Арктика 2035: актуальные вопросы, проблемы, решения. 2022, №1.

49 Образование • поддержки молодёжи в процессах профессионального самоопределения и тру- доустройства. Система профессиональной ориентации — это организованная, управляемая де- ятельность различных государственных и общественных организаций, предприя- тий, учреждений, направленная на совершенствование процесса профессиональ- ного и социального самоопределения граждан в интересах личности и общества в целом. Перспективами развития профориентации являются: • интеграция деятельности субъектов профориентации в единую систему, • обеспечение взаимодействия системы профориентации молодёжи с экономикой и социальной сферой региона в интересах кадрового воспроизводства, • информационное обеспечение единой системы профориентации региона, • кадровое обеспечение профориентационной деятельности. В настоящее время понимание профориентации уже не может ограничиваться со- вокупностью мероприятий для школьников по ознакомлению со стандартным на- бором профессий и тестированию на предмет наличия тех или иных склонностей и способностей. Требуется создание системы профориентационной деятельности, которая помогала бы человеку, начиная с подросткового возраста, конструиро- вать своё профессиональное и личностное развитие и облегчала бы вхождение на рынок труда. Профориентация молодёжи рассматривается в качестве деятельно- сти по обеспечению кадрового воспроизводства, которое особенно актуально для дальнейшего развития российской Арктики [6]. Важная задача профессиональной ориентации — это полное, регулярное и до- ступное информирование школьников и других категорий населения о ситуации в экономике, на рынке труда, динамике спроса на профессии и компетенции. Про- фессиональная ориентация является многоплановым и непрерывным процессом формирования обоснованной долгосрочной карьерной траектории человека на основе: • изучения профессий, • диагностики личной профессиональной направленности, • знаний о развитии и специфике региональной экономики и рынке труда, • постоянного профессионального совершенствования. Под воздействием многочисленных факторов рынок труда каждого региона нахо- дится в постоянном развитии, меняется динамика спроса на профессии и ком- петенции. Карьерное планирование, основанное на постоянном отслеживании происходящих изменений, поможет выстраивать гибкую стратегию трудоустрой- ства, подстраивающуюся под требования спроса экономики на трудовые ресурсы и интересы личности. Успешные профессионалы обеспечивают качество челове- ческого капитала, формируют образ будущего страны и являются основой эконо- мического роста и социальной стабильности российского общества [7]. Растущие объёмы производства и масштабные инвестиционные проекты Даль- него Востока и Арктики требуют значительного увеличения трудовых ресурсов. Развитие Арктики и Дальнего Востока будет обеспечено молодёжью, как наиболее мобильной, креативной, амбициозной социальной группой, готовой к преодоле- нию трудностей, освоению нового и ориентированной на перспективный карьер- ный рост [9]. Выпускники университетов и колледжей, получившие образование по востребованным и новым профессиям в различных регионах России, потенци-