Порцель, А. К. От "Груманта" до "Арктикугля" : очерк истории отечественной социально-экономической деятельности на Шпицбергене в XX веке / А. К. Порцель ; Федер. агентство по рыболовству, Федер. гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Мурм. гос. техн. ун-т". - Мурманск : Издательство МГТУ, 2011.

266 Почти... каждый цех и шахта имеют свои стенные газеты. Здесь так же, как и на материке, происходит подписка на газеты и журналы, которые получают трудящиеся с рейсами пароходов. Каждый рудник имеет библиотеки. На острове совершенно отсутствуют иждивенцы: каждый взрослый человек имеет работу. IX Здоровье является важным фактором для поездки на остров. Не принимаются люди, имеющие физические недостатки, нарушение в обмене веществ, с застарелыми и венериче скими болезнями и другими противопоказаниями для работы в Арктике. При медосмотре каждый должен рассказать комиссии о состоянии своего здоровья как в прошлом, так и в настоящем. За сокрытие недостатков, болезненных явлений, равно за неверные сведе ния и представление фиктивных документов, лица, допустившие это, привлекаются к уголов ной ответственности. В сипу того, что полярныйдень и полярная ночь длятся довольно долго, некоторые теряют аппетит, страдают бессонницей и вообще, как иногда выражаются, выбиваются из "колеи". Лучшее средство для сохранения нормального тонуса жизни - это правильный распорядок дня, личный режим. Занятие физкультурой, прогулки, катание на лыжах, на свежем, лишенном микробов воздухе - лучшее средство для нормального состояния человека. Скука, которая так пугает некоторых, на острове совершенно отсутст вует. Спорт, художественная самодеятельность, учеба заполняют все свободное от работы время. Каждый завербованный получает по месту вербовки соответствующие документы и организованным порядком направляется в Мурманск, откуда пароходом на остров. За все время в пути трудящиеся получают зарплату из расчета своего прежнего заработка и суточные по 5 руб. - и 10 руб. ПТР за каждые сутки. Кроме этого в качестве подъемных каждому выдается месячный оклад его заработка на материке. При поездке необходимо иметь теплую одежду и обувь. Для обеспечения оставшихся семей на материке трудя щийся оставляет распоряжение о высылке ежемесячных денежных переводов по своему усмотрению. Помимо этого переводы можно делать с острова по радио. Переводы семьям делаются только при наличии у него накопления, обеспечивающего эту высылку. Всякое авансирование не производится. "За работниками и членами их семей, состоящими на их иждивении, за время пребывания на Шпицбергене сохраняется в прежнем месте жительства жилая площадь с комуслугами (вода и т. п.) с оплатой их по прежнему заработку на материке" (пункт 17 обязательства). "Все налоги с работников исчисляются из 50 %заработка, получае мого наШпицбергене, остальные 50 %обложению не подлежат" (пункт 18 обязательства). Каждому трудящемуся в Бухгалтерии Рудоуправления открывается его личный счет, на который и начисляется весь его заработок за вычетом его расходов.... стоимость питания, займ, удержания по госналогам, переводы семье, авансы товарными ордерами и т. п. "Работников, направляемых на остров, трест страхует от несчастных случаев и ост рых заболеваний в сумме 8 ОООтысяч (такая сумма указана в документе. - А. П.) рублей И ГР, 5000 (слово "тысяч" забито. - А. П.) рублей ведущие и основные квалификации и 3000 рублей младший обслуживающий персонал - в пользу лиц, указываемых работ