Кандалакшский коммунист. 1953, сентябрь.

o S f t ^ А\ \ 2 Пролетарии, всех стран, соединяйтесь! Кандалакшский КОММУНИСТ Ор ган К а н д а л а кш с к о г о г о р к ом а и р а й к ом а КПСС, г о р о д с к о г о и р а й о н н о г о Советов д е п у та т о в т р у д ящи х с я Год и зд ания 2 3 - й С Е Г О Д Н Я В 1 страница. О режиме рабочего дня в советских учреж­ дениях. (Передовая «Правду» за 1 сентябри 1953 года). 2 страница. Н О М Е Р Е : 3 страница. № 100(3508) ПЯТНИЦА, 4 сентября 1953 года. В ы х о д и т три р а за в н е д е лю ЦЕНЯ 15 коп. В ПОМОЩЬ АГИТАТОРУ. Это достигнуто в пятой пятилетке. 3. Шестерикова, Н. Кириллов — Характер­ ные цифры, П. Крайнов — Растет выпуск кон­ сервов, Н. Кушков, Г. Аврутова — Забота о на­ родном образовании.______ Бюджет мира и созидания. Иван Сергеевич Тургенев (к 70-летию со дня смерти). П. Пюнненен— Приступили к уборке урожая. 4 страница. ПЛЕНУМ СОВЕТСКОГО КОМИТЕТА ЗА­ ЩИТЫ МИРА. РЕЗОЛЮЦИЯ ПЛЕНУМА СОВЕТ­ СКОГО КОМИТЕТА ЗАЩИТЫ МИРА. Накануне выборов в западногерманский пар­ ламент. О режиме рабочего дня в советских учреждениях Государственный аппарат в Советской стране выполняет огромную роль в решении ве­ личественных задач коммуни­ стического строительства. Со­ ветский государственный ап­ парат—это самый демократиче­ ский в мире, подлинно народ­ ный аппарат управления. Его сила состоит в том, что он не­ разрывно связан с широчайши­ ми массами трудящихся іг опи­ рается на. их творческую ак­ тивность, что во всей своей деятельности его кадры руко­ водствуются выработанной Ком­ мунистической партией полити­ кой, выражающей коренные интересы парода. Коммунистическая партия и Советское правительство про­ я в л я в повседневную заботу об утеплении государственно­ го аппарата, о совершенство­ вании методов его работы, тре­ буя, чтобы советские учреж­ дения всегда были на высоте стоящих перед ними задач, чтобы все звенья аппарата ра­ ботали четко л оперативно, "чтобы работники государствен­ ного аппарата верно служили своему народу. Основатель Советского госу­ дарства великий Ленин, обра­ щаясь в 1921 году к руково­ дителям центральных советских учреждений, писал: «Машина советской администрации долж­ на работать аккуратно, честно, быстро. От ее расхлябанности не только страдают интересы частных лиц, но и все дело управления принимает харак­ тер мнимый, призрачный. ...Требую впредь самых ско­ рых п исчерпывающих ответов на направляемые вам дела и. запросы. Ограничиваться пу­ стыми отписками да пересыл­ кой в другие учреждения, зна­ чит также плодить волокиту и изводить бумагу». Высокие требования к работ­ никам советских учреждений, -сформулированные Лениным еще в первые годы Советской власти, имеют актуальное зна­ чение и в наши дни. Советский государственный аппарат рас­ полагает ныне богатейшим опы­ том социалистического строи­ тельства, в нем работают вос­ питанные партией высококва­ лифицированные и преданные деду коммунизма кадры, спо­ собные успешно проводить в жизнь директивы партии и пра­ вительства. Но при всем этом в деятельности советского ап- Открытие новых зданий Празднично выглядела 1 сен­ тября огромная площадь перед Московским Государственным университетом имени М. В. Ломоносова на Ленинских го­ рах. Утром здесь собрались ты­ сячи трудящихся столицы на митинг, посвященный открытию парата имеются еще серьезные недостатки. Одпіі из крупных недостат­ ков в рабите многих советских учреждений в центре п па мес­ тах состоит в нарушении нор­ мального режима рабочего дня.' что отрицательно отражается на всей деятельности аппарата ’ советских учреждений. В принятом па днях поста­ новлении Совета Министров СССР о режиме рабочего дня в министерствах, ведомствах и других советских учреждениях подвергнута резкой критике неправильная практика работы аппарата, при которой грубо нарушается законодательство о режиме рабочего дня. Установ­ лено, что руководители мини­ стерств, ведомств и других учреждений нередко начинают свою работу с опозданием на 2—3 часа, а заканчивают ра­ бочий день поздно ночыо, без надобности задерживают часть