Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1924 г. № 80.

№ 80 Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь 7 Злоупотребление командировками— растрата государственого фонда. и) кровелыя. от по металлу „ к) маляра по дерев „ л) конопатч. „ м) водопров. „ н) слесаря „ о) кузнеца „ п) молотоб. „ р) стекольщ. до 8 разр. 8 6 9 8 с) чернорабочего от 2 до 3 разр. Поденная ставка рабочим устанавливается в нижеследую' щих размерах, при чем указанные ниже ставки не могут быть понижаемы Правлением дороги в течение действия настоящего соглашения. При установлении на транспорте новых ставок таковые распространяюся и на рабочих-строи- телей. Разряд. Отношение. 110°/о 125°/о 150°/о 175°/о 200°/0 225> 1 1,5 49 55 67 78 88 100 2 1,7 56 63 76 88 100 114 3 1,9 63 70 85 99 112 127 4 2,1 69 78 94 109 124 141 5 2,3 76 85 103 120 136 154 6 2,5 82 92 112 130 147 167 7 2,8 92 104 126 146 165 188 8 3,1 96 112 133 155 177 198 9 3,5 108 126 150 175 199 224 10 3,9 121 140 168 195 222 250 Цена конных подвод с проводниками в день. 171 192 234 273 308 350 4. Сдельные расценки устанавливаются применительно норм Урочного Положения, изд. 1923 г., согласно издан­ ных циркуляров Правления 194 и 195 1924 г. и имею­ щих быть изданными Правлением Мурманской жел. дор. правилам и нормам и вступают в силу по утверждении РКК- 5. В случае временного отсутствия работы, соответствую­ щей в с е й .............................................. квалификации, Началь­ ником участка, по согласованию с местной Расценочно-Кон­ фликтной Комиссией, могут быть возложены на меня обя­ занности и вне моей квалификации, но без уменьшения размера оплаты. 6 . Дни действительного проезда от места найма до места работ оплачиваются поденной тарифной ставкой, дни об­ ратного проезда не оплачиваются. 7. Помещение предоставляется Управлением дороги в постоянных и временных зданиях или вагонах. Упомянутые помещения должны быть приспособленными для жилья с достаточным количеством топчанов для спанья, печью для варки пищи и выпечки хлеба, кипятильником и баком для остужения отварной воды, при чем в обычном товарном вагоне не должно размещаться свыше 12-ти человек. 8. Для проезда от места найма до места работ и обратно до места найма Управление выдает бесплатно проездной билет; на обратный проезд билет не выдается лишь в том случае, если нанятый рабочий по своему желанию оставляет работу до окончательного срока найма и в случаях, преду­ смотренных в пункте ю-ом настоящей подписки. 9. В случае заболевания во время работ, лечение и от­ пуск лекарства производится бесплатно и дни болезни оплачиваются м н е ..................................... Дорстрахкассой, как ■рабочие дни до выздоровления, но не более 2-х месяцев, для чего Управление дороги делает в таковую установлен­ ные взносы. ю . При нерадивом и недобросовестном отношении к делу, отказе от работ, самовольных без уважительных при­ чин прогулах, систематической невыработке установленных норм (урока) и при неправильном объявлении своей квали­ фикации при найме, что должно быть установлено Р К К , Начальник участка имеет право м е н я ........................уволить, с производством расчета только за действительно прорабо­ танные дни и без оплаты, как выходного пособия, так и дней обратного проезда, при чем обратный проездной билет в означенном случае не выдается. П р и м е ч а н и е . Дни самовольных прогулов ни в коем случае не оплачиваются. 1 1 . Все распоряжения и правила внутреннего распорядка Мурманской ж . д.. а также все законоположения о труде, как существующие, так и могущие быть введенными, для м е н я обязательны. 12. Все споры, могущие возникнуть по означенной под­ писке, должны разрешаться по месту работ в установлен­ ном порядке через РКК- 13 . За неиспользованный отпуск мне выдается V12 или V24 месячного заработка за каждый проработанный месяц в зависимости от мест работ, согласно существующих на дороге положений на это. 14. Сезонные рабочие и служащие, нанятые на выпол­ нение работы длительного характера, при увольнении, вслед­ ствие прекращения работы по окончании сезона, правом на получение выходного пособия не пользуются. О сроке окончания сезонных работ наниматель обязан предупредить рабочих и служащих за 2 недели до окончания таковых. В случае увольнения до окончания сезона, вседствие полного или частичного прекращения работ или вследствие приостановки их на срок не более одного месяца, сезонные рабочие и служащие пользуются правом на получение вы­ ходного пособия в размере 2-х-недельного заработка, если они не были предупреждены о предстоящем увольнении на 2 недели вперед. Временные рабочие, нанятые на работу, срок которой по своему характеру не может быть точно определен, но не превышает 2-х недель, или для выполнения точно опреде­ ленной работы на срок не свыше i -го месяца,— при уволь­ нении по исполнении порученной работы правом на полу­ чение выходного пособия не пользуются. Разъяснения Н К Т от 23 мая 1923 г. („Экономическая Жизнь") № 143 от 29 июня 1923 г. И здатель: Бюро Печати Мурманской т. д. Редактор: Начальник Адм. Отдела Правления А. Ивано в Ленинградский Гублит № 7865. 7-я Типолитография „Транспечати" НКДС имени тов. Дзержинского, Фонтанна, 117 Отпечатано в колич. 1.150 экз.