Кандалакшский коммунист. 1953, октябрь.

23 октября 1953 года, Л» 127 (3529) КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ S ■гия» Д О С Р О Ч НО ВЫПОЛНИМ ГОДОВОЙ ПЛАН! Техническая учеба предана забвению III ко.Iы новаторов являются одпоіі из фирм j)at*riрострапенил передового опыта. X съезд проф­ союзов предложил профсоюзным организациям «расширить иа предприятиях сеть школ новато­ ров, школ высокого качества про­ дукции и внедрения скоростных -методов труда, вовлекая в иих все большее число рабочих». Как же выполняется это реше­ ние на Кандалакшском механи­ ческим заводе? В прошлом году техническая учеба рабочих, передача опыта лучших всем рабочим была на­ лажена в цехах завода. Несколь­ ко раз проводились совещания ^ передовиков, работали школы ' новаторов. Но сейчас дело технической учебы предано забвению. Но сравнению с предыдущим годом общее число рабочих на заводе осталось почти неизмен­ ным, но количество рабочих, име­ ющих высокие разряды, снизи­ лось. Сейчас на механическом заводе преобладают рабочие 2—4 разрядов. Вследствие низкой разрядно­ сти. работу но изготовлению сложных деталей поручают мало­ квалифицированным рабочим. А поэтому иа за,воде велик процент. брака. В целом по заводу сред­ няя разрядность рабочих ниже производимых работ на 0,44 раз­ ряда, а но отдельным, кстати ве­ дущим, профессиям этот- разрыв еще больше. Нельзя сказать, чтобы руково- * 0 ,..-' -дитр.ди завода не пытались ор- . гаиизовать обучение машиност­ роителей. 1 ) июля в постановле­ нии технического совета завода было предусмотрено техническом обучение, в частности, там был пункт о создании сети школ пе­ редового опыта. Дирекция завода издала по этому поводу три приказа. Но действенного контро­ ля за техническим обучением рабочих никто не шел. И резуль­ тат таков: постановление тех- совста и приказы директора ока­ зались никчемными бумажками. Здесь была создана всего одна школа, в которой занималось нить человек. Результаты учебы никто не обобщил, и неизвестно, стали ли слушатели сейчас луч­ ше работать. Большая половина инженерно- технических работников завода не имеет специального образова­ ния. И между тем, ів вечерней школе учится всего 9 человек и в заочных техникумах занима­ ется 5 руководителей-практиков. А этого явно недостаточно. Со­ зданные лее на заводе куірсы ма­ стеров посещает очень небольшая группа людей, да и качество за­ нятий на них оставляет желать много лучшего. В результате техническое ру­ ководство отдельными участками со стороны инженеров и техни- ков-прлктиков ведется слабо. Низкая квалификация подав­ ляющего большинства рабочих снижает темпы роста произво­ дительности труда, срывает вы­ пуск необходимых. машин и ме­ ханизмов для рыбаков Мурмана. Такое положение с постановкой технического обучения далее не­ терпимо. Партийная и профсоюзная ор­ ганизации, руководство завода должны взять под свой неослаб­ ный контроль техническое обу­ чение кадров. В. БОГОМОЛОВ. Нонсервы—высшими сортами Работники консервного комби­ ната настойчиво борются не только за увеличение количест­ ва выпускаемых консервов, но и над улучшением качественных показателей. В дни предоктябрь­ ского соревнования коллектив добился новых успехов. В августе 88 процентов всех изготовленных консервов было высшими сортами, а сейчас — 92 процента. Успешно работает над выпу­ ском высококачественной про­ дукции резчица тов. Серебряко­ ва, почти в два раза перевыпол­ няющая задания. Работники кон­ сервного цеха тт. Угарова, ГОн- ляева среднюю производитель­ ность труда довели до 140 про­ центов. Кандалакша. Работница же­ лезнодорожного телеграфа бо- дистка Александра Николаевна Деревнина, не имеет ни одно­ го случая брака в работе. Она награждена двумя Почетными грамотами. На снимке: тов. Деревнина. ПЕРЕВЫПОЛНЕН КВАРТАЛЬНЫЙ ПЛАН На днях на лесопункте Конец- Ковдозеро состоялось рабочее собрание, на котором был про­ читан доклад. «Внешняя поли­ тика Советского Союза — поли­ тика сохранения и упрочении дела мира». После доклада рабочие гово­ рили о правильности политики Советского правительства, кото­ рое стремится все международ­ ные вопросы разрешить мирным путем. Коллектив лесопункта дал слово работать лучше, не толь­ ко выполнять, но и перевыпол­ нять установленные государством п.