Бюллетень Правления Мурманской ж. д. 1924 г. № 215.

№ 215. Б Ю Л Л Союза из среды всехквалифицированных работников как в плановом, так и в срочном порядке. 2. Соответствующие Административные органы, на основании возвращаемых после заседания Аттеста­ ционных Комиссий, материалов по оценке и прото­ кольных постановлений, составляют списки кандида­ тов, выдвинутых Комиссией на высшие должности, для руководства при назначении. 3, Составленные на основании 'заключений Атте­ стационных Комиссий кандидатские списки публику­ ются вБюллетене дороги. 4-В случае необходимости назначения на команд­ ную должность лица, еще не прошедшего Аттеста­ ционнуюКомиссию, по согласованииэтого назначения в порядке п. № VI настоящего приказа таковое лицо назначается на должность временно. 5-На лиц, временно назначенных на командные должности, аттестационные карты должны предста­ вляться в соответствующиеАтком‘ыне позднее 3 ме­ сяцев со дня назначения. 6 . Утверждение в должностях лиц, занимающих эти должности временно, производится соответствую­ щими приказами механически, по вынесениюзаключе­ ний соответствующих- Атком‘ов о пригодности лицк занятиюэтих должностей. X. Хранение и пересмотр аттестационных материалов. 1. Аттестационные материалыхранятся при Адми­ нистративных Отделах иликонторах, прикоторыхКо­ миссии состоят. 2. С начала работ по новой очередной аттестации материалы по характеристике передаются в соответ- ствующие Атком‘ы для производства новой оценки в порядке, устанавливаемом „Инструкцией1. 3. При перемещениях комсостава на другие до­ роги копии аттестационных карточек, заверенные Ответственным Секретарем соответствующей Комис­ сии передаются вАдминистративныйОтделтех дорог, на которыелица комсостава перемещаются. XI. О представлении отчетов. После каждойочереднойоценкикомсостава, Атте­ стационные Комиссии представляют в вышестоящую Комиссию отчеты о произведенной ими работе к срокам и по форме, установленным „Инструкцией". Утверждаю. Наркомпуть Я. Рудзутак. ЦК Союза жел. дор. Н. Попов. ЦК Союза вод. Златогорский. ЦК Союза строительных рабочих М. Саввин. ЦК Союза транспортных рабочих Гиммельфарб. 17 октября 1924 г. ИНСТРУКЦИЯ Аттестационным Комиссиям. 1. Аттестационные карты и порядок их заполнения. I. Первая страница (анкетные сведения) аттеста­ ционных карт по форме, указанной в приказе № 515 (Бюлл. № 40, 1922 г.), заполняется соответствующими учетными органами (Административными Отделами илиСлужбами, Отделами канцелярий, учетными ча­ стями ит. п.) на основании имеющихся сведений в личном деле аттестуемых. Примечание. В анкетных сведениях атте­ стационных карт надлежит внести в качестве дополнения пн. 6-й „партийность ипарт-стаж“. Е Т Е Н Ь 2. По заполнению i-й страницы аттестационно1^И картыпоследняя направляется непосредственному Ha^J чальнику аттестуемого, от которого зависит предста^И вление на утверждение вдолжности, для заполненной 2-й страницы карты „характеристика аттестуе,\;о ГЯ № после чего передается Ответственному Секрет^ВИ Комиссии. 3. ПризаполненииI, Ii, III иIV’разделов2-йС".щНВ аттестационной карты необходимо руководст;зов?^^Шя| следующим: а) раздел i-й(умственныйкругозор) опре;Я0ЯНН как оценка аттестуемого наосновании данi(ыВНННН образовании, практическом развитии и к применить приобретенное образованием или ским опытом знание на деле; насколько велпк^НвЯвяВ аттестуемого к изучению технических вопроо^НЯНВ занных с рациональной постановкой научных м^ИНИ на транспорте, есть лисклонность всесторонне <^НВИ мывать методысвоейработы, легколиразрешаетс^-'^^И ныепроблемы; б) раздел 2-й (служебныйстаж) определяется, как сумма практических знаний и делового опыта, прио­ бретенных вработе по своей специальности (как на транспорте, гак ив других ведомствах): достаточен ли практический стаж для занимаемой должности, только ли своей работе и способностям обязаноатте­ стуемое лицо к продвижению послужбеиныне зани­ маемому служебному положению или продвижение зависелоотдругихпричин;неусматриваетсялиизпере­ рывов в службе на транспорте (еслитаковыебыли)то, что аттестуемый не прикреплен к нему; в) раздел, 3-й (административно-организационные | способности), определяется как уменье аттестуемого |! надлежащим образом управлять порученным делом: быстро, энергично и экономно сорганизовать его, | подобрав соответствующих помощников и ПОДЧИНЯЙ ных, распределить сообразно их способностей раооту, j настойчиво проводить порученное задание, проявлять 1 инициативу, хозяйственность иисполнительность; при \ наименьшей затрате рабсилы, дать максимумпроизвод- 8 ства, создавая в тоже время условия, располагающие | сотрудников к продуктивной работе; г) раздел 4-й (обще-политическая позиция) харак­ теризуется, как степень готовности аттестуемого при­ ложить свои знания к делу транспорта, желание его к творческой работе, отдельные его поступки, рисую­ щие отношение к Советской власти. Примечание. Характеристикааттестуемого должна подписываться лицом, дающим таковую, с указаниемдолжности дающего оценку идаты' 4. а) Аттестационная Комиссия, на основании ха- . рактеристикиданнойНачальникоматтестуемогоивсего материала, поименованного в пн. 8-м „Положения", выносит свое решение, излагаемое впротоколе засе­ дания, после чего все материалы, вместе с протоко­ лами передаются в соответствующие Административ­ ные Отделы, Службы, Отделы канцелярий или учет­ ные части, которые заносят в раздел5-й „характери­ стики аттестуемого*1 соответствующие постановления Комиссий по протоколам, заверяемое Ответственным секретарем ее. 6) Комиссия же, вынося своезаключение, обязана определить степень пригодности аттестуемого к зани­ маемой должности и, признавая его соответствующим занимаемой должности, должна указать на степень пригодности к занятию высшей должности и какой именно; в случаях несоответствия аттестуемого к за­ нимаемой должности надлежит определить, на какой должности аттестуемый мог бы, по мнениюКомиссии, оказаться полезным. Всякое заключение Комиссии, влекущее за собой изменение в служебном положении аттестуемого,