «НаТи- чер состоялся позавчера. В клубе хом океане». Затем состоялись собрались молодые металлурги, танцы. опа уделяет подготовке магазинов, пред­ приятии общественного питания, склад­ ских помещений к работе в зимних ус­ ловиях. В сентябре будет закончен ка­ питальный ремонт магазина в селе Кол­ вица. Произведен текущий ремонт ово­ щехранилища на 500 тонн, куда будут заложены на хранение картофель, капу­ ста, огурцы и многие другие овощи. Для работников торговли в этом году построен 2-квартирный дом в деревне Федосеевка. Правление рыбкоопа не так давно купило 2-квартирный дом, в кото­ ром накануне 40-й годовщины Велико­ го Октября справят новоселье работни­ ки рыбкоопа. тических знании и с ми­ нимальным — по практи­ ке. Тов. Чернев ни разу не побеседовал с молодым мастером, не помог ей в трудную минуту. А труд­ ностей у тов. Базылевой, как и у каждого начина­ ющего, было достаточно. Но вместо помощи она получает одни выговоры. Тов. Чернов разучился разговаривать с рабочи­ ми. Самыми любимыми его изречениями являют­ ся: —Уволю! — Снижу разряд! Забыл он о своей памятке вежливости. К рабочим тов. Чернов всегда только на «ты» обращается. Рабочие запуганы ретивым директором. Они боятся вы­ ступать на собраниях. Вдруг что-нибудь неугодное ска­ жешь! Рабочие боятся директор­ ской угрозы— «Уволю!». Это не пустое слово. Только в те­ чение текущего года с заво­ да уволено 150 человек. Ну, а программу все-таки выпол­ нять надо, и сразу же при­ нимаются на место уволен­ ных новые рабочие. Поэтому за это же время вновь оформ­ лено на работу 194 человека. Только за последние два с половиной месяца начальни­ ку отдела кадров тов. Миро­ нову пришлось оформлять приказы об увольнении q»3 человек. Причины увольнения бы­ вают различные. Однако тов. Миронов говорит: — В книге приказов мы обычно записываем: «Уволен по собственному желанию». Партийная и профсоюзная организации «не замечают» большой текучести кадров, самоуправства директора. Ви­ димо, не хотят портить взаи­ моотношения с начальством, а также сор из избы выно­ сить. Кстати, начальник от­ дела кадров— он же секре­ тарь партийной организации. Он и рассказал нам многое о неполадках на лесозаводе. — Если в газете будет опуб­ ликован материал о нашем директоре,— сказал тов. Ми- ронов в заключение нашей беседы, — то он послужит по­ водом для вскрытия других ненормальностей на предпри­ ятии... Нечего сказать «хорошая» партийная принципиальность секретаря партийной органи­ зации! ...Сейчас вроде курьеза хранят на лесозаводе памят­ ку о вежливости, составлен­ ную в свое время директором тов. Черновым, и думают: что же делать, если партий­ ная и профсоюзная организа­ ции смотрят сквозь пальцы на самоуправство одного чело­ века? Г. САПАРИНА.