Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1923 г. № 23.

Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь № 23. 93. Оплата при простое, согласно вышеуказанных пунк­ тов, производится только за рабочие дни, при чем полу­ чают,ие таковую оплату обязаны являться в предприятие или учреждение в установленные часы на отметку. 94. При полной остановке предприятия или учреждения (мастерские, заводы, конторы и т. п.) или части, админи­ страция таковых имеет право распределять рабочих и слу­ жащих на другие работы, при чем в этом случае их труд оплачивается согласно тарифа фактически выполняемой работы. 95. В случаях сокращения или полного прекращения производства работы в отдельных цехах, как и во всем предприятии, администрация последних обязана выплатою, при увольнении рабочего или служащего, пособия в размере не ниже двух-недельного заработка. Оплата командировок. 96. Оплата командировок производится на основании положения о командировках и их оплате, объявленного ПК ж -д И НКПС приказом 1530 от 22-ГО ноября 1 9 2 2 г., опубликованного в официальном отделе „Вестника Путей Сообщения" № 54. О перемещениях и их оплате. 97. Все одинокие рабочие и служащие, при перемеще­ ниях, вызванных служебным переводом и связанных с переме­ ною места жительства, эвакуацией учреждения, разгрузкой или переводом его в другой город, найме рабочего или служащего не на месте его будущей службы и т. д. полу­ чают единовременное, безвозвратное пособие в размере своей месячной тарифной ставки, но не ниже 18 разряда 24-х разрядной тарифной сетки ЦК Ж,-Д. 98. Все семейные рабочие и служащие, в случаях, ука­ занных в предыдущем пункте, кроме личного пособия, получают еще дополнительное безвозвратное пособие на каждого переезжающего с ними члена семьи в размере тарифной ставки 2-го разряда высшего тарифного пояса. 99. Сведения о составе семьи, переезжающей вместе с рабочим и служащим, должны быть представлены админи­ страции предприятия или учреждения в течение двух недель со дня прибытия, если семья переезжает одновременно со служащим, или в течение лвух недель со дня прибытия, если она переезжает отдельно. Семьей считаются лица, действительно живущие вместе с перемещаемым служащим, к моменту его переезда, и находящиеся на его иждивении, независимо от родства. юо. Перемещаемым рабочим и служащим, за время, нахождения в пути к месту назначения, выплачивается основной месячный, или поденный оклад по тарифу и су­ точные деньги. П р им е ч а и и е i . Размер ставок и поясов доро­ говизны принимается к учету по месту старой или новой службы, смотря по тому, какие из них выше. Суточные и основной оклад выплачиваются по ставкам месяца выплаты, а подъемные по ставкам месяца фактического прибытия на место службы. П р и м е ч а н и е 2. В случаях перемещения рабочих не по их желанию, работающих сдельно, таковым выплачивается месячный оклад, исходя и з - причитаю­ щегося среднего заработка месяца перемещения. ю г. Всем назначенным к переселению должны быть выданы за семь дней до их отъезда причитающиеся им и их семьям подъемные деньги, в размере 2/з» установленных п. 97— юо сумм. Остальная треть выдается по прибытии на место. Подъемные деньги выдаются в размере соответ­ ственно числу фактически отъезжающих. Пр и м е ч а н и е . В тех случаях, когда семьи отъез­ жающих рабочих и служащих отправляются к новому месту назначения, не с ними, но не позже, чем через три месяца, все изложенные в предыдущих пунктах оплаты при перемещениях должны быть соблюдены и в отношении переезжающих "семей. ю г . Во всех случаях, указанных в п. 97, оплата произ­ водится по действительной стоимости, по представленным счетам за подводы на перевозку имущества из квартиры в вагон, на станции отправления и из вагона в квартиру на станции прибытия, в количестве для одинокого по одной подводе в обоих случаях и для семейных по две. При перемещениях на короткое расстояние, до 5-ти верст, свя­ занных с переменой квартиры, суточные и подъемные не выплачиваются, но при этом случае допускается оплата действительной стоимости двух подвод для перевозки иму­ щества семейных и одной подводы—для одиноких. 103. За три дня до отъезда с места службы все отпра­ вляющиеся должны быть отпущены для устройства своих дел, при чем оплата за эти три дня производится только по тарифу без всяких надбавок- 104. На устройство своих дел на месте нового назна­ чения перемещенным предоставляется три дня, считая со дня прибытия; по истечении трех дней перемещаемые обя­ заны явиться к месту своей новой работы. 105. Перемещение рабочих или служащих из одного предприятия или учреждения в другое или из одной мест­ ности в другую, хотя бы и вместе с предприятием или учреждением, может последовать лишь с согласия самого перемещаемого рабочего или служащего; при отсутствии такового согласия за перемещаемым остается право отказа, а за администрацией право увольнения. При этом рабочему или служащему в обоих случаях должно быть выплачи-' ваемо выходное пособие, согласно п. 23-го и 24-го договора. юб. Рабочие и служащие, получающие подъемные деньги за проезд и не прибывшие на место нового назна­ чения по своей вине, считаются уволенными. Выданные им подъемные деньги подлежат взысканию в административ­ ном или судебном порядке. 107. Семьи рабочих и служащих, неприбывшие на место нового назначения в течение трех месяцев со дня получения авансом подъемного пособия, обязаны всё по­ лученные ими на проезд суммы возвратить по принадлеж­ ности, в противном случае таковые удерживаются из со­ держания самого перемещаемого. Услуги НКПС'а. 108. Все услуги, которые оказывал НКПС работникам транспорта, как-то: льготные выдачи дров, керосина, выдачи провизионных и разовых билетов и т. д., сохраняют свою силу и действуют по приказам и распоряжениям НКПС и Цектрана, каковые на сей предмет изданы. У . f Охрана труда . Безопасность работ. 109 ' НКПС обязуется во всех подведомственных ему предприятиях осуществить требования в отношении безо­ пасности работ и санитарного состояния рабочих помеще­ ний, установленных для фабрично-заводских производств, с соответствующими обязательными постановлениями На­ родного Комиссариата Труда и в сроки, указанные по­ следним. п о . В соответствии с приказом НКПС и ЦК Ж- д. № 34 2 1 (см- Бюллетень НКГ 1 С № 120), НКЦС отчисляет и расходует 5°/0 своей эксплоатационной сметы на санитарно­ технические и гигиенические мероприятия на ж.-д. транс­ порте.