Арктика 2035: актуальные вопросы, проблемы, решения. 2022, №1.

51 Образование • создать информационное обеспечение единой системы профориентации реги- она. Финансирование профориентации должно быть многоканальным и включать в себя средства: • бюджетных ресурсов; • Фонда президентских грантов; • Проектного офиса развития Арктики; • фондов поддержки социального предпринимательства и иных грантодателей; • работодателей и инвесторов, заинтересованных в кадровом обеспечении произ- водства; • краудфандинговые механизмы. Целями системы профориентации являются: 1. Обеспечение гарантий прав граждан на свободный выбор профессий и форм занятости. 2. Обеспечение гармонии между субъективными представлениями молодёжи о мире труда и объективными требованиями множества специальностей в рамках современных профориентационных мероприятий. 3. Всестороннее развитие личности молодых людей, нейтрализация деструктив- ных стереотипов о профессиях и видах занятий. Формирование комплекса универ- сальных и специфических навыков. 4. Сопровождение профессионального самоопределения молодых людей с учётом их потребностей и возможностей, социальноэкономической ситуации в Архан- гельской области и на рынке труда. 5. Укрепление взаимосвязей и взаимодействия между сферами образования, мо- лодёжной политики и рынком труда. 6. Гармонизация рынка труда. 7. Обеспечение квалифицированными и конкурентоспособными кадрами органи- заций, осуществляющих деятельность на территории Архангельской области. 8. Капитализация человеческого потенциала Архангельской области с учётом специфики рынка труда Арктической зоны РФ, и предотвращение оттока абитури- ентов и молодых специалистов в мегаполисы. Достижение поставленных целей развития профориентации в Архангельской об- ласти должно привести к таким важным результатам, как: • интегрирование деятельности субъектов профориентации в единую систему, контролировать которую будет Центр управления системой профориентационной деятельности; • информационное обеспечение единой системы профориентации региона, для чего будет создан региональный профориентационный портал; • разработка системы оценки эффективности профориентационной деятельности, что очень важно для приёма студентов в САФУ и Северный государственный меди- цинский университет (далее — СГМУ); Разработана уни- версальная для субъектов АЗРФ методология орга- низации стажиро- вок студентов, учи- тывающая лучшие отечественные и мировые практи- ки механизмов и методик их прове- дения