Кандалакшский коммунист. 1953, август.

Письма с лесопунктов Повторяют ошибки прошлого года •'кори у лесозаготовителей на­ шего района наступит пора осен­ не-зимних лесозаготовок. От того, как они подготовятся к зиме, будет зависеть судьба выполне­ ния государственного плана. В прошлый осенне-зимний ле­ созаготовительный сезон Канда­ лакшский леспромхоз допустил большое отставание в выполне­ нии плана. Лесопункты и мастер­ ские участки но были своевре­ менно подготовлены к работе в зимних условиях. Руководители Кандалакшско­ го и Нотозерского леспромхозов по сделали должных выводов из печальных уроков прошлого года. Подготовка к зиме на лесопунк­ тах идет очень медленно. На лесопункте Кичаны Нот­ озерского леспромхоза совершен­ но не готовится к зиме гужевой транспорт. До сих нор здесь за­ готовлено всего лишь 3G дуг. Не ведется ремонт саней-нанкарег. Свою бездеятельность в вопро­ сах подготовки к осенне-зимнему сезону начальник лесопункта Ки­ наны тов. Смирнов оправдывает •ооъективиыми» причинами. Он ссылается на отсутствие не­ которых сортов железа. Но разве для ремонта саней нельзя вос­ пользоваться полозьями, снятыми со старых саней? Конечно, мож­ но і нужно. Но это потребует дополнительных хлопот. А тов. Смирнов не желает утруждать сеоя излишними заботами. Плохо на этом лесопункте готовят к работе в зимних условиях и ме­ ханизмы. До сих пор in1 завезено еще горючее, отсутствуют запас­ ные части. Не ведется заготовка газочу- рок для тракторов КТ-12. Снача­ ла начальник лесопункта ссы­ лался на отсутствие помещения для сушки чурки. Но и теперь, когда помещение построено, за­ готовка -іурки не производится. Известно, какое огромное зна­ чение в обеспечении успешной вывозки древесины играет свое­ временная подготовка дорог. На лесопункте Кичаны и этому воп­ росу не уделяется внимание. Здесь ничего не предпринято для прокладки трасс, по которым в зимний период будет вывозиться древесина. Больше того, у руко­ водителей лесопункта утверди­ лось совершенно неправильнее мнение о том, что предваритель­ ная подготовка лесовозных дорог дело никчемное. Между тем трактористы лесопункта Кичаны неоднократно требовали сделать нормальные тракторные волоки. На -подготовку всех волок здесь выделен только один чело­ век, который не в состоянии Даже справиться с ремонтом имеющихся дорог, не говоря уже о прокладке новых путей. Тре­ левка леса производится іто кам­ ням, пням, валежнику. Из-за этого преждевременно изнашива­ ются ходовые части тракторов. Совершенно не ведется на ле­ сопункте подготовка жилого фон­ да к зиме. Несмотря на то, что многие недавно' построенные до­ ма сданы в эксплуатацию с большими недоделками, руково­ дители лесопункта не спешат с приведением домов в нормальнее состояние. В некоторой части жилых щитовых домиков вместо кирпичных печей стоят времян­ ки. Но ни начальник лесопункта, ни завхоз не спешат с установ­ кой стационарных печей. Не ведется конопатка щитовых ;домиков, внутрсняя их отделка, j До начала осенне-зимних лесо- j заготовок осталось немного вре- I мени. Необходимо сейчас, не тс- I ряя нн одного дня, широким фронтом развернуть работы по подготовке к осенне-зимнему ле­ созаготовительному сезону. В. БОГОМОЛОВ. Трудовая книжка колхозника Во лго-Донской судоходный к а­ нал имени В. И , Лен ин а. Буксир­ ный катер о плотом выходит из 1т о шлюза. Фото А. Мпклецова Прессклише ТАСС С профсоюзной конференции медицинских работников Иа-днях проходила ГХ-я проф союзная конференция райкома со юза медицинских работников. С отчетным докладом о работе рай­ кома союза выступила председа­ тель тов. Гавринчук. В прениях но докладу высту­ пило 11 делегатов, которые под­ вергли резкой критике недостат­ ки в работе райкома союза. Делегат тов. Антипов отметил, что председатель райкома тов. Г.'Гврпнчук мало бывала в мест- in.