Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1923 г. № 23.

№ 23. - Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь 5 Продолжительность рабочего времени для подростков и малолетних. 3 3- Продолжительность рабочего дня для малолетних от 14 до 1 6 лет считается 4 часа действительной работы и для подростков от 16 до 18 лет—6 часов. Перерывы в течение нормального рабочего времени. 34. Перерывы в течение нормального рабочего времени устанавливаются и регулируются на основании ст. ст. 98— Ю1 Кодекса Законов о труде, при чем право отлучки на время перерыва с места производства работы не распро­ страняется на работников ж.-д., работа коих связана с непрерывностью движения (паровозные, кондукторские бригады и проч.). 35. Для работниц-матерей, кормящих грудью, кроме общих перерывов, установленных согласно п. 34, должны быть еще установлены дополнительные, не менее как полу­ часовые и не реже, как через каждые 3V2 часа, перерывы г для кормления ребенка. Пр и м е ч а н и е . Работницы, не использующие пе­ рерыва для кормления ребенка, могут отлучаться с работы ранее нормального окончания работы, но не ранее, как за I час, 'с сохранением за этот час нор­ мальной оплаты по тарифу. Сверхурочные работы. 36. Работа сверх нормального рабочего времени (сверх­ урочная работа) на точном основании ст. 103 Кодекса Законов о труде, как правило, не допускается. 3 7 . Сверхурочные работы разрешается производить в случаях: а) точно перечисленных в ст. 104 разд. ю-го Кодекса Законов о труде; б) в экстренных, неотложных случаях, вытекающих из особенностей транспорта. 3 8 . Общее количество сверхурочных часов, на основа­ нии действующего положения о сверхурочных работах и их оплате, не должно превышать 50 часов в месяц и 120 час. в год на человека, за исключением работы: поезд­ ных машинистов,vих помощников, кочегаров, осмотрщиков вагонов, смазчиков, кондукторов всех наименований, де­ журных по движению при 2-х и 3-х сменном дежурстве, телеграфистов и телефонистов при 2-Х-3-Х-И 4-х-сменных дежурствах, для сезонных работ по ремонту пути и соору­ жения, общее количество сверхурочных часов может пре­ вышать 50 час. в месяц, но не более 75 час. и не более боо час. в год. П р и м е ч а н и е . Изменение и дополнение указан­ ных должностей и профессий производится по со­ глашению НКПС и ЦК союза с последующим утвер­ ждением Наркомтруда. 39. Назначение сверхурочных работ, в случаях, выте­ кающих из особенностей транспорта, допускается преиму­ щественно в предприятиях, носящих непосредственно производственный характер (мастерския, депо, ремонт пути, телеграф и т. п.), и учреждений, их обслуживающих, при условии предварительного согласования с местными орга­ нами Профсоюза (Завкомами, Месткомами, уполномочен­ ными союза) и с разрешения соответствующего инспектора труда. П р и м е ч а н и е . В экстренных случаях, когда необходимо произвести сверхурочную работу в сроч­ ном порядке, таковая может быть начата с обяза­ тельным уведомлением об этом союза за личной от­ ветственностью непосредственного руководителя учре­ ждения, предприятия или отдельных работ и до полу­ чения ответа от инспектора труда, с тем, однако, что при получении запрещения инспектора труда, сверх­ урочная работа немедленно приостанавливается. 40. Размер вознаграждения за сверхурочные работы на точном основании ст. бо Кодекса Законов о труде, не может быть ниже полуторного размера нормального воз­ награждения за первые 2 ч. и двойного за последующие часы, а также за работу в дни отдыха или праздничные дни. Время отдыха и праздники. 4 1. Время отдыха и праздничные дни устанавливаются и регулируются на основании ст. ст. юо— 1 1 3 Кодекса За­ конов о труде, при чем для агентов, связанных с движе­ нием и несущих сменное дежурство, нормальный отдых регулируется подсменными дежурствами. В случаях невоз­ можности дать под смену, отдых может быть перенесен на другие дни недели, или с согласия Союза может сумми­ роваться за целый месяц с предоставлением работнику кратковременного отпуска. П р и м е ч а н и е . Окончание работ перед крупными праздниками регулируются местными, губернскими, областными органами Н К Т , распоряжения коих обяза­ тельны для соответствующих хозяйственных и адми­ нистративных органов. Отпуска. 4 2. Предоставление очередных отпусков, а также допол­ нительных для работающих в особо вредных и опасных производствах, продолжительность таковых, время, порядок и очерел,ь и х . использования производится на основании ст. ст. 1 x4— 120 Кодекса Законов о труде. IV. Заработная плата. Распределение по тарифным разрядам. 43. Распределение рабочих и служащих по тарифным разрядам производится административно - техническими органами предприятия или учреждения на основании дей­ ствующих по договору 24-разрядн. тарифной сетки, харак­ теристики работ и профессий, относящихся к каждому разряду, с последующим рассмотрением и утверждением местными РКК, согласно положения о последних. 44. Зачисление рабочих и служащих в тот или иной тарифный разряд производится по их испытаниям. 45. При определении тарифного разряда рабочих и слу­ жащих, мерилом является: тяжесть труда, опасность усло­ вий, в которых труд производится, сложность, точность и скорость выполнения заданий, степень самостоятельности и ответственности за выполнение работы, степень обучен­ ности и опытности, знание правил и инструкций, требуемых должностью, служебный или административный стаж, орга­ низационные способности и проч. 46. Рабочие и служащие, исполняющие работу различ­ ных разрядов, получают оплату по высшему из этих тариф­ ных разрядов. 47. При переводе рабочего или служащего из одного тарифного разряда в другой, оплата по новому разряду производится со дня перевода, независимо от времени испытания. 48. Перевод рабочих и служащих в низшие тарифные разряды, за отсутствием соответствующей работы для них, производится не иначе, как с их согласия, при чем не- изъявившие согласия на таковой перевод могут быть уволь­ няемы с предприятия или учреждения на общем основании, с уплатой установленной договором компенсации. Пр и м е ч а н и е . При переводе рабочих и служащих на должности и работы низшего тарифного разряда,