Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1923 г. № 125.

№ 125. Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь 5 Содействуя успешности продвижения экспортно-импортных грузов— мы содействуем смыканию „ножниц”, т. е. улучшению нашегб хозяйства и смычке города с деревней. 3. Административно-организационные способности (раз­ дел III карточки) характеризуются, как умение быстро и экономно сорганизовать вверенное дело, подобрать соот­ ветствующих помощников и подчиненных, распределить между ними, сообразно их способностям, работу, настойчиво проводить порученное задание, проявлять инициативу, хозяйственность и исполнительность, приспособиться к лю­ бой обстановке и при наименьшей затрате рабочей силы и материальных средств дать максимум производства. 4. Обще-политическая позиция (раздел I V карточки) характеризует как степень готовности аттестуемого прило­ жить свои знания к делу транспорта, а также способность и желание к творческой работе и прочие сведения об аттестуемом и отдельные его поступки, рисующие его отно­ шение к советской власти. П р и м е ч а н и е к п.п. I, 2, 3 и 4. Так как раз­ делы анкетно-аттестационнной карточки i —4 не исчер­ пывают всех нужных сведений о характеристике атте­ стуемого, следует дополнительные данныя, не подхо­ дящие к указанным разделам, писать там же, на обо­ роте карточки, независимо от этих разделов (подпись лиц аттестующих необходима). 5. В заключениях Аттестационных Комиссий (раздел Y карточки) необходимы указания: а) на степень пригодности аттестуемого к занимаемой должности, при чем, если Комис­ сия признает его несоответствующим этой должности, то она должна указать мотивы и определить, на какой именно должности он мог бы, по ее мнению, оказаться полезным; б) в случае пригодности аттестуемого к занимаемой долж­ ности на степень пригодности его к занятию высшей ко­ мандной должности и какой именно. Заключение Комиссии, влекущее за собой изменение в слу­ жебном положении аттестуемого, должно сопровождаться вполне исчерпывающей его подробной мотивировкой. Заключение Аттестационной Комиссии в аттестационных карточках заверяется ответственным Секретарем Комиссии, со ссылкой на дату и № протокола заседания последней. Кандидатские списки. § 28. По получении окончательно заполненных карточек Из Аттестационных Комиссий, Отделы личного состава составляют списки кандидатов по установленной форме (прил. № 2) отдельно по каждой должности, на которую выдвигаются аттестуемые, и копии этих списков напра­ вляют в Отделы Личного Состава тех учреждений, от ко­ торых зависит представление, назначение и утверждение на эти должности, для руководства при назначениях. П р и м е ч а н и е . При назначении на администра­ тивные и технические посты руководствоваться канди­ датскими списками. § 29. В случае необходимости назначения на командную должность лица, еще не прошедшего Аттестационную Ко­ миссию, таковое лицо назначается на должность временно, причем анкетно-аттестационные карточки на лиц, временно назначаемых на командные должности, должны предста­ вляться в соответствующие АТКОМ 'ы , не позднее 3-х ме­ сяцев со дня назначения. Хранение и просмотр аттестационных карточек. § 30. Аттестационные карточки хранятся в Частях Личного Состава Административного Отдела, в участковых конторах отделений, от которых зависит утверждение аттестованных в должностях и выдаются для обозрения лишь по требованию Председателя или членов аттестацион­ ных Комиссий. § 3 1.. Аттестация производится один раз в годи закан­ чивается к I января каждого года. П Р и м е ч а н и е. При наличии технической воз­ можности аттестовать в АТКОМ 'ах два раза в год, последним предоставляется это право. С начала работ все аттестационные карточки на лиц, состоящих на службе, передаются в Атком-ы для производства новой оценки в установленном порядке. § 32. По использовании места в карточках, таковые приобщаются к личным делам и вместо израсходованных заготовляются новые, в которых, при отсылке их в Комис­ сию, заносятся лишь последние аттестационные данные. § 33- При перемещениях прошедших аттестацию в Атком-ах' из одного учреждения НКПС в другое, копии аттестационных карточек, надлежащим образом заверенные, передаются, вслед за выбытием перемещаемых лиц, ответ­ ственному Секретарю той Аттестационной Комиссии, ко­ торая аттестует лиц того учреждения, в которое данное лицо перемещается. Представление отчетов. § 34. Аттестационные Комиссии представляют в выше стоящую Комиссию полугодичные отчеты (по форме, указан­ ной в приложении № з) о произведенной работе к срокам, установленным последними с тем расчетом, чтобы Датком - ы непосредственно подчиненные ЦАТКОМ -у, представляли ответственному Секретарю последней не позже i июля и 1 января каждаго года сводные отчеты о работе подчи­ ненных им Комиссий по той же форме. П р и м е ч а н и е . Вместе с докладами и отчетами представляются в Цатком в копиях все приказы и распоряжения организационного характера, отданные по дороге в отношении производства аттестации. 35. При разрешении вопросов, не предусмотренных на­ стоящей инструкцией, аттестационные Комиссии руковод­ ствуются соображениями целесообразности и указаниями выше стоящих аттестационных Комиссий. Приложение 1 . П е р е ч е н ь командных должностей, по коим занимающие их Лица подлежат обязательной аттестации Комиссиями. I. ДАТКОМ-АМИ. 1. Помощник Уполнаркомпутей и Помощник Начальни­ ков дорог. 2. Начальников Служб и Самостоятельных Отделов и их помощников. 3 - У Д Р . 4. Начальников Частей всех Служб и самостоятельных Отделов. • 5. Начальников Линейных участков и Отделений всех Служб. 6. Производителей работ и Начальников Изыскатель­ ных Партий, непосредственно подчиненных Управлениям дорог. 7. Начальников заводов. 8. Начальников Главных Мастерских.