Ткаченко, И. Л. Ресурсный потенциал инвалидов ювенальной категории : монография / Г. В. Жигунова, И. Л. Ткаченко ; Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. проф. образования "Мурм. гос. гуманитар. ун-т". - Красноярск : Научно-инновационный центр, 2013.

ГЛАВА II 97 тенциала тесно связано с эффективностью использования чело веческого капитала, измерить которую можно такими показателя ми, как уровень занятости и безработицы, отраслевая структура занятых, профессионально-квалификационные характеристики, а также отдача от человеческого капитала (цена труда, его произ водительность)|(М. Инвесторами в развитие человеческого потенциала выступают домохозяйства, предприятия, и государство, а также местные со общества и общественные объединения. Традиционное представление состоит в том, что инвестиции в человеческий потенциал —это инвестиции в общее и специаль ное образование, которые осуществляются через такие организа ции, как школа, профессионально-технические училища, средние специальные и высшие учебные заведения. Отдача от инвести ций в развитие человеческого потенциала (и, следовательно, в че ловеческий капитал) является случайной величиной, зависящей от совокупности экономических, социальных, географических, политических, технологических и других условий. Необходи мость управления развитием человеческого потенциала связана с тем, что инвестиции осуществляются, в основном, до момента использования человеческого капитала, и на момент, когда осу ществляются эти инвестиции, человеческий капитал еще не при носит отдачу105. 1(14Котырло Е.С. Человеческий потенциал и человеческий капитал как на учные категории //Аудит и финансовый анализ. 2011. № 6. URL: http://www. auditfin.com/fin/20l 1/6/10 08/10_08%20.pdf (дата обращения: 23.08.2013). 105кОТЬ1рЛОЕ.С. Человеческий потенциал и человеческий капитал как на учные категории // Аудит и финансовый анализ. 2011. № 6. URL: http://www. auditfin.com/fin/2011/6/10 08/10 08%20.pdf (дата обращения: 23.08.2013).