Арктика 2035: актуальные вопросы, проблемы, решения. 2021, №4.

Смена места жи­ тельства является обыденностью в жизни населения Мурманской обла­ сти ным, ВРП Мурманской области к 2025 г. увеличится в 3,8 раза по сравнению с 2016 г. При этом до 2025 г. численность населения региона будет постоянно сокращать­ ся, в основном за счёт миграционной убыли. Ожидается значительное сокраще­ ние численности женщин и населения трудоспособного возраста [14]. Смена места жительства является обыденностью в жизни населения Мурманской области. По данным переписи 2010 г., с рождения проживала на одном месте лишь треть населения области, остальные люди уже меняли место постоянного житель­ ства, причём две трети из них — лица трудоспособного возраста [2]. Это показыва­ ет, что наиболее активная часть населения области обладает определённым опы­ том по смене места жительства, и это уже не рассматривается ими как потрясение. Следовательно, две трети населения Мурманской области обладают свойством текучести, имеют способность перетекать в районы с более привлекательными условиями проживания. Вероятно, это и определяет демографическую ситуацию в Мурманской области, которая в течение длительного периода характеризуется устойчивой тенденцией снижения численности населения. При этом молодые и трудоспособные люди обладают наибольшей миграционной подвижностью и составляют значительную часть миграционного оттока из Мурманской области [4]. Большинство российских исследований миграции анализируют этот социальный феномен преимущественно с «объективистских» позиций. То есть миграция рас­ сматривается как социальный поток, который нужно оценить, в первую очередь количественно, чтобы оказывать на него управляющее воздействие. При таком подходе теряется человеческий, индивидуальный уровень миграционного про­ цесса. Для понимания значимых тенденций бывает вполне достаточно и обоб­ щённых данных, предлагаемых демографическим, экономическим и географиче­ ским подходами. Они дают возможность понять масштаб явления, сопоставить его с другими социальными процессами, определить влияние на экономическое развитие. Однако есть и определённые ограничения. Прежде всего, такой подход не позволяет судить о причинах миграции и о механизме её развития в социаль­ ной среде. Игнорирование социально-психологической составляющей миграций может существенно искажать понимание природы и динамики этого явления [9], а в нашем исследовании не позволяет выявить вклад политики горных компаний в смену человеческих предпочтений. Проблема миграционного оттока населения из Мурманской области исследова­ лась неоднократно. Например, Гущина и Положенцева в 2013 году выполнили замер миграционных настроений населения Мурманской области [3]. Согласно этому исследованию, уехать в другой регион России хотели бы 10,9 % населе­ ния области. Только 15 % от общего количества желающих переехать составили пенсионеры, остальные 85 % — это люди в трудоспособном возрасте. Основными причинами миграционных настроений они назвали неблагоприятные климатиче­ ские условия, тревогу по поводу своего здоровья и здоровья детей, а также низкие заработки, то есть отсутствие экономической привлекательности труда на Край­ нем Севере. В то же время ряд исследователей считают, что произошедшее за последние годы ухудшение демографических показателей Мурманской области ставит значитель­ ные ограничения достаточности человеческих ресурсов для дальнейшего устой­ чивого развития области и всей российской Арктики. Снижение численности насе­ ления, значительный его миграционный отток означают чрезвычайное оскудение трудового потенциала Мурманской области [5]. Более того, «реализация интересов России в Арктике невозможна без сохранения уникального человеческого потен­ циала этого региона — людей, адаптированных к проживанию и работе в экстре­ мальных климатических условиях, обладающих знаниями, особыми северными компетенциями, касающимися жизни и работы в суровых условиях», — считают Социальная сфера 1109