іх комитетах и не оказывала практической помощи в их рабо­ те. Она стала на неправильный путь — путь охаивания пред­ седателей местных комитетов. Гт. Витковская, Гурлина, За- оорщпкова и другие отметили, что председатель райкома союза не знает действительного поло­ жение дел с ремонтом медицин­ ских учреждений. Она, напри­ мер, 'Заявляет, что районная больница и дом ребенка отремон­ тированы, а фактически только прпстуилено к ремонту. Из ас­ сигнованных 18 тысяч рублей израсходовано две тысячи. Ма­ шина скорой помощи в городской поликлинике зачастую исполь­ зуется не по назначению. Мест­ ные комитеты мало обращают внимания на улучшение спор­ тивной и фузкультурной работы, мало привлекают к общественной работе врачей по проведению лекций и бесед на лечебно-про­ филактические темы среди насе­ ления, безразлично относятся к составлению графиков отпусков для медработников, вследствие чего в летние месяцы большин­ ство врачей находятся в отпу­ сках, а, следовательно, нару­ шается нормальное качественное оослуживанно больных. Делегат тов. Тихонова обрати­ ла внимание на необходимость подготовьи 'Городок их детяслей к работе в зимних условиях. Конференция избрала новый состав пленума райкома союза. Председателем -райкома союза из­ бран тов. Широких, секретарем тов. Корнева. Ф. КАЛЬНИЦКИЙ . Передовики т о р г о в л и Коллектив Кандалакшторга, выполняя решения XIX съезда Коммунистической партии Совет­ ского Союза по -всемерному раз­ вертыванию торговли, ведет борьбу за досрочное выполнение годового плана но товарообороту. Задание двадцати дней августа предприятиями общепита выпол­ нено' на 104 процента, а по розничной торговле — на 11G,5 процента. Общее выполнение плана двух декад августа соста­ вило 114 процентов. Передовые коллективы мага­ зинов уже досрочно завершили августовский план. Так, магазин •>« 1 (заведующая тов. Титова) выполнил месячный план на 147 процентов, магазин № 7 (заве­ дующая тов. Гаранкина) — на 142,3, магазин N° 19 (заведую­ щая тов. Фи'рО'Ва) — на 104,2 процента. Досрочно выполнили августовский план работники ма­ газинов №№ 15 ][ 16, а также 6 ларьков мелкой, розничной се­ ти. Т. КОНКИНА, зав. торговым отделом К а н ­ далакшторга. Отражая трудовые взаимоотно­ шения колхозника с артелью, его право на определенную долю до­ хода, трудовая книжка колхозни­ ка вместе с тем — основной по­ казатель участия члена артели в общественном труде, его трудо­ вой паспорт. В ней, как в зер­ кале, отражается творческая ак­ тивность каждого колхозника, объем и качество работы, кото­ рую он выполнил, и количество трудодней, начисленных ему за ту или иную работу. Передовики, умножая своим трудом общественное богатство, получают за этот труд высокие. Доходы. Анна 1\сева — одна из! лучших колхозниц артели имени ; Сталина. В ее трудовой книжке в прошлом году было (»25 трудо­ дней; ніемало трудодней записано ей за работу и в текущем году. Между тем, во многих артелях района учет труда колхозников запущен, допускается уравнилов­ ка в начислении трудодней, запись их в трудовые книжки колхозников производится неак­ куратно и с большим опозданием. Возьмем, к примеру, колхоз «Моряк». Полеводческую бригаду здесь возглавляет Валентина За- оорщикова, недавно обучавшаяся в областной сельскохозяйствен­ ной школе. Кажется, кому, как не ей, знать правила учета тру­ да колхозников? Однако, учет в этой бригаде запущен так, что правление колхоза вынуждено было поставить на оформление нарядов другого человека. Начи­ ная с января текущего года, учет трудодней здесь производил­ ся приблизительно, колхозники- полеводы не имеют трудовых книжек, не знают, сколько тру­ додней у них заработано. Ни в одном колхозе района не соблюдаются требования Устава по учету труда. Запись трудо­ дней, выработанных колхозника­ ми, в их трудовые книжки про­ изводится не еженедельно, как то­ го требует Устав артели, а в луч- jnieM случае один раз в месяц, j Такое положение в полеводческих I бригадах колхозов имени Сталина I (бригадир тов. Каннуева) и «Коммунар» (бригадир тов. Ахо). В течение двух с лишним меся­ цев не знают итогов труда чле­ ны колхоза «Красный север» 1 (председатель правления тов. Ва­ сильев, орпгадпр полеводов тов. Тимофеева). Совершенно отсутствуют тру­ довые книжки колхозников в ар­ тели «Веломор». Начисление и запись выработанных колхозни­ ками трудодней производится то­ лько в ведомостях по учету тру­ додней, откуда они заносятся в лицевые счета колхозников. Сколько трудодней выработано каждым колхозником с начала юда, знает только