Кандалакшский коммунист. 1948, июнь.

2 КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ 9 июня 1948 г., № 69 (2689) ОПЫТ ПЕРЕДОВЫХ ЗАВОДОВ ЛЕНИНГРАДА ВНЕДРИТЬ НА ВСЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА И РАЙОНА Большевниманий рационализаторам и изобретателям Из выступления инженера по технике безопасн&сти т. БОЧКОВА М. Д. Вопросам рационализации и изобретений на заводе не уде­ ляется внимания, и за последнее время не было ни одного сколь­ ко-нибудь значительного изо­ бретения н рационализатор­ скою предложения. У пае на заводе изобретате­ лям негде работать. Три года все открывают тсхкабинет и до сих пор он еще не открыт. У пас были небольшие в те­ кущем году рационализаторские предложения от мастеров пер­ вого цеха т. т. Иванова, Орлова и Варфоломеева по изменению технологического процесса обра­ ботки разных деталей воздушно- циркуляцпонного насоса и па­ ровой донки. г)ти предложения уже внедрены в жизнь и под­ считана экономия. Ио экономия небольшая, так как деталей ос­ талось выработать от 2 до 15 пггук. Главный инженер подпи­ сал о выплате вознаграждения по 10(1 рублей каждому. Потом, после переговоров с директором он написал новую резолюцию: «Предложения отклонить, как относящиеся к обязанностям мастера». Мастер или техник цеха за внесенные и внедренные предло­ жения, большое пли малое, впра­ ве. потребовать вознаграждение, и дирекция обязяна выплатить причитающуюся ему сумму. Надо всячески поощрять тех­ ническую мысль, направленную на под'ем производства. Навести культуру на заводе Из выступления начальника цеха № б т. ТРОК А. Я. .Рабочие на заводе в боль­ шинстве молодые, и мастер обязан им объяснить порядок обращения со станками, по этого пока еще не наблюдает­ ся. В выходной день я зашел в цех № I и обнаружил, что те станки, на которых работали накануне, завалены струж­ ками, а мастер пе побеспокоил­ ся дать указания о наведении чистоты на станках. В 1948 году намечено иметь впутрнзаводской механизирован­ ный транспорт—не будет боль­ ше появляться лошадь в наших цехах. При перевозке деталей на лошадях портятся не только детали и даже оборудование. У некоторых рабочих и слу­ жащих в этом году кончаются трудовые договоры и многие думают оставить Север. В свое время подняли мы вопрос сре­ ди рабочих о продлении догово­ ра до конца пятилетки, а те­ перь забыли. О летнем отдыхе трудящихся должен заботиться завком, клуб, но об этом никто из них 'не думает. В клубе нет до сих пор правления клуба и два ме­ сяца собираются провести его выборы и до сих иор оно не из­ брано. Нам надо клуб превра­ тить в действительный центр культурной работы. 2 июня на К а н д а л а кш с к ом м е х а н и ­ ческом з а в од е состоялось совещание акти ва з а в о д а , где с ек р ет а р ь г о р к ом а ВКП (б ) тов. Кольцов А . М . р а с с к а з а л о своей п о е зд к е в г о р о д Л е н и н г р а д , о р ­ гани зованной О К ВКП (б ) с целью п е ­ р ен е с ени я опыта р а б от ы п ередовых предприятий и ор ган и з аций страны на п р едп ри ятия и о р га н и з а ции области . Н а эт ом совещании вы ст упили р а б о т ­ ники з а в о д а : ди р ект о р за в о д а Посе- цель ский , инж ен ер по т е х н и к е б е з о ­ пасности Бочков, н ач а л ьн и к п л ан о в о го от д е л а Стальное , гла вный инженер з а в о д а Сизов, ма ст ер Н е гр еб ецкий , н а ­ ча л ьни к ц е х а Трок, воспитатель шко ­ лы Ф З У Д е кт я р ь и дру гие . Ниж е мы помещаем их речи . Что я видел на заводах Ленинграда Из выступления секретаря горкома ВКП(б) т. КОЛЬЦОВА А. М. Был я на заводе «Большевик» и на Пролетарском паровозо­ ремонтном заводе. Главное, что я увидел в ра­ боте партийных организаций— это плановость во всем, и они от плана не отступают. Пар­ тийные собрания проводятся два раза в месяц. Партийная дис­ циплина высокая. Члены бюро несут ответственность по отдель­ ным отраслям работы. Все ком­ мунисты имеют партийные по­ ручения и за ними поставлен ежедневный контроль. Партийные группы являются ведущими звеньями во