Арктика 2035: актуальные вопросы, проблемы, решения. 2024, №2.

Низкий ОКР объяс­ няется тем, что для северных терри­ торий характерна половозрастная пирамида с высо­ кой долей возраст­ ного населения Показатель общего коэффициента рождаемости (ОКР) демонстрирует количество рождений на 1000 человек населения в регионе, и этот коэффициент свидетель­ ствует об очень низкой рождаемости в регионе. Вероятнее всего, настолько низ­ кий ОКР объясняется тем, что для северных территорий характерна половозраст­ ная пирамида с высокой долей возрастного населения. РИС. 5. ОБЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ РОЖДАЕМОСТИ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ПЕРИОД 2000-2021 ГГ., ПОСЧИТАННЫЙ ПОДАННЫМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Таким образом, все основные демографические процессы достаточно негатив­ ны: рождаемость снижается, смертность растет, продолжается отток населения. Подобная тенденция может привести к ухудшению показателей социально-эконо­ мического развития региона, так как население — его основная движущая сила, и она постепенно сокращается. Влияние демо­ графических процессов на социальное и экономическое развитие реги­ она Человеческий ка­ питал — это осно­ ва экономического роста и, следова­ тельно, конкурен­ тоспособности региона В современных условиях одним из важнейших показателей качества региональ­ ного управления со стороны органов исполнительной власти является демо­ графическая ситуация, так как человеческий капитал — это основа экономическо­ го роста и, следовательно, конкурентоспособности региона. Как сообщается в постановлении правительства Мурманской области, в области продолжается социально-экономическое развитие, очевиден рост экономических показателей и стабильная ситуация на рынке труда [2]. Сейчас одними из приори­ тетов Мурманской области являются развитие туризма и повышение конкуренто­ способности региона в рекреационной отрасли. Из-за повышения среднего возраста населения в силу оттока более молодых и активных людей особое внимание региональные власти уделяют развитию и инновациям в сфере медицинского обеспечения, популяризации здорового образа жизни, профилактике заболеваний, своевременному выявлению болезней, устранению дефицита кадров в сфере здравоохранения. Для устранения дефицита кадров в область старательно привлекают молодых специалистов путем реализации мер в виде экономического стимулирования, помощи с решением жилищного вопроса, предоставления целевых мест в меди­ цинских высших учебных заведениях. При этом на фоне снижения общей числен- 104 I АРКТИКА 2035: актуальные вопросы, проблемы, решения | № 2 (18) 2024