Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1923 г. № 21.

№ 21. Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь 3 Администрации предприятия или учреждения. Количество представителей в каждом предприятии устанавливается соглашением сторон, если количество таковых не оговорено в коллективном договоре. П р и м е ч а н и е I. В крупных предприятиях со многими цехами или отделениями могут быть органи­ зованы с соблюдением принципа паритета цеховые РКК для первоначального рассмотрения, разбивок работы должностей по разрядам и проверке норм сдельных расценок. Вся работа этих Комиссий рас­ сматривается и утверждается общезаводской РКК- П р и м е ч а н и е 2. В предприятиях или учрежде­ ниях с числом рабочих или служащих мепее 30 че­ ловек, обязанности члена РКК со стороны рабочих несет делегат, уполномоченный рабочих в Союзе. 6. Стороны выбирают по одному председателю и одному секретарю с каждой стороны. Обязанности Председателя и Секретаря на заседании РКК исполняют по очереди представители сторон; при этом в одном и том же засе­ дании обязанности председателя и секретаря не могут вы­ полнять представители одной стороны. 7. Заседания РКК происходят открыто. Закрытые засе­ дания могут быть по постановлению самой Комиссии в каждом отдельном случае. П р и м е ч а н и е . Стороны РКК имеют право при­ глашать на свои заседания экспертов и сведущих лиц, хотя бы таковые и не работали в данном предприятии. Приглашенные лица пользуются совещательным го­ лосом. Г . Порядок работы Р. К. К. 8. Все вопросы, поступающие в РКК , рассматриваются на заседаниях РКК . Постановления заносятся в протокол за подписью председателя и секретаря и не позже 2-х дней должны быть вывешены на видном месте во всеобщее сведение. 9. Заседания РКК происходят не реже одного раза в неделю, при чем к рассмотрению дела конфликтного ха­ рактера должно быть приступлено не позднее 24 часов с момента поступления в РКК заявления. ю . Вопросы, указанные в ст. 2 настоящего положения, решаются в РКК простым большинством голосов при лю­ бом количестве членов обоих сторон. П р и м е ч а н и е . Вопросы, разрешенные большин­ ством голосов, могут быть союзным органом или За­ водоуправлением в течение 24-х часов поставлены на вторичное рассмотрение РКК и разрешаются уже по соглашению сторон, а не голосованием. 11. Вопросы, указанные в ст. ст. 3 и 4, решаются исклю­ чительно соглашением сторон. 12. Вопросы, по которым не состоялось решение в РКК , переходят на положение конфликта и передаются через Союз для разрешения их в установленном для конфликтов порядке. 13. Решения РКК , принятые по соглашению сторон, окончательны, обязательны для обоих сторон и обжало­ ванию не подлежат. П р и м е ч а н и е . Решения РКК , противоречащие закону, не действительны, о чем органы Н К Т в пись­ менной форме с указанием мотивов и нарушения за­ конов извещают РКК с предложением пересмотреть свое решение. 14. Если при рассмотрении конфликтов РКК обнару­ жатся признаки уголовного деяния, то уголовное произ­ водство подлежит немедленному выделению и направлению в Народный Суд. 15. Работа членов РКК производится в рабочее время и подлежит оплате за счет предприятия или учреждения по ставкам, не ниже их среднего заработка. Народный Комиссар Труда В. Шмидт. Зав. Конфл. Отд. Н К Т С. Стопами. Распоряжений Уполнаркомпуть. Об улучшении работы. № 12/186. 7 марта 1923 г. Адрес 90. Несмотря на установку жестких норм работы по про­ дольной системе в целях прекращения бесхозяйственности, увольнение ряда администраторов, несоответствовавших за­ нимаемым должностям, установление строгой финансовой дисциплины, ликвидацию топливного кризиса на севере и целый ряд мероприятий организационного характера и, не­ смотря на то, что громадная часть служащих и рабочих поняли правильно мероприятия Правления, направленные на оздоровление транспорта, что фиксировалось постано­ влениями общих собраний рабочих и служащих, тем не менее незначительная часть администраторов до сих пор вольно или невольно продолжает упорно стремиться сабо­ тажем, неправильным толкованием ряда распоряжений, ча­ стично невыполнением в срок к срыву работы в надежде возврата прежней бесхозяйственности, имевшей место до организации Правления. Напоминаем постановления Пленума Ц К союза железно­ дорожников о том, что никаких реорганизаций и новых форм в ближайшее время на транспорте не произойдет, при чем необходимо строго помнить, что руководство хо­ зяйственно-коммерческой стороной принадлежит исключи­ тельно Правлению. Директивы Правления по работе линии, проводимые Управлением, заключаются в строжайшей эко­ номии расходования сумм, усилении производства рядом -------------------------------- * 4 мероприятий, как технического, так и хозяйственно-коммер­ ческого характера. К дороге отошла Охта, с приобретением которой до­ рога получает возможность дровозаготовительных операций, заказаны составы и происходит свертывание целого ряда предприятий, требующих крупнейших расходов, и лишь на первом и третьем районах надо отметить, что работа вы­ бывает из колеи по службам Тяги и Двйження. Ряд сроч­ ных грузов продвигается чрезвычайно медленно. Против ленивых, трусливых, стремяшнхся к развалу агентов дви­ жения и тяги должны быть приняты самые жестокие дисци­ плинарные меры. В отношении расхищающих народное достояние и уве­ личивающих расход, дороги по оплате исков и претензий должен быть положен предел. На первом и третьем райо­ нах, в особенности на первом районе, самом близком к Управлению, развалу должен быть положен конец самими агентами. Необходимо помнить, что виновные, равно как и все дефекты, выявлены. Нормальное движение и выпуск паровозов по первому и третьему районам становятся ударной задачей дня. Этим интересам должно быть подчинено все. Малейшая халат­ ность должна наказываться, каждый агент должен нести ответственность. Настоящую телеграмму принять к неуклонному испол­ нению и руководству. УДР-ы принимают меры к разъясне­ нию ее широким рабочим массам, УЦД Арнольдов. Н Фремке. --------------