Кандалакшский коммунист. 1948, май.

> Пролетарии всех стран, соединяйтесь / Орган Кандалакшского Горкома и Райкома ВКП(б), Городского и Районного Советов депутатов трудящихся. Год издания XVII. № 62 (2682) ВОСКРЕСЕНЬЕ, 23 мая 1948 года Выходит в среду, пятницу и воскресенье Цена 20 к. Воспитать чувство любви и гордости за свое предприятие Постоянная забота об успехах своего завода, предприятия, об ускорения темпов развития сво­ его края, области, города, рай­ она является огромной движу­ щей силой в трудовой деятель­ ности каждого сознательного гражданина нашей страны. Та­ кое принципиально новое от­ ношение к труду порождает у советских людей сознательную дисциплину, бережное отноше­ ние к общественной собствен­ ности, стремление охранять и укреплять ее всеми силами и средствами. г Развернувшаяся борьба за вы­ полнение пятилетки в четыре года—есть борьба за повыше­ ние производительности труда, за экономию и бережливость, за механизацию трудовых про­ цессов. Она воспитывает в лю­ дях большевистское качество, воспитывает чувство любви и гордости за свое предприятие. Сегодня мы публикуем пись­ мо инженера механического за­ вода тов. Костина, который рас­ сказывает с гордостью патриота о своем заводе. «—Достаточно сказать,что в пя­ ти морях и даже в океанах пла­ вают суда, оснащенные обору­ дованием, изготовленным на Кандалакшском механическом заводе. Мурманский траловый флот, Дальний Восток, Прибал­ тика, Каспийский рыболовецкий флот'получают оборудование от нашего завода», —так пишет тов. Костин о своем заводе. Чтобы успешнее выполнять производственные планы, нам нужны постоянные опытные кадры. Это сейчас важно на каждом заводе и на каждом предприятии. Поэтому каждый руководитель предприятия дол­ жен принять все меры к зак­ реплению кадров, создать им все условия высокопроизводитель­ ного труда на производстве, по­ вышения квалификации и улуч­ шения быта. Это явится новым, сильнейшим стимулом роста про­ изводительности труда, закреп­ ления рабочих на предприятиях. Наш советский рабочий соз­ нательный. Он знает, что ра­ ботает на благо своего народа, на дальнейшее укрепление мо­ гущества своей любимой Роди­ ны. Эти II только эти патрио­ тические чувства руководят со­ ветским человеком. Осознавая всю ответствен­ ность за выполнение народохо- зяйс-твенность плана послево­ енной пятилетки большинство рабочих уже сейчас заявляют, что они остаются работать на своем заводе до конца пятилет­ ки, несмотря на то, что срок трудового договора кончается уже в текущем году. Это благородпое чувство люб­ ви за свой завод первыми выра­ зили стахановцы механического завода т. т. Грищенко, Юшен­ ков, Столяров. Они заявили: «Остаемся работать на заводе до конца пятилетки». Наше Заполярье сурово, но наш край имеет и свои красоты и природные богатства. Наш се­ вер покрыт лесами строек. Раз­ вертывается промышленность, сельское хозяйство, нетронутые в прошлом недра земли взры­ ваются и их богатства постав­ ляются на службу нашему на­ родному хозяйству. Северные условия полюбили многие наши рабочие, инжене­ ры, техники и служащие. Они есть на всех заводах, на лесо­ участках, па железнодорожном транспорте. Многие знают на­ ших знатных железнодорожни­ ков—старожилов Заполярья ма­ шинистов: Мигунова В. Я., Зу­ барева Н. Я., Гурьева Ф. С., Семенихина Н. В., слесарей па­ ровозного депо Кузьмина А. П., Полякова Е. В. и других. Постоянные кадры это цен­ ный капитал для нашего народ­ ного хозяйства. Они своим са­ моотверженным трудом куют по­ беду на трудовом фронте. Мы в праве гордиться своими посто­ янными кадрами. Они создают честь своей заводской марке. Наши партийные, профсоюз­ ные, комсомольские организа­ ции обязаны больше рассказы­ вать о замечательных людях своего завода, предприятия. Нужно любить свой завод, ста­ раться быть таким, какими яв­ ляются его передовые люди. Перед трудящимися севера