Кандалакшский коммунист. 1948, февраль.

Пролетарии всех стран, соединяйтесьI Ш Ш Орган Кандалакшского Горкома и Райкома ВКП(б), Городского и Районного Советов депутатов трудящихся. __________________________ Год издания XVII._______________ ____ ___ № I Воскресенье, 1 февраля 1948 года (2634) I ВыхоОит в ср ед у , п ят н и ц у и воск ресен ье Цена 20 к. Все резервы предприятий на досрочное выполнение производственного плана По призыву -ленинградцев— выполнить пятилетку в четыре года—коллекіивы тысяч пред­ приятий страны стали в шерен­ гу борцов за досрочное выпол­ нение своих пятилетних планов. Новый могучий под'ем социали­ стического соревнования необ­ ходимо направить на разреше­ ние первоочередных задач, обе­ спечивающих ускорение темпов нашего движения вперед. Этой решающей задачей является вы­ явление и использование всех резервов предприятий. В предоктябрьском социали­ стическом соревновании рабо­ чие ленинградских предприятий, коллектив московского завода «Калибр» во главе с мастером т. Российским, закройщик фаб­ рики «Парижская коммуна» Матросов и его последователи наглядно показали как велико значение использования произ­ водственных резервов для дос­ рочного выполнения пятилетки. Они смело и решительно внед^ ряли новую технику, улучшали использование сырья, топлива и материалов, совершенствовали организацию труда, неустанно трудились над повышением ква­ лификации рабочих и подня­ тием общей культуры производ­ ства. Много можно использовать до­ полнительных резервов и на ' предприятиях нашего города и района. Вот один из примеров. На строительстве НиваГЭО-3 в прошлом году от внедрения 41 рационализаторского предложе­ ния получена экономия около 80 тысяч рублей. Только ре­ конструкция вагонеток дала воз­ можность вдвое увеличить вы­ дачу породы на-гора. Внедрение передвижной металлической опа­ лубки сократило расход лесома­ териалов и ускорило производ­ ство бетонных работ. В 4-м цехе механического завода план организационно- технических мероприятий, нап­ равленный на досрочное выполне­ ние пятилетнего плана вскрыл новые неиспользованные резер­ вы. Выполняя эти мероприятия, здесь только от изменения тех­ нологического процесса обра­ ботки деревянных блоков для реюшек дало возможность сэко­ номить 13 тысяч рублей. Бла­ годаря механизации обработки шпангоутов выпуск продукции увеличился в 3 раза, и достиг­ нута полная шаблонизация из­ делий. В выявлении и использова­ нии резервов на предприятиях огромную роль играют квали­ фицированные кадры рабочих. Поэтому необходимо широко организовать различные формы технической учебы и повыше­ ния квалификации рабочих: ин­ дивидуальное шефство кадро­ вых рабочих над новичками, краткосрочные курсы, курсы технического минимума, стаха­ новские школы и другие. Однако, на ряде предприятий нашего города и района вопро­ су подготовки кадров не уде­ ляют серьезного внимания. Осо­ бенно плохо с подготовкой кад- роз обстоит в Кандалакшском леспромхозе. В этом году лес­ промхоз впервые применяет электропилы на заготовке леса, но обучение лесорубов умело­ му применению этих механиз­ мов не организовано. Новые кадры электропальщиков не готовятся. В нынешнем лесозаготови­ тельном сезоне в лес пришло много молодых рабочих, они хотят работать по-стаханов- ски, но не имеют опыта, и большинство из них сейчас не выполняет дневных норм выра­ ботки. Несмотря на это, па ле­ созаготовительных участках технической учебы с молодыми лесорубами не ведется. Не луч­ ше дело обстоит с повышени­ ем квалификации рабочих в 5-й жилищно-ремонтной конто­ ре и в 4-м стройучастке тре­ ста «Мурманскстрой». Мобилизация резервов про­ изводства—основная задача со­ циалистического соревнования. Решают здесь люди, передовые стахановцы, новаторы, смело ломающие устарелые нормы. Надо вдумчиво изучать, быстро и настойчиво внедрять их опыт. Это дело большой государст­ венной важности, которое долж­ но занять вядное место в дея­ тельности хозяйственных, пар­ тийных и профсоюзных органи­ заций. Открылась четвертая сессия Верховного Совета СССР 30 января, в Москве в Боль­ шом зале кремлевского дворца открылась четвертая сессия Вер­ ховного Совета СССР. В два часа дня состоялось заседание Совета Союза. В че­ тыре часа дня начал работу Совет Национальностей. В правительственных ложах заседаний Совета Союза зани­ мают места товарищи К. Е. Во­ рошилов, Л. П. Берия, Г. М. Маленков, Л. М. Каганович, Н. А. Вознесенский, Н. М. Шверник, А. Н. Косыгин, А. А. Кузнецов, М. А. Суслов, Г. Н. Попов, члены президиума Вер­ ховного Совета СССР, министры. Появление руководителей пар­ тии и правительства депутаты и гости встретили долго не смолкающими аплодисментами. Открывая сессию, председа­ тель Совета Союза депутат И. А. Парфенов сообщает, что до обсуждения повестки дня сессии необходимо заслушать доклад мандатной комиссии Па­ латы о результатах проверки полномочий вновь избранных депутатов но шести избиратель­ ным округам. С докладом мандатной комис­ сии выступил депутат Н. С. Па- толичев. В соответствии с Кон­ ституцией СССР и статьей 108 Положения о выборах в Вер­ ховный Совет СССР, говорит он, 6 июля к 21 декабря 1947 го­ да п 18 января 1948 года бы­ ли проведены выборы депута­ тов в Совет Союза вместо вы­ бывших депутатов по 6 изби­ рательным округам. Выборы проведены: по Дмитриевскому избирательному округу № 201 Курской оіласти, по Сталин­ скому второму избирательному округу № 466 Сталинской об­ ласти, УССР, по Еікмовичско- му избирательному округу № 535 Могилевской области, БССР, по Ставропольскому из­ бирательному ! округу № 81 Ставропольского края, по Сталин­ скому первому избирательному округу № 465 Сталинской об­ лает»;, Г-С-Г;7 і .: •Елі-аеско^у избирательному округу № 449 Латвийской ССР. Во всех этих избирательных округах депутатами Верховного Совета СССР избраны кандида­ ты блока коммунистов и бес­ партийных. Мандатная комиссия Совета Союза признала правильными полномочия избранных депута­ тов в Совет Союза по всем б избирательным округам. Совет Союза единогласно утвердил доклад мандатной комиссии. В зале заседаний Совета На­ циональностей, тепло встречен­ ные присутствующими, появля­ ются члены президиума Вер­ ховного Совета СССР товарищи А. И. Микоян, Н. М. ШверЕИК, II. Д. Булганин. Заседание Совета Националь­ ностей открыл председатель Со­ вета Национальностей В. В. Куз­ нецов. Раздельно по Палатам Совет Союза и Совет Национально­ стей утвердили следующий по­ рядок обсуждения вопросов по­ вестки дня сессии: Доклад о государственном бюджеге Союза ССР на 1948 год и отчет об исполнении го­ сударственного бюджета СССР за 1946 год заслушать 31 ян­ варя на совместном заседании Совета Национальностей и Со­ вета Союза. Содоклады бюджет­ ных комиссий, прения по док­ ладу о государственном бюдже­ те и утверждение бюджета, ре­ шено провести на раздельных заседаниях Палат. На раздель­ ных заседаниях Совета Союза и Совета Национальностей бу­ ду! осуждаться также вопро­ сы об утверждении Указов Пре­ зидиума Верховного Совета СССР. На этом первое заседание обоих Палат было об‘явлено закоытым. (ТАСС). Выполним пятилетку в четыре года! Четкая организация труда— важное условие победы Рационально использовать рабочее время Весенняя пахота на юге На юге страны стоит исклю­ чительно теплая, небывалая за последние десятилетия зима. Да­ же на Северном Кавказе за весь прошедший зимний период температура была выше нуля. Используя теплую погоду, кол­ хозы ведут полевые работы. В республиках Закавказья и Сред­ ней Азии уже работают тысячи тракторов. Машинно-тракторные станции Узбекистана, Азербайджана, Туркмении и Таджикистана про­ вели весновспашку на площади свыше 150 тысяч гектаров и посеяли около 3 тысяч гектаров яровых зерновых культур. (ТАСС) Призыв ленинградцев о до- строчном выполнении послевоен­ ной пятилетки нашел горячий отклик в каждом производствен­ ном коллективе. Обязательство —выполнить пятилетку в четы­ ре года—взял и наш цех № 4 механического завода. Но те темпы, которые