Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1923 г. № 21.

2 Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь № 21. Х ИЩ Н И К И ! Раскрадывая грузы, вы подрываете товарообмен., а вместе с тем и свое личное благосостояние. На участках в составе председателя и членов по при­ глашению Председателя Подкомиссии и утверждению Участ­ ковой Комиссии. Работа Объединенных Комиссий должна развиваться в следующих главнейших направлениях: 1. Проведение самой широкой Агиткампании, информа­ ция населения через прессу о ходе борьбы со взяточни­ чеством и хищениями, распространение воззваний, плакатов и листовок, устройство митингов и прочее. 2. Проведение технических и организационных меро­ приятий (изучение способов и методов взяточничества и хищений и устранение причин, допускающих возможность совершения таковых; правильная постановка точной стати­ стики хищений и актового дела в Коммерческих службах дорог; издание для К Г инструкций по розыску грузов и по производству расследований о пропажах таковых с точным установлением взаимоотношений в работах КГ с органами Охраны и ТО ГП У , организация весового дела, ограждения и освещения станций и т. д.). 3- Быстрое извещение агентов ТО ГП У и судебных властей о всех случаях хищений и взяточничества в целях немедленного применения к виновным усиленных судебных репрессий. 4- Производство строжайшей чистки неблагонадежного по взяточничеству и хищениям личного состава, с заменою соответствующих постов безупречно честным элементом* 5. Наивозможнейшее улучшение материального поло­ жения агентов, которым вверяются грузы и охрана таковых. Работа Комиссий должна быть строго распределена между всеми Членами наиболее целесообрязно, с устано­ влением персональной ответственности за успешное прове­ дение таковой. Доркомиссиям о ходе работ сообщать в Центркомис- сию Б/В и Б/Х диспетчерскими докладами го-го и 5-го числа ежемесячно; подробные доклады о работах за истек­ ший «месяц (с приложением протоколов заседаний Комис­ сий и Подкомиссий, списков уволенных и вновь принятых, ведомостей улучшения материального положения, примени­ тельно к приказу Н КП С № 1614 1922 года и прочего материала)— высылать в Центральную Комиссию не позднее ю-го числа следующего месяца. Означенный приказ ввести в действие, по телеграфу. Наркомшггь и Председатель Госполитуправления Дзержинский. За Главначпуть Толстопятое. За Председателя Ц К Союза ж. Д. Амосов. Зам. Председателя ЦК Союза водников Ачканов. Председатель Транспортной Коллегии Верховн. Трибунала Шеэкии. Председатель Центральной Комиссии по Б/В и Б/Х на транспорте Благонравов. ЦС Князев. О введевии в действие Положений о Расценочно- Конфликтных Комиссиях, утвержденных Н. К. Т. № 1283. го февраля 1923 г. В отмену объявленных приказом НКПС № 1280 от ?.6 июня 1922 года Положений о Расценочно-Конфликт­ ных Комиссиях ввести в действие объявляемые при сем положения о РКК, утвержденные НКТ. Положение о Примирительных Камерах и Третейских Судах на транспорте, опубликованное в оффициальном отделе ВПС № 18 и утвержденное Совнаркомом 4 октя­ бря п. г., остается в силе. Зам. Наркомпуть Арт. Халатов. ЦН Борисов. ЦС Князев. ЦК ж. д- Грунин. ЦК водников Михайлов. ЦБН Зимин. Положение о Расценочно-Конфликтных Комиссиях, А. Общие положения. 1. РКК организуются в Государственных, обществен­ ных, частновладельческих предприятиях и учреждениях в целях: а) проведения в жизнь всех положений, вытекающих из коллективного договора и тарифного соглашения; б) разрешения споров и конфликтов, возникающих в пред­ приятии между администрацией и рабочими и служащими; в) разработка проектов правил внутреннего распорядка. Б. Функции Р. К . К. 2. К функциям Р К К по проведению коллективного договора и тарифного соглашения относятся: а) рассмотрение и утверждение разбивок работ и долж- ностей по тарифным разрядам; б) рассмотрение и утверждение в соответствии с кол­ лективным договором или тарифными соглашениями норм производительности сдельных расценок; в) установление форм испытаний и проб для отдельных работ или профессий; г) установление порядка в очередности отпусков; П р и м е ч а н и е . Вопросы, указанные в пунктах а, б, в, г, предварительно разрабатываются и вносятся на рассмотрение и утверждение РКК администрацией предприятия или ее технико-нормировочными орга­ нами. д) рассмотрение заявлений, поступающих от отдельных рабочих или от Завкомов о проверке неправильных расче­ тов по заработной плате, как общей, так и отдельных лиц, о проверке неправильно произведенных професиональных проб и испытаний. 3. К конфликтным функциям РКК относится разре­ шение конфликтов, возникающих в предприятиях или учре­ ждениях на почве толкования и проведения коллективного договора, а также конфликтов по трудовым договорам. II р и м е ч а II и е. Компетенции РКК не подлежат: i) споры против существования коллективного договора, требование отмены отдельных частей его, а равно и тре­ бование новых или дополнительных условий для включения в коллективный договор или тарифное соглашение; 2) дела, возникающие на почве нарушения законов о труде и со­ циального страхования. 4. К функциям РКК относится разработка проекта правил внутреннего распорядка. В. Конструкция Р. К • К- 5. РКК организуется на паритетных началах из равного числа представителей: т) Союза (Завкома-Месткома) и 2)