стоит большая задача—освоить богатства Кольского полуостро­ ва. Ее должны разрешить наши постоянные, устойчивые кадры. Вот почему закрепление рабо­ чих на наших заводах, пред­ приятиях города и района име­ ет первостепенное значение. Хозяйственные, партийные, профсоюзные руководители долж­ ны вести повседневную работу но закреплению кадров и вос­ питывать чувство любви и гор­ дости за свой завод, предприя­ тие. Николай Михайлович ШВЕРНИК, По городу и району Культурно обслуживают покупателей Хорошая работа коллектива промтоварного магазина Ni 15 не­ однократно отмечалась на общих собраниях и производственных совещаниях Кандалакшторга. Они систематически перевыполняют план товарооборота. С целью лучшего обслуживания населения промышленными и га­ лантерейными товарами организо­ вана продажа с лотка. В магазине продавцы вежливо и культурно обслуживают посетителей. Особенно хорошо работает про­ давец отдела тканей т. Мельнико­ ва. Она не только быстро отпус­ кает товар, но дает практические советы в выборе промтоваров. Апрельский план она перевыпол­ нила на 24 процента. Перевыполнила также месячный план продавец лотка т. Беляева. Успешно выполнен план трико­ тажным отделом, где продавец т. Стемковская. В целом по мага­ зину план выполнен на 105 про­ центов. За полтора месяца второго квар­ тала коллектив магазина продал товаров на 409 тысяч рублей при квартальном плане 810 тысяч руб­ лей. В. СМИРНОВА. Школьники предотвратили лесной пожар 10 мая от искры паровоза в 10 метрах от железнодорожного по­ лотна загорелась сухая трава, а затем молодой лес. Начавшийся пожар заметили ученики 25 ж е­ лезнодорожной школы станции Ковда: Лангуева, Парамонов, Кры- санов, Леонтьев, Субботин, Р о­ дионов и другие и сообщили об этом учительнице т. Черкуновой. Немедля ни минуты, все они включились в работу по ликвида­ ции пожара. Дружно работали школьники: засыпали песком, по­ ливали водой тлеющую траву и горящие деревья. Пожар был ликвидирован. Ковдское лесничество высоко оценило патриотический поступок школьников, об'явив им благодар­ ность в приказе. Дети дали слово быть активны­ ми помощниками по охране лесов от пожаров и участниками в лик­ видации возникающих пожаров. Ф. ЛЕОНТЬЕВ, лесничий Новдсного лесничества. О награждении товарища Шверника Н. М. Орденом Ленина В связи с шестидесятилетием со дня рождения Председателя Президиума Верховного Совета СССР товарища Шверника Н. М. и принимая во внимание его выдающиеся заслуги перед партией и советским наро­ дом, наградить тов. Шверника Николая Михайловича орденом Ленина. Зам. Председателя Президиума Верховного Совета СССР И. ВЛАСОВ. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР А. ГОРКИН. Москва, Кремль. 18 мая 1948 года. УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР БУДЕМ СТРОИТЬ ИЖИТЬ В ЗАПОЛЯРЬЕ! Слово советского патриота Заслуженно, с гордостью от­ зываются о своем заводе работ­ ники Кандалакшского механи­ ческого завода. Да- и кто может отрицать всей важности и ответственно­ сти этого завода для нашей страны и в особенности для За­ полярья. Ведь этот завод по изготовлению оборудования для тралового флота и другим из делиям является единственным заводом не только в Заполярье, но и во всем СССР. Достаточно сказать, что в пяти морях и даже в океанах плавают суда, оснащенные обо­ рудованием, изготовленным на Кандалакшском механическом заводе. Мурманский траловый флот, Дальний Восток, Прибал тика, Каспийский рыболовецкий флот—получают оборудование от нашего завода. Свыше 18 рыбообрабатывающих предприя­ тий снабжаются нашими авток­ лавами и столько же, примерно, предприятий получат от нас соусоварочных котлов. На сколько важно изготовляе­ мое на нашем заводе оборудо дание можно судить хотя бы по тому факту, что Керченский консервный завод из-за отсут­ ствия 2-х соусоварочных кот­ лов недодает государству до 10 тысяч банок консервов