Кандалакшский коммунист. 1953, декабрь.

18 декабря 1953 года, Да 151 (3553) КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ Д О С Р О Ч Н О В Ы П О Л Н И М Г О Д О В О Й П Л А Н ! Поднимем роль командиров п р о и з в о д с т в а ! ☆ ☆ Показывать личный пример 12 декабря в слесарно-сборо-ч- Улучшить работу МТС курсы — Годовой план выполнен! Коллектив транспортного цеха механического завода с честыо выполнил свое обя­ зательство—досрочно завер­ шил годовой план. Задание но грузоперевозкам на 1953 год выполнено 9 декабря. Особенно хорошо работал шофер тов. Сашихин. В но­ ябре он осуществил два ме­ сячных задания. Шофер тов. Серов в ноябре выполнил за­ дание по перевозкам на 170 процентов. Систематически перекрывает нормы шофер тов. Бурдин. Добиться такого успеха шоферам помогла слаженная, дружная работа грузчиков. Бригада, руководимая тов. Го­ рячевым, перевыполнила ме­ сячное задание на 73 про­ цента, бригада тов. Бурачсн- к о—на 63 процента. До двух норм выполняет каждый член бригады таке­ лажников, которую возглав­ ляет тов. Козлов. Здесь пра­ вильно организован труд, ра­ бота ведется быстро и высо­ кокачественно. Неплохо работают и в о з­ чики транспортного цеха тт. Дербин, Распопов. Они систематически перевыпол­ няют нормы выработки. А. Л0МАН0В, председатель цехового ко­ митета профсоюза транс- I портного цеха. Обязательство претворено в жизнь Коллектив Нотоэерского лес­ промхоза, выполняя постановле­ ние Совета Министров СССР и ЦК КПСС «О ликвидации отста­ вания лесной промышленности», с честыо выполняет принятые обязательства. Выполнив годовой план еще 25 ноября, лесозаго­ товители решили до конца года заготовить и вывезти к местам сплава 20 тысяч кубометров ле­ са. Дружная работа кипит сейчас на лесных делянках. Воодушев­ ленные заботой паіртии и прави­ тельства об улучшении жизни советских ладей, лесозаготовите­ ли решили дать для дальнейшее го развития народного хозяйства страны как можно больше леса. Претворяя в жизнь социали­ стическое обязательство, многие лесозаготовители перекрывают задания в несколько раз. Так, рабочий лесопункта Нольозеро тов. Катаев довел производитель­ ность труда до 270 процентов. Две с половиной нормы в смену выполняют рабочие лесопункта Моша тт. Лангуев, Бобров, на­ много перекрывают задания ле­ созаготовители лесопункта Паж- ма тт. Лимонов, Артемьев, Ники­ тин и другие. Высоких показателей добились механизатоіры. Тракторист тов, Шумекпй, систематически вы­ полняет дневное задание на 190 проценте®, тракторист той. Чер­ ный—на 154. В два с лишним раза больше нормы вывосят еже­ дневно тракторист тов, Мельни- чук. Перевыполняет ноірмы выра­ ботки шофер лесопункта Ноль- озеро тов. Попов. Результаты труда лесозагото­ вителей показывают, что кол^ лектив леспромхоза принятые социалистические обязательства выполнит. ОВЧИННИКОВ, нормировщик Нотоэерского леспромхоза. ном цехе состоялось открытое партийное собрание, обсудившее опубликованную в газете «Кан­ далакшский коммунист» статью «Об ответственности бригадира». Признав справедливость кри­ тики газеты в адрес бригадира слесаірей-сборіциков тов. Ляпипа, партийное собрание сосредоточи­ ло внимание па вскрытии недо­ статков работы других бригади­ ров и мастеров цеха. В цехе N» 8 работает восемь бригад слесарен-сборщиков, Поч­ ти все бригадиры имеют низкий общеобразовательный уровень. На заводе для машиностроителей открыта вечерняя школа. Одна­ ко никто из бригадиров не посе­ щает ее. Не учатся и мастера. Рост .