сотрудников на работе, вызы­ вают их на службу в неуроч-j ное время. В результате такой ненормальной организации ра­ бочего времени и нарушения существующего режима самими руководителями во многих ми­ нистерствах и ведомствах ап­ парат работает без достаточного контроля, расшатывается тру­ довая дисциплина среди слу­ жащих. Многочисленные факты до­ казывают, что там, где уко­ ренился этот порочный стиль работы, чаще всего имеют ме­ сто отставание в выполнении планов и производственных за­ даний, крупные недостатки в руководстве предприятиями. Взять, к примеру, Министер­ ство лесной и бумажной про­ мышленности. ІІа первый взгляд кажется, будто его руководи­ тели работают много и усерд­ но, не щадя ни сил, нп вре­ мени. В действительности же их работа, а но их вине и ра­ бота всего многочисленного ап­ парата этого министерства ор­ ганизована плохо. Для руково­ дителей министерства стало пра­ вилом начинать рабочий день с опозданием на два—три ча­ са, потом, через несколько ча­ сов работы, устраивать дли­ тельный перерыв на обед, а затем бесконечные заседания в ночные часы. Такой распорядок (вернее ска­ зать беспорядок!) в работе ру­ ководителей министерства край­ не осложняет всю деятельность аппарата. Сотрудники отделов и главков, многочисленные по­ сетители в первой половине дня не могут решить наиболее важных и неотложных вопро­ сов, входящих в компетенцию министра, его заместителей, членов коллегии и начальников главков, так как руководители аппарата в утренние часы в министерстве не находятся. Это нарушает организацию ра­ боты аппарата, ослабляет тру­ довую дисциплину сотрудников, невольно приучает их начинать свой рабочий день не спеша, так сказать, «вразвалку». На- то во второй-половине рабоче­ го дня, произвольно передви­ гаемой руководителями мини­ стерств и ведомств, на ночное время, в работе сотрудников аппарата наблюдается суетня, спешка, штурмовщина. У ка­ бинетов начальников нередко создаются очереди сотрудников и посетителей, ждущих реше­ ния безотлагательных дел. Порочный стпль работы на­ ходит свое выражение и в ночных заседаниях коллегии министерства. Проходящие в таких условиях заседания кол­ легии дают мало пользы для дела, они иногда превращают­ ся в пустую говорильню. Мно­ гие проекты решений, вноси­ мые на рассмотрение коллегии, готовятся наспех, а затем дли­ тельное время «дорабатывают­ ся; в специальных комиссиях. Такие факты свидетельствуют о том, что руководители со­ ответствующих управлений и отделов не выполняют своих основных обязанностей в под­ готовке деловых проектов и квалифицированных предло­ жений. Ясно, что не­ правильный стиль работы ру­ ководителей и аппарата мини­ стерства не мог не отразиться на деятельности предприятий лесной и бумажной промыш­ ленности. Подобные недостатки имеют место в работе Министерства морского и речного флота и многих других министерств, ведомств и учреждений.. Нару­ шения режима в работе учреж­ дений наносят серьезный ущерб делу, порождают волокиту и бюрократизм, тормозят разре­ шение многих действительно неотложных, жизненно важных вопросов. Совершенно нетер­ пимо, что подобные недостатки получили распространение и в партийном аппарате. Борясь за улучшение рабо­ ты государственного аппарата, партия и правительство прояв­ ляют большую заботу о кадрах советских учреждений, кадрах, которые вместе со всем паро­ дом честно, самоотверженно трудятся на благо пашей со­ циалистической Родины. При ненормальной организации ра­ бочего времени и нарушении руководителями учреждений су­ ществующего режима сотруд­ ники аппарата лишаются не­ обходимого времени для куль­ турного и политического роста и повышения деловой квали­ фикации. а также не могут уделять должного внимания семье и воспитанию детей. Из­ вестно также, что работа, в ночное время отрицательно влияет на здоровье работни­ ков и снижает их трудоспо­ собность. Эти ненормальности решительно осуждаются пар­ тией, правительством п долж­ ны быть устранены. В целях упорядочения режи­ ма рабочего дня п укрепления трудовой дисциплины в мини­ стерствах, ведомствах