Ткач, Н. Ф. Проектирование развития функции организации управления качеством начального профессионального образования / Н. Ф. Ткач ; Мурм. обл. ин-т повышения квалификации работников образования. – Мурманск : [б. и.], 2000.

- обращаться к администрации по вопросам консультирования преподавателей; - обращаться к внешней экспертизе в случае некомпетентности членов методической комиссии или конфликтной ситуации; - обращаться к администрации о целесообразности расстановки кадров, тарификации преподавателей. 4. Ответственность методической комиссии Методическая комиссия отвечает непосредственно: - за снижение результативности преподавания; - несвоевременное и некачественное выполнение функций, пре дусмотренных настоящим Положением; - несвоевременное и некачественное предоставление информа ции администрации о работе методической комиссии; - несвоевременное и некачественное выполнение плана работы. 5. Поощрение членов методической комиссии 1. За активную работу в методической комиссии, достижение высоких результатов в комплексном методическом обеспечении пре подавания, за высокие результаты в образовательном процессе чле ны методической комиссии поощряются на основании представления председателя методической комиссии. 2. Решение о поощрении принимает директор в соответствии с Положением о поощрении работников профессионального училища. Утверждаю: Директор ПУ Фамилия, имя, отчество Дата 2.6. Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе 1. Общая часть 1.1. Заместитель директора по воспитательной работе является штатным работником, осуществляет управление воспитательной ра ботой с обучающимися, обеспечивает взаимодействие всех струк турных подразделений и служб, занимающихся организацией этой работы и подчиняется директору профессионального училища. За 39