Бюллетень Управления Мурманской ж. д. 1923 г. № 125.

4 Б ю л л е т е н ь № 125. жел. дор. Председателями—Начальник Административного Отдела. § 6. Состав аттестационных Комиссий является постоян­ ным; Председатель и члены Комиссии не могут посылать вместо себя своих представителей. Персональная замена допускается в исключительных случаях с разрешения выше стоящей Комиссии. § 7. Кроме постоянных членов к участию в работах Комиссии, по ее постановлению или по назначению Пред­ седателя Комиссии, могут быть привлекаемы сведующие лица с правом совещательного голоса. § 8. Общее руководство всеми работами Комиссии при­ надлежит ее Председателю. § 9. Ответственными Секретарем и докладчиком всех вносимых в заседание Комиссии материалов является: Центральной—ЦА или его Заместитель, в Окружной— ОА, в Дорожной—Ч А и участковых и местных— по назначе­ нию председателя Комиссии; на обязанности ответствен­ ного секретаря Комиссии лежит ведение протоколов засе­ дания Комиссий, сборка и обработка подготовительных ма­ териалов и справок. § ю . Никакого особенного штата при Комиссиях не организуется, все делопроизводство Комиссий обслужи­ вается конторским аппаратом того учреждение, при кото­ ром Комиссия состоит (Центральной—ЦА , Окружной—ОА и т. д.). П р а в а . f>) I I . Аттестационным Комиссиям, предоставляется право отвода лиц комсостава. § 12. Постановления Комиссии, касающиеся изменения в служебном положении лиц комсостава, обязательны для адлгшжггрсц ш. § В с 1учае несогласия админстрации с постановле­ ние Комиссии вопрос передается на разрешение выше сто.гхт/.й Кок юсии. Последней инстанцией является Нар- кол - ■ Союза (Железнодорожников). Порядок работ. 14. Заседания Комиссии происходят в месте нахожде­ ния тех административных органов, при которых они со­ стоят, и назначаются периодически и по мере надобности Председателем Комиссии по его инициативе не реже 2 раз в месяц. П р и м е ч а н и е . Кроме производства плановой аттестации комсостава, необходимо заседать Атком-ам, по мере надобности, для производства срочной оценки лиц, выдвигаемых подлежащей администрацией и ор­ ганами Профсоюза на административные посты или признаваемых ими непригодными к занимаемым долж­ ностям. ^ 1$ . Все вопросы в Комиссии решаются простым боль­ шинством голосов. Особые мнения должны быть заносимы в протокол заседания или представлены в письменной форме в 3-х дневный срок после заседания. § 16. Все заслушанные в заседании вопросы и выне­ сенные по ним постановления, как по общим вопросам, так и в отношении каждого аттестуемого, заносятся в прото­ колы заседаний за подписями Председателя и членов за скрепой секретаря Комиссии, каковые протоколы, по над­ лежащем приведении их в исполнение, хранятся при делах Комиссии. § 17 . Возникающие в К ом и ссия х разногласия ра зр еш а ­ ются выше стоящими Комиссиями. 18. Аттестационные Комиссии ведут свою работу под руководством и наблюдением выше стоящих Аттестацион­ ных Комиссий, перед которыми ответственны в своей дея­ тельности. § 19. Центральная Аттестационная Комиссия является высшим руководящим и инструктирующим органом всего, организационного аппарата на транспорте и ответственна в своей деятельности перед Наркомпуть и Ц К Союза. Оплата труда членов Комиссий. § 20. За труды по участию в заседаниях Комиссий Председатель, члены и секретарь получают за каждое от­ дельное заседание вознаграждение согласно установленных правил. Аттестационные карточки и порядок их заполнения. % 2 1. Аттестационно-анкетные карточки на весь на­ личный командный состав и предполагаемых кандидатов заготовляются на бланках, установленной приказом Ц А от 22 февраля 1922 г., за № 515 (Бюл. НКПС № 40— 1922 г.) формы Аттестационным Отделением Части Личного С о ­ става Отдела Учета и Распределения Рабсилы. § 22. По заполнении Аттестационным Отделением Части Личного Состава анкетно-аттестационные карточки (п.п. i — 8) направляются Начальнику, от коего зависит представление на утверждение в должности, для заполнения путем крат­ ких характеристик разделов I— IV „характеристика атте­ стуемого", после чего карточки передаются ответственному секретарю Комиссии. § 23. Ответственный секретарь Комиссии группирует весь поступивший материал и подготовляет его для до­ клада Комиссии. , § 24. В целях устранения субъективного влияния на определение оценки того или иного работника, Аттеста­ ционные Комиссии должны пользоваться всеми возмож* ными материалами и сведениями, могущими быть исполь­ зованными для производства оценки, каковыми могут быть данные, имеющиеся в личном деле аттестуемого, отзывы знающих его лиц, справки с места прежней службы и проч. § 25. На лиц, вновь поступающих на транспорт раз­ делы I— IV анкетно-аттестационных карточек— „характе­ ристика аттестуемого“ заполнению не подлежат и Комиссия выносит свое заключение на основании других имеющихся материалов В случае же отсутствия таких материалов, атте­ стация вновь поступающего производится по прошествии не менее трех месяцев со дня его поступления. § 26. Аттестационные Комиссии, на основании всего имеющегося материала в отношении аттестуемого, выносят свое решение, излагаемое в разделе V -м карточки и в протоколе заседания в форме краткого мотивированного заключения, согласно п. 5 § 27 настоящей инструкции, после чего весь материал вместе с копиями протоколов возвращается в Аттестационный Отдел Части Личного Со­ става Отдела Учета и Распределения Рабсилы. Заключение Комиссии, влекущее за собой изменение в служебном положении аттестуемого, должно сопровождаться вполне исчерпывающей его подробной мотивировкой. § 27. При заполнении аттестационных карточек необхо­ димо руководствоваться следующим: а) Анкентные сведения: п.п. I— з и 5— 6 карточки . заполняются механически Частями Личного Состава Отделов и Участковых Контор на основании имеющихся сведений в формулярном списке аттестуемого, в п. 4 (образование) заносятся сведения об образовании общем, специальном, домашнем и данные о практическом образовательном цензе, приобретенном путем образовательной практики и командировки (летняя практика в течение 2— 3 месяцев во время нахождения в учебном заведении, командировка заграницу для пополнения обра­ зования и проч.). б) Характеристика: 1. Умственный кругозор (раздел I карточки) характери­ зуется как оценка аттестуемого на основании данных об его образовании, практическое его развитие и умение при­ менить приобретенное образованием знание на деле. 2. Служебный стаж (раздел II карточки) характери­ зуется как сумма практических знаний и делового опыта, приобретенных работой по своей специальности на админи­ стративно-технических или политических должностях (как на транспорте, так и в других ведомствах) или в качестве квалифицированного рабочего в зависимости от времени службы и занимавшихся должностей.