Ткач, Н. Ф. Проектирование развития руководства качеством начального профессионального образования : методические рекомендации для управления кадров системы образования / Н. Ф. Ткач ; Мурм. обл. ин-т повышения квалификации работников образования. - Мурманск : Пазори, 2000.

ценностями, нормами, принципами, которыми руководствуется субъект управления, престижностью труда инженерно-педагогиче ского работника; социально-экономическим положением инженерно-педагогиче ских работников; конъюнктурой рынка труда и тенденциями его изменения; состоянием образовательных услуг и тенденциями их развития; возможностями администрации по привлечению нужных работ ников; возможностями предотвращения текучести кадров; созданием условий для обучения и повышения квалификации работников; наличием условий для создания эффективной деятельности работников; возможностями изменения состава и структуры инженерно педагогических работников в соответствии с потребностями образо вательного процесса; пониманием руководителями профессионального училища це лей, потребностей и возможностей в управлении работниками; способностью руководителей положительно влиять на работни ков; наличием механизмов стимулирования работников. Кадровая политика ориентирована на реализацию следующих задач: приоритет кадрового обеспечения образовательного процесса; обеспечение эффективного управления работниками, обеспе чение повышения квалификации работников; определение потребности в повышении квалификации работ ников на основе анализа перспектив развития профессионального училища, создание благоприятных условий труда, творческого развития, карьерного продвижения и социальной защиты работников.