Ткаченко, И. Л. Ресурсный потенциал инвалидов ювенальной категории : монография / Г. В. Жигунова, И. Л. Ткаченко ; Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. проф. образования "Мурм. гос. гуманитар. ун-т". - Красноярск : Научно-инновационный центр, 2013.

ГЛАВА II 85 рост доходов (заработков) данного человека**. Тем самым подчер кивается значимость социально-экономических условий, в кото рых используется человеческий капитал. По мнению Г.В. Рожкова, человеческий капитал - это сово купность природных способностей, интеллектуального капитала, здоровья, приобретенных знаний, профессиональных навыков, мотиваций к труду и постоянному развитию, мобильности, общей культуры, которая включает в себя нравственные ценности, знание и соблюдение норм, правил, законов человеческого общения*9. Человеческий капитал, с одной стороны, является активом ра ботника, имеющего стоимостную оценку в виде его будущих до ходов. С другой стороны, работник оценивается по потоку денеж ных доходов, связанных с производительностью и конкуренто способностью. То есть человеческий капитал является условием оптимизации соотношения издержек и прибыли с точки зрения размещения ресурсов общества. От человеческого капитала за висит экономический эффект предприятий и развитие экономики страны. Основными структурными элементами человеческого капита ла являются: - образование; ~ здоровье; - интеллектуальный капитал; - мотивация к работе и обучению; - мобильность; ** См.: Дсжторович Д Б. Социально-ориентированное развитие обще ства: теории и методы системного анализа [Текст]. М.: ИКАР, 2003. 420 с. т Рожков Г.В. Генезис инновационной экономики в России / Под ред. С.Г. Ерошснкова. М.: МАКС Пресс, 2009. С. 167.