мы имеем в первом месяце нового года дале­ ко не соответствуют принятым обязательствам. В декабре, например, судо­ строительный участок выпустил 30 реюшек. В январе мы сдела­ ли их всего 25. Цифры нагляд­ но говорят, что в январе мы ра ботали хуже, чем в предыду­ щем месяце. Но в этом вина не рабочих. Мы по-прежнему горим жела­ нием перевыполнять нормы, да­ вать высокую выработку. Одна­ ко наше стремление натал­ кивается на ряд препятствий. Одним из основных недостат­ ков является плохая органи­ зация труда. Нам подчас при­ ходится бродить по цеху в по­ исках работы. Нередки случаи, когда рабочие нашего цеха, имеющие высокий разряд, рас­ чищают дороги от снега, так как им в цехе нет работы. Не­ достаток в пиломатериалах так­ же отражается на работе. Иногда нерационально тратишь по несколько часов рабочего времени на подборку обшивных досок. Социалистическое соревнова­ ние—мощный рычаг в под'еме высокопроизводительного труда —в нашем цехе почти отсут­ ствует. Есть только общецехо­ вое социалистическое обязатель­ ство, а индивидуальных обяза­ тельств не имеет ни один рабо­ чий. Трудно брать на себя обя­ зательства, когда не знаешь месячного задания и возможно­ сти для его выполнения. У нас же в январе не проходило ни производственного совещания по итогам работы в декабре и пла­ не на январь, на профсоюзного собрания о развертывании со- социалистаческого соревнования в новом году. В истекшем ме­ сяце рабочие не были нацеле­ ны на перевыполнение месяч­ ной программы. Такая работа дальше не мо­ жет быть допустима. Руково­ дителям цеха и завода серьез­ но следует продумать производ- ственый процесс судостроителей и внести коренные улучшения в дело организации труда. П. ЮШЕНКОВ , бригадир судоплотнинов меха­ нического завода. Повысить качество ремонта оборудования За последние месяцы в цехе Л° 1 механического завода ча­ сто меняются распредмастера. Это сильно отражается на ра­ боте коллектива цеха. Пока ма­ стер знакомится со своими но­ выми обязанностями, он в силу своей неопытности, не может обеспечить рабочего работой. Только начнет привыкать, его снимают и назначают нового. Поэтому рабочему приходится самому ходить и просить дета­ ли для обработки. Сменное за­ дание мы получаем чаще всего после обеда. Отражается на нашу произ­ водительность и некачественный ремонт оборудования. С начала января мой станок ремонтиро­ вали, и я работала на разных станках. Когда его отремонти­ ровали, то я на своем станке проработала всего один день и он вновь вышел из строя—пе­ регорел мотор. Опять приходит­ ся работать на разных станках. В отделе главного механика на текущий ремонт заводского обо­ рудования выделен только один механик т. Кузнецов. Работы много, он спешит и дает низкое качество ремонта, п. Ш иряева , тоиарь механического завода. Механизировать трудоемкие работы Нет надобности говорить о пользе механизации труда. Ме­ ханизмы облегчают груд рабо­ чего, увеличивают его произво- днтельпосі ь. Но в 5-й жилищ­ ной конторе на вопросы меха­ низации смотрят иначе. Цир­ кульную пилу для распиловки лесоматериала устанавливают третий год и все не могут установить. Строгательный станок в не­ сколько раз повысил бы выра­ ботку у столяра и плотников, но такой «роскоши» руковод­ ство ШІѵЧ так же не допускает несмотря на то, что механизи­ рованный труд сторицей бы окупил затраты на станок. Не организована в жилищ­ ной дистанции учеба рабочих по повышению их квалифика­ ции. В течение 14 лет я не­ прерывно работаю здесь, но тех­ минимума не проходил. Техни­ ческие руководители—произво­ дители работ и десятники—так­ же живут старым техническим багажом. Они ни разу не дали каких-либо технических указа­ ний в рационализации произ­ водственных процессов. Боль­ шей частью рабочий сам в практике работы доходит до усовершенствования того или иного цикла работ. Вполне возможно, что техническая ма­ лограмотность приводит к не­ дооценке механизации работ. И. КОСТИН, плотник 5-й жилищной дистанции Нировской дороги.