Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1923 г. № 41.

8 Б Ю Л Л . Е Т Е Н Б № 41. Дриказы С объявлением основных правил внутреннего распорядка № J20. 16 мая 1923 г. Помещаемые ниже правила внутреннего распорядка в предприятиях и учреждениях железнодорожного й водного транспорта, составленные на основании ст. 55 Кодекса За­ конов о труде 1922 г. и объявленные приказом Д А № 59 от 14 марта 1-923 г., предлагаю принять к неуклонному руководству и строгому исполнению. П р и ме ч а н и е. Дополнения к этим правилам объявлены приказом до дороге от 13 апреля с.г. за № 409 (Бюллетень Мурм. ж- д. № 32). II Фремке. Зам. Преддорпрофсожа Богданов. Начальник Администр. Службы Иванов. У т в е р ж д а е т с я . За Нар. Ком. Труда Член Коллегии НКТ Каплун. Москва, 29 ноябре 1922 г. П Р А В И Л 'А внутреннего распорядка в предприятиях и учреждениях железно­ дорожного и водного транспорта, составленные на основании ст. 5 5 Кодекса Законов о труде 1 9 2 2 года. 1. Работа в предприятиях и учреждениях железнодо­ рожного и водного транспорта может производиться в I, 2 и з смены, при чем время начала и окончания работ каждой смены, а также и время окончания работ при про­ изводстве их в одну смену определяются администрацией и утверждаются РКК данного предприятия (учреждения). 2. О начале и конце работ рабочие мастерских депо, заводов (затонов) и т. п. должны оповещаться сигналами (гудок, звонок) в учреждении же путем строго установлен­ ного соответствующими распоряжениями времени.' 3. По истечении 15 минут после сигнала, определяю­ щего начало работ в мастерских, депо, заводах (затонах) и т. п,, имеющиеся в них проходные ворота закрываются, а рабочие и служащие, явившиеся после этого, считаются опоздавшими на работу; в равной степени считаются опо­ здавшими на работу служащие учреждений транспорта (управления, конторы и т. п.), явившиеся по истечении 15 минут от установленного времени начала работ в этих учреждениях. 4. Рабочие и служащие транспорта, работающие с уста­ новленными перерывами для отдыха и принятия пищи, при опоздании на работу более часа без наличия уважитель­ ных причин могут быть совершенно к работе до этого пе­ рерыва не допущены. 5. Систематическое опоздание на работу и прогулы по постановлению Р К К могут повлечь за собой увольнение данного работника с предприятия—учреждения без оплаты вперед согласно норм коллективного договора. 6. Согласно коллективного договора ЦК и НКПС (п. 36— 38) и примечания к последнему, рабочим мастерских депо, заводов (затонов) и т. п. в течение нормального ра­ бочего времени должен'"быть предоставлен перерыв для отдыха и принятия пищи. 7. При окончании работы таковая прекращается за ю минут до положенного времени, о чем рабочие оповещаются сигналом. !■ 8. Рабочие'и служащие в‘ нетрезвом виде в мастерские и учреждения транспорта не допускаются, а оказавшиеся на работе в этом виде немедленно должны удаляться и считаться на работу неявивщимися. 9. Всем рабочим мастерских депо, заводов (затонов) и т. п. должны быть4 выданы номерные знаки, которые и служат им пропуском в предприятие. по дороге. Ю. Уходя с предприятия, рабочие в присутствии отмет­ чика должны снимать свои номерные знаки с табельной доски, которая должна открываться за 5 мин. до перерыва и конца работы. и . Рабочие, потерявшие свои номера, приходя, на ра­ боту, должны заявить об этом в проходных воротах и по? лучить установленную контромарку. Полученная контро- марка предъявляется в конторе для получения нового номера. 12. Рабочие и служащие, коим требуется выйти из предприятия или учреждения, по болезни, домашним или. иным уважительным причинам до установленного срока, обязаны каждый раз заявлять об этом заведыва!бщим пред- приятем, учреждением, или мастеру, или непосредственному администратору, которые должны давать в таких случаях особую разрешительную записку или бюллетень, или в случае надобности пропуск для обратного входа в пред­ приятие. В разрешительной записке указывается время, с которого отпускается рабочий, и срок отпуска и таковая при входе заменяется номером. 13. Если рабочий и служащий пр какой-либо уважи­ тельной причине не может совершенно явиться на ра­ боту (службу), то в таковых случаях необходимо накануне заявить об этом и взять увольнительную записку или бюл­ летень. 14. Если причина, по которой рабочий или служащий не может явиться на работу, случится внезапно, то в этих случаях данный рабочий или служащий должен в тот же день сам или через -товарища письменно сообщить об этом ближайшему администратору или в‘ первый же день выхода на работу (службу) представить доказательства уважитель­ ности причины, вызвашей невыход на работу. 15. Рабочему, принятому на работу, выдается необхо­ димый инструмент по особой описи (инструментальной книжке), каковой при расчете подлежит сдаче полностью. За недостающие инструменты, за исключением поломанных и испорченных hq по вине рабочего, удерживается их стои­ мость по определению РКК. 16. Инструменты, предназначенные временно для общего пользования, выдаются из кладовой и возвращаются по минованию в них надобности или по первому требованию инструментальной. Эти инструменты не могут передаваться рабочим в другие руки и сдаются непосредственно в кла­ довую по месту выдач». 17. До приступа к ' работам - каждый рабочий должен удостовериться, что все вверенные ему инструменты, меха­ низмы и другие приспособления “находятся в исправном виде. О всякой замеченной неисправности рабочий должен, не начиная работы, заявить мастеру. 18. Рабочие, приставленные по роду работ и операции к станкам, машинам, аппаратам и приборам, обязаны забо­ титься об их сохранении, держать в чистоте и опрятности свое место работы, не допуская, чтобы около валялись тряпки, пакля и другие легковоспламеняющиеся предметы. Каждый день по окончании работы машины, станки и пр. должны вытираться, а по субботам основательно чиститься, для чего должно даваться 30 мин. времени до сигнала об окончании работы. 19. За небрежное отношение с машинами, станками, аппаратами, приборами, инструментами и пр., или зло­ намеренную их порчу, а также порчу материалов, админи­ страция, с согласия РК К , имеет право отстранения и уволь­ нения рабочего. 20. В каждом предприятии и учреждении (и на судах) администрация таковых обязана вывешивать правила сани­ тарного благоустройства и по охране труда, обязательные к безусловному исполнению для всех работающих в дан­ ных предприятиях, а равно для администрации последних.