Семенов, В. П. Мурманская судоверфь : годы, люди, события / Владимир Семенов. – Мурманск : Живая Арктика, 2004. – 382, [1] с . : ил.

ший мастер), занятая по горло работой и семьей, Вера Сергеевна еще и поступила в 1958 году на заочное отделение МВИМУ и успешно окончила его по сугубо казалось бы мужской специальности “судовые силовые установки”. Еще будучи заочницей, она в 1963 году совершенно добровольно переходит с престижного (особенно для женщины) поста начальника цеха в недавно организо­ ванный дизельный цех на должность рядового инженера-технолога, каковым и рабо­ тает три года. Тысячную В. С. заметили, оценили и в 1966 году избрали освобожденным за­ местителем секретаря, а через год - секретарем парткома крупнейшей партийной организации объединения, насчитывающей 830 членов КПСС. Избрав Тысячную, коммунисты не ошиблись. Она уже прекрасно знала судо­ ремонт, его организацию, что было немаловажно для восьмитысячного коллектива объединения. Но что еще важнее, - Вере Сергеевне оставались присущи все те прекрасные качества, которые отличают разумную русскую женщину: чуткость, от­ зывчивость, внимательность, дисциплинированность, ответственность. Партийная работа еще больше обогатила В. С. Тысячную опытом работы с людьми, опытом разрешения различного рода конфликтных ситуаций, а их в таком огромном коллективе было немало. Это богатство ее знаний и опыта позволило руководству верфи в 1978 году выдвинуть Веру Сергеевну Тысячную на труднейший участок кадровой работы (по­ мощник генерального директора по кадрам - заместитель генерального директора по кадрам - начальник кадровой службы), где она теперь уже работает более 25 лет - половина трудового стажа. Случай уникальный вдвойне: по длительности и по тому, что женщине на судоверфи этот пост вверили впервые. Обладая редчайшей памятью, она знает и помнит десятки тысяч людей, с которыми работала. Если у кого-то возникает потребность узнать сполна о том или ином работнике предприятия, он идет к маме Вере - так ее многие сегодня называ­ ю т - и получают исчерпывающую информацию. Приводимые здесь эпитеты не только дань уважения к ветерану верфи, коим является В. С. Тысячная. Вот отдельные штрихи кадровой работы предприятия. Удельный вес специалистов с высшим и средним техническим образованием, работающих в производстве, был одним из самых высоких среди предприятий бас­ сейна, а возможно и отрасли, поскольку составлял 90%. Текучесть кадров в судоремонтном объединении была в два раза меньше, чем в рыбной отрасли. Ежегодно на верфи проходили качественную практику свыше 1000 человек (учащиеся профтехучилища, школьники, студенты, включая и иностранных). В объединении функционировал специализированный отдел подготовки кад­ ров (не многие предприятия могли себе это позволить), организующий систему не­ прерывной производственно-экономической учебы. Ежегодно здесь проходило под­ готовку около 4000 рабочих, руководителей и специалистов. Эта система обеспечи­ вала мощный резерв на выдвижение. На предприятии действовала кафедра производственного менеджмента МГТУ. Была разработана и успешно функционировала программа АСУ “Кадры”, со­ здана социологическая служба. Эти и многие другие достижения позволяли на протяжении многих лет не испытывать недостатка в кадрах, и здесь заслуга Веры Сергеевны Тысячной неопровержима. 335