Старостин, М. И. (1902-1948). Дневник войны / М. И. Старостин ; [подгот. текста, ред., предисл.: В. П. Семенов]. – Мурманск : Опимах, 2014. – 436, [3] с., [24] л. ил., портр., факс. : портр.

—нет ни слова о молодёжных бригадах, поддержке их со стороны парторганизации; —не показано лицо райкомов и горкомов партии по руководству парторганизациями; —нигде не подведены итоги обществен­ ных смотров организации труда, если они проводились и др. II. Сельскоехозяйство, торговля (тов. В. А. Сергеев) Безобразное положение с оленеводством — большие потери, незаконный убой охотника­ ми. Вживотноводстве следует проверить со­ держание скота и помогать в обеспечении кормами. Учитывая специфику наших почв, необ­ ходимо контролировать заготовку и своевре­ менный вывоз на поля удобрений —навоз, минеральные удобрения. В торговле следует обратить особое вни­ мание на распределение молока, прежде все­ го для обеспечения детей; контролю за рас­ ходом фондов и децентрализованным заго­ товкам; сбору и вывозу овощей. III. Транспорт и связь. (тов. В. А. Прокофьев) 1. Уделять должное внимание работе пор­ та, правильной расстановке и использованию рабочей силы и механизмов. Добиться через парторганизацию порта безусловного выпол­ нения планов районами, судами, бригадами. Не ослаблять роли обкома партии —не да­ вать всем командовать в порту, так как это приносит только вред. 2. Железнодорожный транспорт: своевре­ менная очистка путей, слаженность с рабо­ той порта, подготовка к весне. 3. Грунтовые и другие дороги: подготовить и заслушать на бюро обкома работу дорож­ ного отдела. Дороги внутригородские, на Кильдин и на Мурмаши должны быть и под­ держиваться в проезжем состоянии. 4. Разобраться в причинах задержки теле­ грамм, а также почты в Умбу. IV. Работа отдела кадров (тов. С. А. Смирнов). В работе отдела кадров имеются следую­ щие недостатки: —вялость в подборе кадров, подбирают больше из тех, кого лично знают, но плохо изучают вновь прибывших людей (парторг комбината «Североникель»); —медленно и плохо идёт укомплектова­ ние партийного аппарата горкомов и райко­ мов ВКП(б), недостаточная требователь­ ность к заместителям секретарей, к подбору кадров своих организаций. Недостатки в работе по руководству от­ делами кадров предприятий: —отдел кадров порта сейчас решает боль­ шую задачу —у него тысячи новых кадров, — но наш отдел кадров не уделяет внимание к его работе; —проведённое первое совещание началь­ ников отделов кадров показало, что их рабо­ ту знали плохо; —только сейчас, когда прошел год, мы констатируем, что деньги на подготовку кад­ ров не использованы; —недостаточное внимание уделяется под­ готовке кадров школ ФЗО и РУ, их расста­ новке на производстве, а также правильно­ му использованию специалистов. V. Оргинструкторский отдел (тов. Пузаков). 1. Парторганизации должны решать на производстве конкретные вопросы: об ис­ пользовании и расстановке станочного пар­ ка и рабочей силы, об использовании специ­ алистов, материалов, цветных металлов, де­ фицитных смазок и т.п. 2. Откликаться на проявление полезных инициатив и самим работать с инициативой: поддежка молодёжных, фронтовых и иных бригад, организация общественных смотров производства работ и популяризация передо­ вых методов и форм. Надо растить людей, учитывать опыт, поощрять, но не оказёнивать. 47 * 371