всех ме­ роприятиях в цехах. Коммунисты чрезвычайно мно­ го работают над собой, и еже­ месячно отчитываются о том, что они изучили. Очень много уделяется вни­ мания вопросам быта. На заво­ дах большинство работает мо­ лодежь, и она живет в обще­ житиях. Пришлось побывать и в об­ щежитиях рабочих. В них я увидел чистоту и порядок. И еще что меня заинтересовало— это я увидел на стенах обще­ житий «план-календарь» всех массово-политических меропри­ ятий, проводимых в клубе, биб­ лиотеке, красных уголках. Есть доски почета передовиков заво­ да. Молодежь увлекается спортом. Много спортивных сооружений на площадках, оборудованных на заводской территории и у общежитий. На заводе «Большевик» мне пришлось вести разговор в от­ сутствие секретаря партбюро, с председателем цехового комите­ та и секретарем комитета ВЛКСМ и меня поразила их осведомлен­ ность во всех вопросах массово- политической работы, проводи­ мой на заводе. Чувствовалась ответственность всех обществен­ ных и хозяйственных органи­ заций за. порученную работу. Широка тематика наглядной агитации. Вы увидите над чем работают рабочие, инженеры, техники. Плакаты, лозунги выполняются силами обществен­ ности. Охране труда и технике безо­ пасности уделяется большое внимание. Учитывая состав мо­ лодых рабочих в цехах завода много вывешено плакатов по технике безопасности. Как де­ таль, я могу Вам сказать сле­ дующее: рабочие пе пыот сы­ рую воду. Они или пьют бес­ платно газированную воду или с сиропом за двадцать копеек стакан. Серьезно работают на Ленин­ градских предприятиях с рацио­ нализаторами и изобретателями. Много уделяется поточному методу производства, сверхско­ ростному резанию, фрезерованию и точению металла. Механический завод один из круппых заводов нашего города, —сказал т. Кольцов. —Он сейчас на под‘еме. Завод выполняет в текущем году план по валовой и товарной продукции. Рабочие вправе гордиться эти­ ми достижениями. Появляется кое-что и новое на заводе. Нап­ ример, конструктор т. Занин внес реконструктивное измене­ ние в лебедку «МЭБ-1», а это дает значительную годовую эко­ номию средств. На механиче­ ском заводе цехи такие же, как и в Ленинграде и люди такие же, только организация произ­ водства и отношение к работе другое. У Вас на заводе у проходной будки были вывешены еще в ап­ реле месяце две «Молнии» и они продолжают висеть посей день. В цехах по заводу вывешены старые плакаты и лозунги. На досках показателей красуются данные за апрель месяц, а мы живем в июне. Пройдешь по заводу и не чувствуешь пульса борьбы за план. Кое-где работают в цехах еще по-старому. Я наблюдал работу токаря Мигунова М. А., и он в течение 5 минут все прилаживал раз двадцать деталь. В разговоре с ним я спра- яіиваю: «Почему так медлеппо все делается?» А он мне отве­ чает: «Меня никто не учит ско­ рому методу. Вот я прочитал в газете о скоростном фрезерова­ нии, но сам не могу разобрать­ ся, а этому методу нас ник­ то не учит». В заключении тов. Кольцов сказал, что перед коллективом завода стоит задача: превратить свой завод в самое образцовое предприятие нашей области. Ус­ ловия у нас для этого есть. Бороться за план ежедневно как по количеству, номенкла­ туре, так и за качество выпус­ каемой продукции. Больше за­ ботиться о быте и охране здо­ ровья рабочих. Поднять уровень политической и культурно-мас­ совой работы на, заводе. Экономить средства, снижать себестоимость Из выступления начальника планового отдела т. СТАЛЬНОВА В. И. Наш завод перевыполнил пятимесячную программу, вмес­ те с этим идет борьба за эко­ номию средств. Сейчас стали смотреть за качеством изделий и на себестоимость. По сравне­ нию с 1947 годом мы имеем за это время уже 600 тысяч руб­ лей экономии (по сравнимой продукции). Например, на строи­ тельстве каждой реюшкп доби­ лись снижения себестоимости на 6 тысяч рублей, на траловой доске—на 600 рублей. Но на ряду с этим есть еще и безхозяйственность. Возьмем инструментальный цех. Много изготовлено инструмента, затра­ чены деньги, по они