таны но заготовке и вывозке древесины и этим самым еще более укрепить мощь нашего Со­ ветского государства. Коллектив лесопункта, вклю­ чившись в предоктябрьское со­ циалистическое соревнование, обязался дать до конца этого го­ да 1200 кубометров деловой дре­ весины сверх установленного годового плана. В настоящее время лесозагото­ вители успешно справляются с заданиями. План 3 квартала по заготовке выполнен на 212 про­ центов, но вывозке — на 148,5. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ Спасибо Со ве т скому п р а ви т ел ь ст ву 15 октября у меня па груди і Я от души благодарю Совет­ ское правительство за высокую честь, которую оказало оно мне. В ответ на высокую награду и обещаю работать еще. лѵчше. П. НАДЕЖИН, старший бухгалтер лесобиржи К няж ая . заснял орден Ленина. Моі думать, что, занимаясь скромным трудом, получу кую правительственную ду? Но это случилось. И чайно, ибо в нашей стране вся ■кий честный труд в почете. ли я таким выео- награ- іе C.IY - Новая техническая литература Книжный фонд технической библиотеки Кандалакшского узла пополнился повой литературой, в числе которой получены книги на общественно-политические и производственно - технические темы. Зима является наиболее труд­ ной норой работы транспорта, особенно в суровых условиях Заполярья. Поэтому от железно­ дорожников требуется наибольшая организованность в работе. От качества работы транспорта зи­ мой зависит выполнение госу­ дарственного плана перевозок в целом за год. Преодолеть зимние трудности железнодорожникам помогут новые и переизданные памятки но работе в зимних ус­ ловиях, которые имеются в па­ шей библиотеке. В памятке «Осмотрщику ваго­ нов» приведены указания об ор­ ганизации р'аботы пунктов тех­ нического осмотра в зимних ус­ ловиях н изложен практический опыт передовых осмотрщиков. В брошюре «Составительской бригаде:: даны основные указа­ ния что обеспечению безопасности движения и личной безопасности составителя и сцепщика при про­ изводстве маневровых работ. Такие памятки помогут желез­ нодорожникам в их практической работе. А. КРЫЖАНОВСКАЯ, старший библиотекарь техни­ ческой библиотеки узла. В о л о к и т ч и к и В июле текущего года школой; .Л: 27 в гортопе было выписано немногим больше 2 -х кубометров досок. Деньги з'а них гортоиу были перечислены сразу же. Но доски... Досок нет и поныне. Сначала, первые два месяца, ди­ ректор гортоиа тов. Еропкин ежедневно обещал отгрузить школе доски, Жак только их на­ пилят на лесозаводе Л! . 6 . Но потом выяснилось, что лесозавод не отпустит досок, т. к. гортоп не перечислил деньги. Мы стали требовать исполне­ ния заказа. Зам. директора гор- топа тов. Захаров поооещал вы­ полнить заказ школы. Он попро­ сил обратиться на лесозавод треста «Севрыбтара». Но и там досок школа не получила, т. к. гортоп должен и этому предпри­ ятию. Taj; и тянется четвертый ме­ сяц дело с получением незначи­ тельного’ количества досок. До каких пор будет тянуться эта волокита? И. НОНЕВ, заведующий хозяйством школы № 27. По материалам „Кандалакшского коммуниста" „Своевременно подготовить животноводческие помещения к зиме" Так называлась статья тов. I ты, указанные в корреслоиден- Семенова, опубликованная в ' ции, правильны. Л1» 90, в которой говорилось о том, что в ряде колхозов райо­ на плохо идет подготовка жи­ вотноводческих помещений к зиме. Как сообщили редакции, фак- В настоящее время ремонт поме­ щений в колхозах «Безбожник»,' «Коммунар», «Беломор» и «Крас­ ный север» в основном закон­ чен. Сейчас идут работы по ликвидации мелких недоделок. Ка п о л ь з у о бщ у ю В одном из замечательных | Ъ сказов Бажова «Коренная тай-: ность» говорится: «Советский че­ ловек. теперь полностью раскрыл­ ся. Ему