Северные ворота России. Мурманскому морскому торговому порту – 100 лет! : [книга-фотоальбом / Мурм. мор. торговый порт ; ред. совет: А. В. Масько и др. ; текст: А. Н. Болосов, А. А. Михайлов ; фото: П. А. Просянов и др.]. - Москва : Пента, 2015. - 347, [4] с. : ил., цв. ил., карты, портр., факс.

— Приоритетом в нашей деятельности остается социальная защищенность работников ММТП. Со­ хранены все социальные гарантии, существовавшие в порту. Мы внимательно следим за уровнем оплаты труда наших сотрудников, проводим индексацию всех видов оплат, внедряем более эффективные ме­ тоды оплаты, позволяющие увеличивать мотивацию работников и повышать производительность их тру­ да. Зарплаты мурманских портовиков — одни из са­ мых высоких как по Мурманской области, так и по отрасли в целом. Портовики, достигшие пенсионно­ го возраста, при выходе на пенсию получают допол­ нительные денежные выплаты. Каждый сотрудник порта имеет полис добро­ вольного медицинского страхования. Ежегодно про­ водятся корпоративные праздничные мероприятия, посвященные дню работников морского и речного транспорта, празднованию Нового года. Ежегодно порт проводит две спартакиады — летнюю и зим­ нюю, в которых могут принять участие все сотруд­ ники предприятия. На балансе порта находится яхт-клуб, в котором все желающие могут обучиться яхтенному спорту, а зимой заниматься зимними ви­ дами спорта — например, такими, как зимний винд­ серфинг. Продолжает реализовываться программа по вывозу детей портовиков во время каникул на от­ дых на Черноморское побережье и в санатории Мур­ манской области. Залог успеха предприятия — это удовлетворен­ ность работников условиями труда и их уверенность в завтрашнем дне. 209