Бюллетень Правления Мурманской ж. д. 1924 г. № 200-201.

№ 200—201. Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь Если до октября 1923 г. приработок исчислялся теоретически в 10 0— 1*)0%, то фактическая реальная величина его выражалась в 44— 7 5 % . С начала 1923/24 г. Н К П С и Ц К железных дорог направили все стремления на то, чтобы всеми мерами поднять величину основных тарифных ставок. Дать двойную выгоду, от перехода на твердую валюту, лицам, получающим приработок, обеспечивая их и от потери на курсе и сохраняя им прежний теоретиче­ ский размер приработка, можно было бы только за счет размера основных ставок, т. е. за счет тех лиц, которые никакого приработка не получают, что было бы крайне несправедливо по отношению к этим послед­ ним. Вследствие сего приработок был сохранен в своей реальной величине (50— 7 4% ) и все остальные сред­ ства брошены на увеличение основных тарифных ставок, что является желательным в интересах всех транс­ портников, как получающих, так и не получающих дополнительного приработка. Вместе с тем, надо указать, что увеличение основ­ ных ставок, неизбежно все же, поднимает реальную величину и приработка, даже при сохранении его в размере одного и того же процента от тарифной ставки. 2. Упрощение способов оплаты. В прошлом 1922/23 г. еще продолжалась в области оплаты труда нездоровая политика выработки все новых и новых форм дополнительной оплаты (премий и т. п.). Эта политика, начавшаяся еще в револю­ ционный период, была основана на верном принципе: дать лучшее вознаграждение * работникам при уско­ рении и удешевлении ими своей работы и заинтере­ совать, таким образом, их в повышении и улучшении производительности, и являлась вполне уместной, если принять во внимание сильно упавшую, сравнительно с довоенным временем, производительность, но она приняла нездоровые и уродливые формы. Положение по премированию и по другим дополни­ тельным оплатам являлись чрезвычайно сложными по­ строениями, которые: 1) требовали введения сложной отчетности по каждому виду премии или другого поощрительного вознаграждения; 2) совершенно были непонятны тем работникам, которым выплачивались эти добавочные вознагра­ ждения; 3) строились на началах, далеко не всегда обеспе­ чивающих повышение оплаты данному работнику при повышении им своей производительности; 4) не имели почти никакого влияния на удеше­ вление работы; 5) являлись скрытым видом увеличения низкого основного заработка вне всякой зависимости от улуч­ шения или удешевления производства. В 1923/24 г. был сделан решительный поворот от этих чрезвычайно сложных построений премий и других поощрительных видов оплаты к возможно более про­ стым, понятным работникам, не требующим сложной отчетности, формам оплаты.