Естественнонаучные проблемы Арктического региона : 10-я региональная научная студенческая конференция, Мурманск, 14 мая 2010г. : тезисы конференции. Ч. 2. Секции "Биология и медицина", "Гуманитарные проблемы". Мурманск, 2010.

знаниям силу, расширяют умственный и нравственный кругозор, дают истинное понимание природы вещей, явлений, фактов и событий. Рынок труда и проблемы найма персонала Г. М. Соломонова Якутский государственный университет им. М.К. Амосова anerisl988@mail.ru В нашей стране до рыночных реформ никто не говорил о рын­ ке труда. Сейчас положение коренным образом изменилось. По мере перехода к рыночной экономике вопросы рынка труда все острее ставятся на повестку дня: идет формирование рынка труда, возникли учреждения рынка труда— местные и федеральные органы занятости. Актуальность данной темы заключается в том, что в сложив­ шихся социально-экономических условиях рынок труда занимает цент­ ральное место в рыночной экономике, поскольку труд — решающий фактор производства жизни общества. Результаты работы любого пред­ приятия зависят от того, какие на предприятии работают специалисты, насколько высока их квалификация. В связи с этим многие фирмы при найме работников ориентируются, прежде всего, на высоко­ квалифицированный персонал, который является долгосрочным факто­ ром конкурентоспособности фирмы в современных рыночных условиях. Главная проблема, перед которой оказался рынок труда Российской Федерации, связана с увеличением спроса на квалифици­ рованную рабочую силу. По данным сайта Карьерист.ру самыми необходимыми профессиями с учетом тех планов, которые ставит Правительство РФ на ближайшие годы будут разработчики компьютерного аппаратного обеспечения и ІТ-специалисты, инженеры и специалисты среднего звена, креативные маркетологи, специалисты в области нано- и биотехнологий, все специальности, связанные с услугами и сервисом. В связи с этим Правительству Российской Федерации следует делать заказ на подготовку специалистов в этих областях, чтобы в будущем предприятия не испытывали таких проблем при найме персонала, как низкая квалификация, или отсутствие определенных специалистов на рынке труда. Структурные изменения в экономике Республики Саха (Якутия) непосредственно отразились на состоянии занятости населения, росте безработицы, снижении эффективности использова­ ния трудового потенциала, привели к дестабилизации на рынке труда, которая стала основой многих социальных конфликтов. Якутия переживает период своей индустриализации — полным ходом осущес­ твляется Схема комплексного развития производительных сил, 50