в смену. А изготовляемые на нашем за­ воде витаминные аппараты пер­ вые и единственные отечествен­ ные аппараты по выработке ви­ тамина «А» 'ііз печени трески и акулы, а также жира китов. Мы дали стране больше 300 парусных судов типа «Реюшки», это значит—рыбаки с помощью их дадут стране дополнительно несколько десятков тысяч тонн рыбы. Изготовляемые соусова­ рочные котлы дадут возмож­ ность работникам консервных заводов дать стране дополни­ тельно сотни тысяч панок кон­ сервов. По этому краткому обзору можно сделать вывод о том, ка­ кая ответственная и вместе с тем почетная задача стоит пе­ ред работниками Кандалакшско­ го механического завода. Мы должны помнить, что изо­ билие продуктов в нашей стра­ не, а следовательно и улучше­ ние благосостояния трудящихся, в том числе и нас с вами, в немалой степени зависит от пас, от работников севера. Это хорошо поняли большин­ ство работников нашего завода и как результат в 1948 году, производственная программа по заводу не только выполняется, но и перевыполняется. Однако нам не нужно зазна­ ваться, а нужно помнить, что перед нами стоят еще более от­ ветственные задачи в оставшие­ ся месяцы 1948 года. С честью выполнить данные нами обязательства в письме великому Сталину мы можем только при коллективной и дружной работе всего коллек­ тива нашего завода. Большинство рабочих, инже­ неров и техников осознают свою роль и своей стахановской рабо­ той ускоряют выполнение произ­ водственных планов. Являясь стахановцами на производстве, т.т. Грищенко, Юшенков, Сто­ ляров первыми бросили клич: работать на заводе до конца пятилетки и призвали весь кол­ лектив завода последовать их примеру. Призываю всех товарищей, у которых срок договора исте­ кает в 1948 году, остаться ра­ ботать на нашем Кандалакш­ ском механическом заводе до конца пятилетки. И. НОСТИН, инженер Нандаланиісного механичеснсго завода. Первый выпуск в суворовских военных училищах 20 мая в девяти суворовских | ли созданы пять лет тому на- военных училищах— калинин­ ском, Новочеркасском, воронеж­ ском, курском, ставропольском и других — начались первые выпускные экзамены на атте­ стат зрелости. Эти училища бы- зад—в 1943 году. Все суворовцы, сдавшие эк­ замены па аттестат зрелости, зачисляются в военные училища. Древесина пущена в сплав Все лесопункты Кандалакшско­ го леспромхоза сформировали 12 кошелей с количеством древесины 22 тысячи фестметров. Медленное таяние льда на озере Ковдозеро задержало буксировку леса к ле- собиржам. 19 и 20 мая буксирный пароход подал Ковдскому лесозаводу .№ 7 два кошеля леса (1500 фестмет­ ров). Как только очистилась приб­ режная полоса ото льда, на ле- собирже Княжая началась выкат­ ка леса. Выкатано 1200 фестмет­ ров. Остаемся работать на заводе >ро у большинства рабо­ чих нашего пеха кончится срок трудового договора с заводом. Но мы решили продлить этот договор и остаемся работать на своих местах до конца пяти­ летки. Многие из нас работают на заводе давно, и мы уже срод­ нились с ним. В послевоенной сталинской пятилетке коллектив завода взял на себя обязательство выпол­ нить пятилетний план в четы­ ре года. Мы—старые кадровые рабочие не можем покинуть за­ вод пока не выполним данное слово. Своим стахановским тру­ дом, перевыполнением произ­ водственных норм мы уверенно приближаем день выполнения взятого обязательства. Вместе с этим мы передаем свой опыт работы -мо.юдым производствен­ никам, чтобы па заводе рабо­ тали ио-стахановски не только отдельные рабочие, но отдель­ ные бригады, смены и цехи. Мы призываем всех рабочих нашего завода и других пред­ приятий города и района после­ довать нашему примеру и ос­ таться работать на своих пред­ приятиях до конца пятилетки. Закрепляя кадры, мы поможем быстрее выполнить нос іевоенный сталинский пятилетний планГ М. ДЕРБИН. Л. КУЗНЕЦОВ, СО- КОЛОВ, МОРОЗОВ , рабочие це­ ха № 5 механичесного завода.