Кандалакшский коммунист. 1953, февраль.

11 февраля І 053 года .V» 18 (34:20) КАНДАЛАКШСШ ІЙ КОММУНИСТ Создать условия для вылолнения и перевыполнения производственных планов ЗДЕСЬ НЕ ПОЛНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ВНУТРЕННИЕ РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВОДСТВА За последние годы цех Л? 1 механического завода, да и в це­ лом предприятие, достигли нема­ лых успехов в повышении про­ изводительности труда, улучше­ нии организации производства, улучшении технологии. Но успехи могли бы ныть бо- лес значительными, если бы в цехе лучше использовались ре­ зервы производства. Пока что в Л этом отношении сделано далеко не все. Борьба за лучшее ис­ пользование резервов -— очень ответственная задача. Выполне­ ние ее немыслимо без самой ре­ шительной. борьбы с простоями оборудования, с браком, штур­ мовщиной, борьбы за строжай­ шее соблюдение технологической дисциплины, за широкое раз­ вертывание инициативы коллек­ тива. Об этой истине зачастую за­ бывают руководители цеха і\« І, а также руководители завода. Простои машинного парка здесь составляют значительный про­ ч и т . Не лучше обстоит дело и в іѵышм по заводу. За четвертый квартал коэфициепт использова­ ния режимного фонда времени установленного оборудования со­ ставил всего лишь 57 процен­ тов?" В январе положение еще более усугубилось. Главный инженер завода тов. Сизов, вопреки логике, Утверж­ дает, что коэфициеит использо­ вания оборудования не характе­ рен для их предприятия. Очень странным кажется, что тов. Си­ зов может выпускать продукцию без использования машинного парка. Кстати сказать, в преды­ дущих кварталах прошлого года •'чшетои оборудования были зна­ чительно меньше. " - Р) цехе № 1 работоспособ­ ный коллектив. Однако этот цех из месяца в месяц не выполняет производственной программы, сорвано задание и января. Про­ исходит это потому, что в цехе недостаточно поставлена органи­ зационная работа, внутрицеховое планирование, в .цехе чувствует­ ся необеспеченность материала­ ми. Не на высоту, поставили пла­ нирование диспетчерский аппа- _ л рат и производственный отдел, ' откуда спускают'задания в цех. Из-за нечеткости работы цеха срывается сборка в цехе Л» 8. Например, из-за гаек М-12 неоднократно срывалась сборка узлов, и в то же время цех изго­ товил 150 штук гаек для ручек маховиков сверх установленного лимита по этому же заказу. В прошлом месяце в цехе было из­ готовлено большое количество стопорных колец, втулок, роли­ ков и других детален, которые в настоящее время не нужны заводу и понадобятся лишь че­ рез год. Все это увеличивает и без того раздутое незавершенное производство. Необеспеченность заготовка­ ми, материалами, недостаточное планирование приводят к слабой загрузке станков. Рабочие, при­ дя на смену, не знают, что им предстоит делать. Пока этот во­ прос «утрясается.; в планово- распределительном бюро, нрохог дит 30— 40 минут. Необеспеченность работой тормозит развертывание социали­ стического соревнования. Токарь тов. Блескпи вполне может вы­ полнят]. сменные задания в сред­ нем на 250— 300' процентов. Но, когда речь зашла о принятии обязательств на январь месяц, он взял заниженное обязательст­ во — выполнять нормы выра­ ботки на 200 процентов. Так произошло потому, что токарь знал, что он не будет полностью загружен работой. То же самое произошло и с расточником тов. Кушковым, и другими стаханов­ цами цеха. Наступил февраль. Цеху вновь спустили план. Но уже сейчас заместитель начальника тов. Рождественский говорит, что в феврале цех не додаст, пример­ но, на 120 тысяч рублей про­ дукции. Такие же упаднические, настроения и у других роководи- телей. В плохой работе повинны не только руководители этого цеха, но и многие отделы, а таклсе ру­ ководство завода. Литейный цех несвоевременно подает отливки. Токари, фрезеровщики, ка к они говорят сами, сидят на голодном пайке. Из-за необеспеченности заготовками и материалами рас­ ходуются большие государствен­ ные деньги. В прошлом месяце в цех был спущен заказ на изго­ товление якорей Матросова. За­ готовки же поступили диаметром на 4 миллиметра толще нужного размера. В результате удорожала стоимость обработки, и десятки килограммов металла пошли в стружку. Из-за отсутствия ла­ тунного листа нужной толщины на изготовление блочков машин­ ных телеграфов на каждом таком изделии рабочим переплачива­ лись деньги за 200— 250 