и других советских учреждениях по по­ становлению правительства устанавливается твердый рас­ порядок рабочего дня. С 1 сентября 1953 года для учреждений и организаций союз­ ного и республиканскою значения, находящихся в городе Москве, начало работы установлено с 9 часов утра и окончание работы в 6 часов вечера с перерывом на обед продолжительностью 1 час. Для учреждений и организаций местного значения- установлено начало работы с 10 часов утра и окончание работы в 7 часов вечера с перерывом на обед про­ должительностью 1 час. Постановление правительства о режиме рабочего дня в ми­ нистерствах. ведомствах и дру­ гих советских учреждениях пмеет большое государственное значение. Проведение этого ре­ шения в жизнь позволит зна­ чительно улучшить деятель­ ность государственного аппара­ та, сделает его более четко работающим. Это мероприятие правительства проникнуто -за­ ботой о советских людях—ра­ ботниках государственного ап­ парата. С введением строгого режима рабочего дня в совет­ ском аппарате для его много­ численных кадров создаются более благоприятные условия: будет вполне достаточно вре­ мени для культурного и поли­ тического роста п повышения деловой квалификации. Вместе с тем работники государствен­ ного аппарата получат возмож­ ность больше уделять внима­ ния своей семье, воспитанию детей. Перед руководителями ми­ нистерств. ведомств, всех со­ ветских учреждений, перед местными партийными органи­ зациями стоит задача настой­ чиво проводить в жизнь это важное государственное меро­ приятие, добиваться дальней- іііоч ) укрепления государствен­ ной дисциплины во всех звень­ ях советского аппарата,- повы­ шать культуру труда советских служащих. Дело чести работни­ ка советского аппарата—отдать каждый час, каждую минуту своего трудового дня выпол­ нению государственного долга па своем служебном посту. На­ до об’явить решительную вой­ ну всяческим проявлениям бю­ рократизма и волокиты, усилить контроль и проверку исполне­ ния, всемерно развертывать самокритику и особенно крити­ ку снизу. Министры, руководители ве­ домств и других учреждений обязаны строго соблюдать уста­ новленный режим рабочего дня,' категорически запретить вы­ зывать сотрудников на работу в неурочное время и удлинять рабочий день в учреждениях й организациях. В тех же слу­ чаях, когда работа в неурочное время вызывается крайней не­ обходимостью, учреждения обя­ заны выплачивать сотрудникам с нормированным рабочим днем за сверхурочные работы до­ полнительное вознаграждение в соответствии с действующим законодательством, не перерас­ ходуя при этом фонда заработ­ ной платы. В соответствии с установлен­ ным правительством режимом рабочего дня министры и ру­ ководители центральных уч­ реждений обязаны внести не­ обходимые изменения в прави­ ла внутреннего распорядка. Со­ ветам Министров союзных рес­ публик поручено также упо­ рядочить режим рабочего дня ■ в учреждениях республпкан-. ского и местного значения. Проведение в жизнь реше­ ния правительства о режиме рабочего дня в севетскпх уч­ реждениях еще более укрепит государственный аппарат, по­ высит его роль в борьбе за осуществление задач коммуни­ стического строительства. (Передовая „Правды" за 1 сентября 1953 года). Московского университета новых зданий университета. Секретарь Московского об­ ластного комитета КПСС тов. Н. А. Михайлов открывает ми­ тинг. Торжественно звучит Государственный Гимн СССР. От Совета Министров Союза имени М. В. Ломоносова ССР и ЦК КПСС выступает Министр культуры СССР тов. П. К. Пономаренко. Затем слово предоставляется председателю исполкома Моссо­ вета М. А. Яснову. (ТАСС). В университетемарксизма-ленинизма 1 сентября в вечернем унп- генцпп области будут изучать верситете марксизма-лениниз- ма при Ленинградском горко­ ме КПСС начались занятия. В этом году па первый курс зачислено около 5 тысяч слу­ шателей. Свыше тысячи пред­ ставителей сельской интелли- маркснстско-ленинскую теорию заочно. Всего в Центральном отделении университета, в; его, 12 филиалах изаочном отделе-: ііии будет заниматься, более 9 тысяч человек.