лежат без применения. Очень много сред­ ств тратим на подготовитель­ ные процессы. На паровую пи­ тательную донку (на подготов­ ку) затрачено 350 тысяч рублей, а могло быть и меньше затрат, для этого стоило бы как следует подумать инженерами техникам. Нужно больше заботиться о детям домов быте рабочих. Нашим негде поиграть, нет у оборудованных детских площа­ док. Комсомольская организация не проявляет заботы о детях. Торгующие организации не учитывают запросов населения. Приходится на работе не толь­ ко думать о производственных вопросах, но и покупке продук­ тов. Пора бы нашим торгую­ щим организациям организовать разносную торговлю и по до­ мам, как это делается в Москве. Завод должен быть передовым Из выступления главного инженера СИЗОВА В. К. Сегодня необычайное совеща­ ние. Оно носит характер собе­ седования, и мы должны най­ ти пути и методы превратить наш завод в передовой. Нам под силу выполнение програм­ мы и это мы доказали на де­ ле. Мы могли еще дать больше продукции, но нам мешают не­ достатки. Во-первых. Когда за­ вод не выполнял программу, то нас всех волновал этот воп­ рос. Мы шли по линии органи­ зации труда. Мы этот вопрос решили, но не в той мере как это надо. Во-вторых. Недостает настой­ чивости у инженеров, техников по введению нового метода по обработке металла и дерева. Сколько начато разных новых методов по обработке деталей, и они не доведены до конца, и мы не ощущаем эффекта. У нас получаются только па­ радные испытания, и из-за ме­ лочей они не внедряются в про­ изводство: то отливка не выби­ вается, то гайка сорвана, то ремень скользит. В-третьих. Весьма существен­ ные недостатки у нас имеют­ ся в работе партийной и проф­ союзной организаций. Они не научились работать оперативно и быть идейными вдохновите­ лями в коллективах цехов. Только одна партийная орга­ низация цеха № 4 занимается вплотную вопросами производ- ■ ства, а отсюда и результаты у них неплохие. Цех № 1 является основным, и в нем должна быть постав­ лена массово-политическая ра­ бота образцово—и коллектив этого цеха не должен лимити­ ровать другие цехи по обработ­ ке деталей. П Н 00583 Повысить качество выпускаемой продукции Из выступления директора завода т. ПОСЕЦЕЛЬСКОГО Л. ф. что ка- пять качество выпускаемой про­ дукции, бороться за марку за­ вода. Если мы выполнили майский план, то это не дает нам осно­ вания успокаиваться на достиг­ нутом. Перед нами стоит боль­ шая и напряженная работа по выполнению производственной Мы имеем сигналы чество выпускаемой нами про­ дукции невысокое, Рабочие тра­ лового флота уже пред‘явили к нам претензии о недостатках в траловой доске. Такие же пре­ тензии мы имеем и но другим нашим изделиям. Следовательно, на нас лежит обязанность под­ программы. Чтобы успешно вы­ полнить взятые обязательства, должны упорно работать и в деле досрочного заверше­ ния производственной програм­ мы третьего года- новой сталин­ ской пятилетки. В этом есть залог нашей победы. Создать условия для высокопроизводительного труда Из выступления и. о. мастера НЕГРЕБЕЦКОГО П. И. Скоростный метод резания металла у нас плохо осваивает- тся, так как этому методу ни технолог, ни инженеры не учат рабочих. Способ скоростного резания хорош, когда все есть. Но на заводе для этого много недос­ тает. Работу первого цеха тор­ мозит литейный цех. Они при­ думали безоловянную бронзу, но они не придумали как ее обработывать. Эти отливки ни победит ни самокол не могут резать, а инженеры в этом от­ ношении тоже ничего еще не придумали. Литейный цех замучил рабо­ чих цеха № 1 чрезмерными приливами. Так, например, са­ ма деталь весит три килограм­ ма, а прилив к ней 8 кило­ граммов. Таким образом литей­ щики не борются за экономию металла, когда можно избежать таких ненужных ирилпвок. В то же время мы сэкономим время на обточке их в механи­ ческом цехе. Ответственный редактор А. И. БУНТОВ. Адрес редакции, г. Кандалакша, Первомайская, 25. тел. 16 и 77. Издат. „Кандалакшский коммунист". Тел. 21. Заказ 1053 Тир. 1800 вкз.