грамотности бригадиров и мастеров во многом бы способст­ вовал улучшению организации труда рабочих. А в этом деле в цехе много недостатков. Напри­ мер, однажды бригадир слесарен- сборщиков то®. Трефилов, де­ тально не разобравшись в чер­ теже но монтажу рыборазделоч­ ной машины, заявил: «Станов­ люсь на простой. Бригаде боль­ ше делать нечего». Когда про­ верили, оказалось, что у его бригады еще непочатый крайра­ боты. щих. От его работы во многом зависит успех выполнения про­ изводственной программы. Он должен своевременно поставлять в смежные цехи ,Ж№ 2 и 8 де­ тали для изготовления машин. Очень часто из нашего цеха попадают на сборку некачествен­ ные детали, обработка которых произведена с отклонениями от чертежей. Это вызывает задерж­ ку в сборке, усложняет ее. В чем лее причина выпуска низко­ качественных деталей? Отвечая на этот вопрос, умест­ но поговорить о работе мастера. Бракованные детали сходят со станков по недосмотру мастера смены и вследствие слабого на­ блюдения за качеством продук­ ции со стороны работников от- >дела технического контроля. Обязанность мастера — подой­ ти к каждому рабочему, объяс­ нит],, как правильно вести обра­ ботку, лично проверить правиль­ ность изготовления первой дета­ ли, Мастера, у иас очень загру­ жены. Подчас они не в состоя­ нии сделать это. Но дело и в другом. Нередко мастера сами плохо разбираются в вопросах, не могут дать правильные ука­ зания, подсказать, как надо ве­ сти обработку деталей. В нашем цехе мастера в ос­ новном молодые, недавно при­ шедшие от стал&а. Специального технического обучения они не проходили, теоретически слабо подготовлены. Иногда в наш цех поступают детали, па обработку которых еще не составлен тохнологиче- Нодобцые факты бывают ів других бригадах. Бригадиры не всегда умело загружают членов бригады. Происходит это потому, что бригадиры с вечера по-на­ стоящему не подготавливают фронт работ на следующий день, заранее не изучают чертежей. В результате во время рабочего дня они тратят много времени на получение инструмента., под­ готовку вспомогательных при­ способлений. Очень большое значение имеет личный пример бригадира. Если бригадир сам хоропю трудится, заботится о подготовке рабочего места, умеет правильно расста­ вить людей, загрузить их, то бригада успешно выполняет за­ дания. Такими бригадирами яв­ ляются тт. Степанов, Романов. Бригадир и мастер — основ­ ные фигуры на производстве.. От их деятельности во многом зави­ сит успех выполнения плана. Коммунисты цеха поставили за­ дачу—добиться того, чтобы каж­ дый бригадир и мастер показы­ вали личный приме)) организо­ ванности, подтянутости, высокой дисциплины. А. ДРОКОВ, секретарь парторганизации цеха N° 8 механического завода. окпй процесс, отсутствует долж­ ная документация, В этих слу­ чаях роль мастера особенно воз­ растает. Он должен дать исчер­ пывающий ответ на любой воз­ никающий у рабочего вопрос. Однако мы не всегда это можем сделать. Вот характерный при­ мер из личной практики. Токарю, обрабатывавшему но заказу Л? 22 червячное колесо, неясен был чертеж. Он обратил­ ся к мастеру Отдела техническо­ го контроля тов. Мигуиову за разъяснением. Тот объяснил так, как сам понимал чертеж. Я так­ же согласился с Мигуно-вым. Были сделаны шаблоны, обрабо­ тано червячное колесо, деталь поступила на сборку. II только после монтажа машины обнару­ жился брак. Этот пример свидетельствует о том, что производственные ма­ стера И мастеіра отдела техниче­ ского контроля имеют низкийуро­ вень знаний, слабо разбираются в технических вопросах. Мастерам необходимо повысить техниче­ скую грамотность, по-серьезному начать учиться. На заводе есть все возможности для создания курсов по обучению мастеров. Кстати, они и были созданы, но дело было поставлено плохо, и никакого толку из этого не вы­ шло. Учеба проводилась формаль­ но. Мы надеемся, что в 1954 го­ ду на механическом заводе будет по-настоящему организовано обу­ чение мастеров. В. АЛЕКСЕЕВ, мастер механичесного цеха механического завода. Сентябрьский Пленум ЦК КПСС установил, что осповной задачей МТС является всемерное повышение урожайности всех сельскохозяйственных культур в колхозах, обеспечение роста об­ щественного поголовья с.