бухгалте­ рия колхоза и больше никто. Это — серьезное упущение, j Гр 5 девая книжка, в которой не- j производятся в установленном I порядке записи о количестве вы- ■ полненной колхозником работы и начисленных трудоднях, дает не­ правильное представление об участии колхозника в артельном производстве. Запущенность в учете труда и уравнительное на­ числение трудодней сдерживает творческую актпвпш-ть колхоз­ ников, приводит к неправильно­ му распределению доходов. Необходимо, чтобы колхозник знал, сколько он и другие члены звена, прпгады выработали тру­ додней. Бригадиры обязаны при­ нимать выполненную колхозни­ ками работу и производить каж­ дому начисление трудодней по установленным расценкам. Никак льзя допускать запущенности в учете труда, как это сделала орпгадпр колхоза «Моряк-' тов. Заборщикова, пли делать записи огульно — за один два месяца сразу, как делается это в колхо­ зе «Коммунар». Сейчас в колхозах идет сено­ уборка. Надвигается не менее важный период сельскохозяйст­ венных раоот — уборка урожая. |В оставшееся до уборочной кам­ пании вріУмя надо подвести итоги труда колхозников за прошедшие периоды. Это облегчит работу по подведению итогов сельскохозяй­ ственного года, сможет выявить степень участия колхозников в артельном хозяйстве. Руководи­ тели колхозов обязаны добпвать- !ся, чтобы каждый трудоспособный член артели вырабатывал уста­ новленный минимум трудодней не только за год, по н по отдель­ ным периодам работ. Е. РАЗИН. Растет спрос на медицинскую литературу Каждый месяц в Книготорг Кандалакши поступает много ме­ дицинской литературы. Более 50 работников здравоохранения яв- Jp .иіотся постоянными покупате­ лями. Ежемесячно книжный магазин продает литературы на медицин­ ские темы на 1500 рублей. Опрос на медицинские книги растет. С рабочих Недавно в цехах Кандалакш­ ского лесопильного завода треста «Севрыбтара» состоялись собра­ ния рабочих, посвященные обсу­ ждению итогов выполнения июль­ ского плана и предстоящих задач. Рабочие вскрыли серьезные недостатки в деятельности заво­ да, подвергли резкой критике ру­ ководство. Лесопильный завод не выполняет плана. Выступая па собраниях, рабочие говорили о том, что директор завода тов. Баранксвич за последнее время ослабил руководство коллективом, стал чуждаться рабочих. Напри­ мер, общезаводское собрание ра­ бочих по обсуждению итогов про­ верки коллективного договора за первое полугодие нынешнего го­ да. четыре раза переносилось и только потому, что директор тов. Баранксвич не сумел подготовить доклад. Тов. Баранкевича два ра­ за приглашали на собрание рабо­ чих в лесопильный цех, заявля­ ет слесарь тов. Кожевников. Но Плоды ослабления руководства собраний лесозавода треста „Севрыбтара" Рамщик тов. Шемслин крити­ ковал начальника лесопильного цеха тов. Горячева за отсутствие оба раза директор завода не при­ шел. На лесопильном заводе низка трудовая дисциплина. Начальник клепко-разделочного цеха тов. Никишин пьянствует в рабочее время, указывает станочница тов. Костина. Из-за плохой обес­ печенности тарным кряжем, сры­ вается нормальная работа обору­ дования. Много недостатков в организации труда. Рабочих ча­ сто перебрасывают с места на место, техническая учеба не ор­ ганизована,. Работница лесопильного цеха тов. Салтыкова указала на то, что руководители завода не уде­ ляют внимания вопросам пропа­ ганды передового опыта. На собраниях критиковалась слабая постановка агитационно- массовой работы в цехах. В кол­ лективе нет должной борьбы за улучшение качества выпускае­ мой продукции. заооты о культуре в цехе и за неполное использование пилорам. Рамщица тов. Ванюкова указала на плохую заточку пил, что сни­ жает успех работы. Имеют место простои оборудования. Заводской комитет, возглавля­ емый тов. Петровой, не работает, не подводит итоги социалистиче­ ского соревнования, не ставит результаты выполнения обяза­ тельств на обсуждение коллек­ тива. Вскрыв недостатки, коллекти­ вы цехов наметили меры по их устранению, заявили о своей го­ товности шире развернуть сорев­ нование за успешное выполнение плана, потребовали от руковод­ ства завода создать все условия для высокопроизводительного труда. В. АНТОНОВ,