нормо- часов. И таких примеров много. Очень плохо рабочие обеспече­ ны инструментом. Ощущается острый недостаток резцов, сверл нужного диаметра, дисковых фрез и т. д. Это произошло потому, что отдел снабжения не проявил должной настойчивости в отстаи­ вании запросов производства, а инструментальный цех завода не укомплектован квалифицирован­ ными кадрами, способными вы­ полнять заказы цехов. Здесь пре­ имущественно работают инстру­ ментальщики, имеющие 3,4 и 5 разряды. Ни одного производст­ венника нет с 6-м разрядом и 7-й разряд имеет лишь один че­ ловек. В цехе № 1 все еще не изжи­ ты штурмовщина, брак, слабо внедряются передовые методы труда. В свое время стахановцы цеха горячо взялись за внедре­ ние скоростного резания метал­ лов. Руководители цеха должны были поддержать новаторов, сде­ лать движение массовым. Но по­ лучилось не так. Скоростникам сейчас не созданы необходимые условия, не доставлен нужный для работы инструмент. Как уже сказано, в цехе нет должной борьбы с браком. Недавно в цехе была изготовлена рубашка для цилиндра питательной донки. Но когда стали запрессовывать, ока­ залось. что она на 10 милли­ метров не соответствует нужному диаметру. Трудно переоценить важность разработки технически обосно­ ванных норм выработки. Внедре­ ние их помогло бы коллективу цеха N° 1 использовать имеющи- ется резервы. В цехе действуют 90 процентов опытно-статисти­ ческих норм выработки. По за­ явлению начальника отдела тру­ да п зарплаты тов. Вахрушева, мастера косно относятся к. вне­ дрению новых норм. Не уделяет внимания техниче­ скому нормированию и руковод­ ство завода. Главный инженер завода, например, ссылается на недостаток нормировщиков. Но разве нельзя было в прошлом го­ ду имеющимися силами произве­ сти не 64 фотографии рабочего дня, а гораздо больше? Работало опытно-статистическим нормам искусственно задерживает рост производительности труда, скры­ вает недостатки в его организа­ ции, простои оборудования, плохую работу. Опыт показыва­ ет, что переход на технически- обоснованные нормы дает выгоду как рабочим, так и заводу. В прошлом году механический за­ вод получил за счет этого около ста тысяч рублей экономии, хотя всего лишь было переведено на новые нормы очень незначитель­ ный процент действующих норм. В цехе № 1, и в целом на заводе, имеются большие неис­ пользованные возможности. Вскрыв и использовав их, маши­ ностроители смогут наверстать упущенное и уверенно идти впе­ ред. , А. БРЫСОВ. О НЕКОТОРЫХ НЕДОСТАТКАХ В ЭЛЕКТРОДЕПО Заботе о людях должно уде­ ляться особое внимание всех хо­ зяйственных руководителей. Партия и правительство всегда проявляли и проявляют большую заботу о сохранении здоровья на­ шего советского человека. Поняли ли это хозяйственные руководители электродепо? Мне 5.';мкется, нет. И вот почему. ) В электродепо есть пантограф- нос отделение аппаратного цеха, где производится ремонт панто­ графов, ящиков пусковых сопро­ тивлений и т. д. Естественно, что для работы должны быть созданы необходимые условия и, прежде всего, должно быть теп­ ло. А вот в пантографной этого-то I как раз и нет. Температура здесь почти не отличается от темпера­ туры на улице. Нормально это? Конечно, нет. Слесарям приходит­ ся, проработав час— другой, бе­ жать греться куда-ниоудь в дру­ гое помещение, а работа стоит, план не выполняется. Да где же тут работать, лишь бы не замерзнуть и как-нибудь дотянуть до 17 часов, когда можно будет уйти домой и по­ быть в тепле. Конечно и рабо- тать-то в таком холоде нетерпи­ мо. А. ВЫШЕГОРОДЦЕВ, бригадир аппаратного цеха электродепо. Справедливая критика недостатков (С отчетного собрания колхозников артели „Б е зб ож ни к") щ. Отчетное собрание в колхозе j чения нерадивых колхозников к «Безбожник» проходило при работе, наоборот, поощрял их. большой активности членов арте­ ли, деловитости их выступлений, высоком уровйе критики и само­ критики, вскрывших причины неудовлетворительной хозяйст­ венно-финансовой деятельности колхоза в 1952 году. Колхозники говорили о том, что приходная часть сметы ар­ тели выполнена только на 47 процентов, план по добыче рыбы — на 30,7, а по надою молока— на 63 процента. В результате стоимость трудодня выразилась вдвое меньше, чем было преду­ смотрено планом. Это явилось следствием того, что правление и бывший предсе­ датель артели Киливаев плохо руководили колхозным производ­ ством, не заботились о выполне­ нии производственного