Ткаченко, И. Л. Ресурсный потенциал инвалидов ювенальной категории : монография / Г. В. Жигунова, И. Л. Ткаченко ; Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. проф. образования "Мурм. гос. гуманитар. ун-т". - Красноярск : Научно-инновационный центр, 2013.

ГЛАВА II 87 в себя здоровье, способности, образование и навыки, которые дают возможность индивидам приносить доход для себя, для производ ства и на благо всего общества. Имеющийся запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту произ водительности труда и эффективности производства и тем самым влияют на доходы данного человека, предприятий и государства. С учетом изложенного распределение и величина дохода, кото рый приносит человеческий капитал, зависят от социальных, эко номических, политических и географических условий, а также раз мера инвестиций, осуществленных на стадии использования и на копления человеческого капитала, которые могут рассматриваться как инвестиции в человеческий потенциал. Важным инвестором в человеческий капитал выступает государство, гарантируя гражда нам определенный уровень образования и медицинских услуг. Концепция человеческого капитала сложилась в 50—60-е гг. XX в. неслучайно. В этот период изменилось отношение к че ловеку как в главной производительной силе и социальному субъекту общества. «Если в доиндусгриальный и индустриаль ный периоды преобладающим был простой физический труд, то теперь господствует умственный труд высокообразованных лю дей», - отмечают современные исследователи. - «Сейчас более 50% экономически активных граждан развитых стран заняты не физическим, а умственным трудом, а в США их свыше 2/3. Так что интеллектуальный труд стал господствующим видом труда, роль человека многократно возросла»92. 42 Стратегическая психология глобализации: Психология человеческо го капитала / Под науч. ред. д-ра психол. наук, ироф. А.И. Юрьева. СПб.: Logos, 2006. С. 120.