Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1923 г. № 19.

№ 19. Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь 3 О рабочем дне, его заполнении и учете рабо­ чего времени. № 256. 5 марта 1923 и Прилагаемый при сем приказ от 23 декабря 1922 г. за № 1601 п Положение о рабочем дне, его заполнении и учете рабочего времени предлагается принять к руковод­ ству п исполнению с i -го февраля 1923 г. с нижеследую­ щими разъяснениями по соответствующим пунктам Поло­ жения: 1. В дополнение п. 2 к списку JNs 1 с 8-ми-часовым рабочим днем относятся: Телеграфисты и кандидаты к ним за исключением управления и станций: Званка, Лодейное-Поле, Петроза­ водск, Сорока, Кандалакша и Мурманск, где сохраняется 6-ти-часовой рабочий день. 2. В дополнение п. 3 к списку № 2 с 6-ти-часовым рабочим днем— относятся: Нач. отделов, частей и отделений управления и их помощники, не получающие персональных ставок. 3. В развитие примечания I к пунктам 2 и 3 разъ­ ясняется, что согласно примечания к § 29 Коллективного Договора ночным временем считается время от ю-ти часов вечера до 6-ти часов утра, почему надлежит руководство­ ваться приказом по дороге № 322 от 8 ноября 1922 года с тем изменением, что для агентов сменного дежурства с 6-тп-часов. рабочим днем вместо 5°/0 начисляется 7°/о. 4. В дополнение п. 5 к списку № 3 с ненормированным рабочим временем относятся: Нач. отделов, частей и отделений управления и их по­ мощники, получающие персональные ставки. Брандмейстеры и их помощники. 5. Согласно п. 6 предлагается линейной администрации для заполнения рабочего времени в порядке уплотнения работы по соглашению с профсоюзом установить номен­ клатуру комбинированных обязанностей и возложить та­ ковые на работников, рабочий день которых протекает далеко не полной нагрузкой, с утверждения РКК и Инспектора Труда. Установленную на местах номенклатуру представить к 20-му марту с. г. соответствующим Начальникам Служб и в БН. 6. Согласно пункта 7 предлагается линейной админи­ страции при невозможности заполнения рабочего дня до нормальной непрерывной работы с утверждения Профсоюза и инспекции труда: А ) Отнести "к работникам с ненормированным рабочим временем агентов, хотя и отнесенных по спискам №№ I и 2, но неэаполнение рабочего дня которых выражается не менее уо'3/о для должностей с 8-ми-часовым рабочим днем (список № i) и не менее б о% для должностей с 6-ти-ча­ совым рабочим днем (список № 2). Б) Перевести из многосменного дежурства в малосмен­ ное или удлинить дежурство до 12-ти часов, если незапол- нение рабочего времени достигает не менее 50°/о, причем такое удлинение смены не считать сверхурочной работой (список N° з): например— водолив на малодеятельной стан­ ции, если время его фактической работы не более 3о°/о установленного для него продолжительности непрерывного нахождения в дежурстве (для большинства агентов с 8-часовым рабочим днем продолжительность дежурства установлена 12 час. для удобства чередования дневных и ночных дежурств), то хотя водоливы и отнесены по списку № I к работникам с 8-ми-часовым рабочим днем, но в данном случае он должен быть отнесен к ненормир. ра­ бочему дню; если же время его фактической работы не более 5о°/о, то надлежит перевести его из трехсменного дежурства в двухсменное. Установленные на местах пере­ движки представить к 20-му марта соответствующим Начальникам Служб и БН. 7. На основании пункта 7 разделов а) и б) на линиях, Мга исключительно— Будогош включительно, Званка исклю­ чительно— Чудово включительно, с малым движением пред­ лагается Нач. Отделов и участков уплотнить работу или удлинить дежурство до 12 часов, агентов, находящихся на сменном дежурстве, а персонал водокачек отнести к не­ нормированному дню, на основах предыдущего параграфа и представить к 20-му марта соответствующим Начальникам Служб и в БН. Что касается Главной линии, то предлагается Началь­ никам Отделений и участков представить Начальникам Служб к 20-му марта свои соображения о возможности такого же или подобного уплотнения работы. 8. В развитие пункта ю раздела а) разъясняется, что для лиц, работа которых ведется по ежедневному почасо­ вому учету действительно проработанного времени (поден­ ные мастеровые и рабочие) учет урочных ii сверхурочных часов за месяц производится отдельно и оплачивается по фактической работе тех и других. Остальным служащим и рабочим учет сверхурочных производится по окончании месяца путем суммирования всех проработанных в течение месяца часов и из полученной суммы вычитается количе­ ство урочных рабочих часов данного месяца и разность даст число сверхурочных часов. 9. В развитие пункта 12 раздела б) разъясняется, что агенты по списку № 3 с ненормированным рабочим днем разделяются на две категории: i -я— агенты, обязанные находиться на службе в праздничные дни и дни ежене­ дельного отдыха и 2-я категория— агенты ненормирован­ ного рабочего дня по роду деятельности, не обязанные работой в дни отдыха или праздника: К I-й категории по списку № 3 относятся: 1) агенты по передаче вагонов по п. ю общего со­ глашения, 2) дорожные мастера, 3) начальники, заведывающие участков, отделений и их помощники, 4) заведывающие конторами обмена вагонов, 5) контролер-механики телеграфа, 6) начальники станций, постов, разъездов и йх по­ мощники бессменного дежурства, 7) начальники оборотных депо и их помощники, 8) осмотрщики вагонов и старшие бессменного де- журстйа, 9) проводники-истопники служебных вагонов, ю ) сторожа-хи переездов II разряда, 11) стрелочники при карьерах, подъездных путях и т. д. 12) технические агенты передаточных пунктов и йх по­ мощники, 13) швейцары учреждений бессменного дежурства, Т4) брандмейстеры и их помощники, is ) начальники дороги. Указанным агентам работа в праздничные дни и дни отдыха должна быть компенсирована отдыхом в другие дни (рабочие); в случае непредоставления такого считается сверхурочной работой. Начальникам Служб предлагается инструктировать ли­ нейных агентов и преподать порядок как работы в празд­ ничные дни, так и очередности пользования днями отдыха между начальниками и их помощниками или заместителями Ко второй категории по епиеку № 3 относятся: 1) артельщики-плательщики разъездные, 2) агенты по розыску грузов, 3) зав. участками, складами топлива, глав, материаль­ ных складов и их помощники, 4) нач. зав. мастерских, служб п помощники нач. дороги, 5) нач. отделов, частей и отделений управления и их помощники, получающие персональные ставки, 6) зав. (нач.) городскими станциями, центр, телеграфы, станц., телефонными сетями, гаражами, 7) коменданты зданий, 8) мастера водоснабжение 9) машинисты-наставники, ю ) нач. поездов,