Прямицын, В. Н. Против ветра : история жизни и службы полковника Дмитрия Мамонова / Владимир Прямицын. - Североморск : [б. и.], 2009. - 71 с. : ил., портр., фот.

3-4. С целью облегчения работы практиковалось изменение харак­ тера труда - так техники подменяли кодировщиков, а инженеры - техников и кодировщиков. Освоение смежных специальностей прошло быстро. Как видите, работа была не простой. Но все пони­ мали обстановку. Нытиков и отлынивающих было мало, старались лучшим образом выйти из сложившегося положения. Инициатива такого порядка работы и взаимных подмен шла не от руководства БГМО, а от всего коллектива. Это сложилось само собой, когда по­ сле окончания первого из дежурств и отсутствия смены сами инже­ неры и техники без всякого принуждения или уговоров продолжа­ ли работать. Со стороны администрации была только организация кратковременного отдыха. Но возникшая проблема с жильем постепенно решалась. В те­ чение 1953 года, большинство инженеров и техников перебралось из Полярного в Североморск. К концу 1954 переехали полностью. (ФОТО 5). С переездом изменилась организация обеспечения, служба стала постоянно «общаться» - докладывать утром и вече­ ром командованию и оперативной службе. Зима 1952-53 годов была ветреная и холодная, а поддерживать нормальную температуру в доме можно было лишь при помощи сохраняющих тепло печей. Было непросто доставать уголь и дрова, заниматься распилкой по­ следних и непрерывно «кочегарить». Работа кочегара возлагалась на дежурную службу, поскольку истопников у нас не было. Топить углем - не слишком увлекательное занятие, особенно когда выгре­ баешь перегоревший шлак. Нужны определенные навыки, чтобы не загрязнить комнату угольной пылью и шлаком. Пытались мы отогреваться и керосиново-паяльными лампами. Это по существу лампы-печки, на которых можно было даже готовить еду и печь пироги. Они давали хорошее тепло, но сильно гудели». (ФОТО 6). В 1952-53 годах, да и несколько позже средний возраст Бюро погоды составлял 24 года, а самими «старыми» был начальник (28 лет) и несколько инженеров, которым было по 30- 31 год». Коллектив действительно был молодой, но, несмотря на это, квалификация специалистов была на высоте. Молодым, не имею