нота при. одновременном повышении ого продуктивности. В свете задач, поставленных перед МТС постановлением сен­ тябрьского Пленума ЦК КПСС, должна перестроить свою работу и Кандалакшская МТС. Однако, хотя после опубликования этого документа прошло уже три меся­ ца, перестройки в работе Канда­ лакшской МТС в сторону улуч­ шения не произошло. До сих пор машинно-трактор­ ная станция не отчиталась перед колхозами о выполнении договор­ ных обязательств в 1953 году, а ведь прошло уже одиннадцать месяцев. По положению такие отчетные собрания в колхозах МТС должна проводить каждый квартал, но руководство МТС (директор тов. Тенынпн) пока и но думает их проводить. Давно надо было иметь в МТС план практических мероприятий по претворению в жизнь поста­ новления сентябрьского Пленума ЦК КПСС и последующих реше­ ний партии и правительства о дальнейшем развитии сельского хозяйства, но ничего не сделано. Трудоемкие работы на молоч­ но-товарных фермах и скотных дворах механизированы только в четырех из пгести колхозов, к тому же неполностью н плохо. К примеру, ■в колхозе имени Сталина водопроводные трубы автопоилок неисправим. Ни в одном колхозе пе работа­ ют кормозапарники, а старший механик МТС по механизации животноводческих фирм тов. Вовк даже и іте думает что-нибудь предпринимать без указаний, которые, как он считает, долж­ ны последовать откуда-то свыше. Время идет. Уже сейчас долж­ на идти деятельная подготовка к весне. От степени подготовки к весне будет зависеть проведение сева. Однако в колхозах района нет конкретных планов работ. Здесь не знают, сколько надо изготовить торфоперегнойных горшочков, сколько гектаров зе­ мель будет засажено картофелем и сколько из них квадратно- гнездовым способом. Сейчас, когда начата работу | агрозоотехнического обу­ чения, надо обобщать и широко пропагандировать передовой опыт тружеников сельского хозяйства. Однако специалисты МТС ничего не делают по этому вопросу. Между тем, опыт животноводов колхоза. «Моряк:' тов. Талых, колхоза «Красный север» тт. Коллиевой it Лангуевой следует обобщить и рекомендовать д р у ­ гим животноводам. Кандалакшская МТС должна мобилизовать колхозников на улучшение дела животноводства, повышение его продуктивности, создание собственной кормовой базы. Надо сейчас вести подго­ товительные работы к тому, чтобы в ближайшие два— три го­ да отказаться от завоза в Канда­ лакшский райоп овощей и кар­ тофеля, обеспечить общественное стадо грубыми и сочными корма­ ми (силосом). Задача стоит серьезная. Чтобы выполнить ее, надо, в первую очередь, подготовить тракторный парк, полностью засыпать се­ менной фонд картофеля. Между тем, не отобраны семена в колхо­ зе имени Сталина, пет потребно­ го количества семенного -карто­ феля в колхозе «Безбожник». Следует уже сейчас начать под­ готовительные работы по улуч­ шению лугов и пастбищ с тем расчетом, чтобы выполнить план подъема зяби в следующем году. Райком наіртии и райисполком недавпо приняли развернутое по, становление -в области улуч­ шения работы МТС, развития животноводства и увеличения производства картофеля и ово­ щей. Задача специалистов сель­ ского хозяйства в колхозах и МТС состоит г. том, что­ бы эти мероприятия были полно­ стью выполнены. Уже сейчас молено сказать, что агроном то®. Жидких (колхоз «Моряк») и зоо­ техник топ. Котова (колхоз «Без­ божник») активно включились в работу по оказанию практиче­ ской помощи колхозам, в кото­ рых они работают. Они правиль­ но поняли задачи, стоящие перед специалистами сельского хозяй­ ства. Необходимо добиться тако­ го положения, чтобы вест, кол­ лектив Кандалакшской МТС по­ вел решительную борьбу аа пре­ творение г, жизнь указаний сен­ тябрьского Пленума ЦК КПСС, за дальнейший подъем сельского хозяйства. И. КРОТОВ. Ворошиловградская область. Подгоровская МТС оказывает большую помощь колхозам Старобельского района в меха­ низации животноводческих ферм. Заканчивается монтаж авто­ поилок и подвесной дороги в новом коровнике сельхозарте­ ли «Новая жизнь». На снимке: бригада монтажников И. С. Качалкина устанав­ ливает автопоилки и подвесную дорогу в коровнике колхоза. Фото В. Войтепко. Прессклнше ТАСС, Организовать техническую у ч е б у Механический цех является на нашем заводе одним из веду-