нет надобности свое самое дорогое в тайниках держать. Никто не боится, что его труд будет забыт, либо не оценен В полную меру. Каждый и несет на пользу общую, кто что умеет и знает». Этими словами можно охарак­ теризовать мастера лесобиржи Княжая Ивана Ниловича Нилова. Иван Нилович двадцать лет работает На бирже, Здесь ему все знакомо. Свой трудовой путь он начал с Простого рабо­ чего и Вырос до м'астера. Накопив опыт, Иван Нилович не делает из него секрета, не держит его «в тайниках». Сейчас в Ковдекой сплавной конторе хорошо знают бригади­ ра выкатчиков Григория Фшлил- повича Люмчикова. Когда смот­ ришь иа 'работу его бригады, •дивишься, .как- четко и слажен­ но организован у них труд. Штабель леса растет на глазах. Из воды беспрерывно подаются бревна, связываются в пучки, поднимаются вверх. 8 человек выкатывают в смену 200 фест- ме-тров древесины. Если бы у мастера Нилова десять лет назад спросили: «Можно ли выкатывать по столько леса в день?», он затруд­ нился бы с ответом: ведь тогда нормой было предусмотрено за день выкатать Всего восемьдесят семь фестмегрой. Сейчас Иван Нилович говорит: «Это еще не предел для наших ребят». Его уверенность основана на личном опыте. Это он передал ЛюмчикоВу приемы ускоренной выкатки древесины, он научил бригадира высокопроизводитель­ ному труду. Иван Нилович по складу своему общительный человек. Но не только этим можно объяснить его желание обучать новичков, j передавать опыт товарищам. Распространять передовые мето­ ды труда ему' продиктовало серд­ це. Иван НилоВнч страстно хо­ чет, чтобы все не только выпол­ няли, но и перевыполняли нор­ мы выработки. Знают на лесобиржи Нилова и как человека дисциплиниро­ ванного, показывающего пример в этом деле Другим. Иван Нило­ вич понимает, что без крепкой трудовой дисциплины нельзя До­ биться успехов в работе. Не случайно он порицает всякие на­ рушения распорядка, борется за укрепление дисциплины на про­ изводстве. Характерен в этом отношении пример с рабочим Клементьевым. Этот молодой парень недавно пришел на работу. После получки он «загуливал», не вы­ ходил пли опаздывал на ра­ боту. После первого наруше­ ния Нилов предупредил про­ винившегося. Клементьев воспри­ нял это за угрозу администра­ тивным взысканием и из ложно­ го самолюбия повторил случаи с выпивкой в рабочее время. На этот раз Иван Нилович вызвал Клементьева, в контору и с гла­ зу на глаз, по-душам поговорил с ним, как говорит отец с сы­ ном. Кроме того, Нилов побеседо­ вал с бригадиром, в бригаде ко­ торого работает Клементьев, а также с выкатчиками. Он по­ просил их помочь парню встать на правильный Путь. - Правда, исправление шло труд­ но. Обычно после каждого разго­ вора юноша «брался за ум». Лучше работал, не нарушал дис­ циплины и правил общежития. Но потом снова повторял преж­ нее. Но Нилов не отступил, добился своего. Сейчас Клементь­ ев не нарушает трудовую дис­ циплину, еТал передовиком про­ изводства. Такой случай в жизни Иівана Ниловича не единичный. Много ценного внесено Ива­ ном Ниловичем в дело улучше­ ния организации труда на бир­ же. По его совету руководство закрепило каждого рабочего ! за определенной бригадой и те­ перь уже нет той «переброски» людей, которая была раньше и мешала им глубоко освоить одну профессию и повысить произво­ дительность труда. По предложению Нилова вне­ дрено и другое ценное новшест­ во. В начале сезона на одном штабеле работало по две брига­ ды. Люди метали друг другу работать, обезличивался труд бригад. Сейчас, на каждом шта­ беле работает одна бригада. Вы­ полнение норм выработки воз­ росло почти вдвое. В результате творческого под­ хода к организации работ мастер Нилов добился •успехов. Руково­ димые им брйгй-ды уже выпол­ нили годовой план по выкатке древесины на берег. - Добросовестный труд Ивана Ниловича не забыт, он оценен по заслугам. За хорошую работу и долголетнюю службу в лесной промышленности недавно Указом Президиума Верховного Совета Союза ССР он награжден орде­ ном Ленина. А. БРЫСОВ.