Семенов, В. П. Мурманская судоверфь : годы, люди, события / Владимир Семенов. – Мурманск : Живая Арктика, 2004. – 382, [1] с . : ил.

ла идеи выборов СТКБ. Было принято решение обсудить разработанное руковод­ ством ВРПО положение о СТКБ во всех трудовых коллективах предприятий. 9 сентября Минрыбхоз СССР в соответствии с постановлением Совета Мини­ стров СССР упразднило (с 1 декабря 1988 года) Всесоюзное рыбопромышленное объединение “Севрыба”, превратив его в Северное бассейновое производственное рыбохозяйственное объединение (БПО “Севрыба”). В связи с этими событиями 4 октября в литейном цехе Мурманской судовер­ фи прошло профсоюзное собрание. И вот выдержки из его протокола. “Коллектив литейного цеха считает, что ликвидируемая бюрократическая надстройка ВРПО “Севрыба”для объединения “Мурманская судоверфь” не нужна ни под какойдругой вывеской. Судоверфь - промышленное предприятие, а не мастерские флотов. Проек­ ты создания БПО “Севрыба” и при нем совета трудового коллектива бассейна - попытка бюрократов подмять под себя трудовой коллектив судоверфи, навязать командно-административные методы руководства, лишить объединение само­ стоятельности, средств социального развития, уравнять с отстающими не­ прибыльными предприятиями... Главная задача Мурманской судоверфи - ремонтировать суда в срок и до­ срочно. А если рыба вообще перестанетловиться, судоверфь способна в корот­ кие сроки переналадить производство на другие виды продукции. Так что тезис бюрократов из бывшего ВРПО - “все мы на рыбе сидим” - Мурманской судоверфи не подходит... Мы предлагаем созвать конференцию трудового коллектива объединения для решения вопроса о статусе Мурманской судоверфи как самостоятельного предприятия, которое бы имело право юридического лица, работало на договор­ ных правовых началах с промысловыми и береговыми предприятиями, распоряжа­ лось своими прибылями самостоятельно, а не по указке чиновников БПО, кото­ рые к этим прибылям не имеют отношения, разве что существуют за их счет и непомерно раздувают штаты”. Забегая чуть вперед, напомним, что БПО “Севрыба” просуществовало всего около года и было упразднено. Министерство рыбного хозяйства СССР приняло пред­ ложение трудовых коллективов производственных объединений, предприятий иорга­ низаций Северного рыбопромышленного бассейна о создании с 1 января 1990 года Северной хозяйственной ассоциации рыбопромышленных предприятий (АРП “Сев- рыба”). Отношения между ассоциацией и министерством уже строились на договор­ ной основе. В состав Северной хозяйственной ассоциации вошло и производствен­ ное объединение “Мурманская судоверфь”. Да, в конце 80-х, на волне всеобщей эйфории, вызванной ощущением нарас­ тающей свободы, мало кто представлял себе, во что оборачивается самостоятель­ ность в условиях отпуска цен и последующей гиперинфляции. Перспективы все еще казались радужными. Впечатляли и прошлые достижения. За 25 лет существования объединения “Мурманская судоверфь” объем судоремонта на предприятии возрос в 4 раза, хотя численность промышленного персонала возросла лишь на 16%. Произ­ водственные фонды увеличились с 28,5 млн до 140 млн рублей. Судоверфь была мощна как никогда. В 1988 году Храпов В. Е., работавший к тому времени уже директором СРЗ-2, был переведен на головное предприятие в качестве заместителя генерального ди­ ректора объединения по производству. Он вспоминает: “После 2-го завода, где приходилось работать по принципу “давай-давай!”, 263