Арктика 2035: актуальные вопросы, проблемы, решения. 2024, №4.

ж ением и др угими к ом м у н а л ь ны м и услугами. В регионе наблю­ даются серьезные социально-эко­ номические про­ блемы, которые усиливают отток населения и требу­ ют незамедлитель­ ного внимания Если в 2005 году в Мурманской области обучались почти 40 тыс. сту­ дентов, то к 2022 году это число снизилось до 6,9 тыс. Северные регионы, включая Мурманск, характеризуются гл убинным п ром е р за ­ нием почв. Это явление, известное как вечная мерзлота, существенно усложняет строительство вы сотных зданий. Почва, п ром ер зш а я на б о л ьш ую глубину, п о ­ стоянно меняет свою структуру, что может привести к д еформации фундамента и, как следствие, к ра зр ушению здания. Строительство на вечной мерзлоте — это сложный и нж ен ер ный процесс, тр еб ующ ий сп е ци а л ь ны х знаний и технологий. Н е о бход имо учи ты ва ть особенности грунта, его т емпера турный режим, а также проектировать фундамент таким образом, чтобы он мог выдерживать нагрузки и не подвергаться д еформациям . Для частных инвесторов это создает д о п о л н и ­ тельные фин ансовые риски, так как такие проекты требуют зн а чи тел ьн о б о л ьш и х затрат, чем ан ал о гич ны е проекты в более бл агоприятных р егион ах страны. Также в Российской Арктике проживает около 2,5 млн человек (на мом ент 2024 года), однако население д анной зоны стремител ьно сокращается [13]. Так, М урманская область и спы тывает депопуляцию уже несколько лет. Согласно ста­ тистике, на начало 1990-х годов в регионе проживали 1 188 785 человек. Потом начался спад, и, по последним д ан ным «Мурманскстата», в 2023 году в регионе проживало всего 658,2 тыс. человек [14]. В регионе наблюдаются серьезные социально-экономические проблемы, которые усили­ вают отток населения и требуют незамедлительного внимания. Согласно проведенному в 2023 году исследованию, основные причины, побуждающие жителей обсуждать пере­ езд в социальных сетях, остаются неизменными на протяжении нескольких лет. Суровый климат в сочетании с низким уровнем жизни и недостаточной государственной под­ держкой воспринимается как значимый фактор отъезда. Северяне считают, что жизнь в экстремальных климатических условиях должна сопровождаться адекватными мерами социальной поддержки. Наиболее острыми проблемами, обсуждаемыми жителями, явля­ ются низкие заработные платы, высокие тарифы на коммунальные услуги, завышенные цены на продукты и отдых, а также ограниченный доступ к социальной инфраструктуре. Дополнительно вызывает беспокойство состояние медицинского обслуживания: нехватка врачей, сложность получения своевременной помощи и низкий уровень сервиса подтал­ кивают людей к поиску лучших условий. Высокая стоимость жилья усугубляет ситуацию: цены на квартиры кажутся необоснованными в условиях снижающегося населения и недостаточного качества жизни. Эти факторы создают замкнутый круг, где отсутствие пер­ спектив вынуждает жителей уезжать, а отток людей в свою очередь подрывает дальней­ шее развитие региона. Решение этих проблем за счет социальных программ, в реализа­ ции которых может быть задействован бизнес (ГЧП), по мнению авторов, способствовало бы удержанию населения и созданию более привлекательных условий для жизни в регионе. В первую очередь с Кольского полуострова уезжают люди трудоспособного в оз­ раста, особ енно в возрасте 30-39 лет. Эта возрастная группа составляет около 70% от общего числа у езжающих. Важным аспектом является также массовый отток молодежи в возрасте от 14 до 25 лет, что связано с т р а д и ц и о н ным стремлением м ол оды х людей поступать в столичные вузы. Эта образовательная стратегия, как правило, формируется и поддерживается рядом факторов, включая влияние семьи, сверстников и об р а зо ва тел ь ны х учреждений. В результате мол одые люди часто в о сп р ин им аю т переезд в крупные города как един ств ен ный путь для ка­ рьерно го роста и получения качественного образования. Если в 2005 году в М урм ан ск о й области об учали сь почти 40 тыс. студентов, то к 2022 году это число снизил ось до 6,9 тыс. [14]. Этот процесс не только усугубляет кадровый дефицит в в аж н е йш и х сферах, таких как строительство, здр а в оо хр ан ени е и упра в лени е п ро ­ ектами, но и создает долгосро чные риски для устойчи вого развития региона. В свою оч ередь такие д емографические и обра зо ва тельные тренды требуют стра­ Государственная политика в Арктике |