плана и приходной сметы., не вели борь&ы за укрепление трудовой дисцип­ лины кулхозников. Заведующая молочно-товар­ ной фермой Петрова указала на то, что доярка Чиркова халатно относилась к порученной работе: за коровами ухаживала плохо, доила их не регулярно, а потом совсем перестала доить. Ферма недополучила, примерно, 500 литров молока. Зная эти факты, правление никаких мер не при­ няло к дезорганизатору колхозно­ го производства. О слабой трудовой дисциплине говорил и член правления арте­ ли Рищеев. Он отметил, что на сенокосе участвовали только од­ ни члены правления, а некото­ рые члены артели в это время заготовляли корм для скота, на­ ходящегося у них в личном пользовании. Председатель прав­ ления Киливаев вместо привле-- В своих выступлениях рыба- ки-колхозники критиковали ра­ боту бригадира по добыче рыбы Бородкина, по вине которого часть лодок и орудий лова' оста­ лись на берегу моря заморожен­ ными. Высказано ряд критиче­ ских замечаний в адрес Канда­ лакшской МРС, руководители кцторой неудовлетворительно за­ нимались вопросами добычи ры­ бы, не дали рыболовецкой брига­ де своевременно мережи и мото- браму. Секретарь парторганизации колхоза Ульянов привел ряд фак­ тов плохого учета труда колхоз­ ников. Правление артели не по­ ощряло хорошо работающих кол­ хозников и не привлекало к от­ ветственности нарушителей тру­ довой дисциплины. Моторпая лодка приведена в ,негодное со­ стояние, а поэтому летом прош­ лого года несвоевременно выво­ зилось в город молоко, которое в некачественно построенном лед­ нике портилось. На отчетном собрании были высказаны большие претензии в адрес райсельхозотдела. У ка­ зывалось, что работники райсель­ хозотдела будучи в артели часто являлись регистраторами фак­ тов, а не оказывали практиче­ ской помощи правлению в ор­ ганизационно-хозяйственном у к- реплении колхоза. Собрание членов артели приз­ нало производственную и финан­ совую деятельность правления артели за 1952 год неудовлетво­ рительной. А. КРИВОНОГОВ, заместитель директора МТС по политчасти. Агрозоотехнические курсы колхозников Агрозоотехнические курсы с трехлетним сроком обучения без отрыва от производства ставят своей целью подготовку мастеров сельского хозяйства. Агрозоотехническая учеба в колхозах-нашего района стоит не на высоте. Это можно видеть из опыта прошлого года. Програм­ мный материал по агроучебе в колхозе «Коммунар» был прочи­ тан только частично, а в кол­ хозе «Беломор» учеба была со­ вершенно сорвана. В колхозе имени Сталина занятия с поле­ водческой бригадой организовать было проще, так как специали­ сты отдела сельского хозяйства находятся рядом с правлением колхоза, но даже и здесь заня­ тия по агроучебе были сорваны. Следовало ожидать, что в этом году отдел сельского хозяйства не будет примиренчески смот­ реть на недостатки в агрозоотех­ нической учебе, а правления колхозов создадут необходимые условия для обучающихся. Но на деле получается обратное. Специалисты райсельхозотде­ ла в колхозах не бывают, с лек­ циями совсем не выступают. К преподавательской работе на курсах привлечены специалисты без опыта преподавания. На курсах испытываются трудности с приобретением литературы и наглядных пособий, примени­ тельно к нашей области. Районный отдел сельского хо­ зяйства ни разу не созвал се* j минара преподавателей, чтобы помочь им в проведении зани- , тий, а литературой обеспечил такой, что она пригодна только для южной и средней полос. Для нашей области есть только один учебник— «Агротехнические ука­ зания для Мурманской области», выпуска 1948 года. Знает об этом и отдел пропаганды обла­ стного управления сельского хо­ зяйства, но он не высылает в колхозы ни лекций, ни учебных" пособий для курсов. По состоянию на сегодняшний день проведено только 4 занятия по агрообучению в колхозе «Мо­ ряк», а в остальных колхозах к занятиям не приступили. Интересы райсельхозотдела, правлений колхозов и их предсе­ дателей должны быть нераз­ рывно связаны с уейехом обуче­ ния колхозных кадров. Между тем, к организации работы курсов правления и председатели колхо­ зов относятся нерадиво, не за­ нимаются повседневно вопросами учебы колхозников, не следят за посещением занятий, не про­ являют заботы о подготовке ком­ нат, о ; приобретении учебных пособий для курсантов. Пора покончить с таким ха­ латным отношением к агрозоотех­ нической учебе. А. ХАРИБИНА, главный агроном Кандалакшской МТС.