Порцель, А. К. От "Груманта" до "Арктикугля" : очерк истории отечественной социально-экономической деятельности на Шпицбергене в XX веке / А. К. Порцель ; Федер. агентство по рыболовству, Федер. гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Мурм. гос. техн. ун-т". - Мурманск : Издательство МГТУ, 2011.

263 Структура угольного пласта представляет из себя крепкую монолитную массу без ярко выраженного наслоения (кливаша). Угол падения пласта 15°. Шахта находится на газо вом режиме, в связи с наличием признаков гремучего газа (метана) и угольной пыли. Шахта по газоопасности отнесена к первой категории. Система разработок применяется длинными забоями по простиранию (лавами от 100 до 200 метров). Зарубка осуществляется применением врубмашин Горловского за вода ДГК-3 и "Самсон" по нижней части пласта. Отбойка угля происходит путем приме нения взрывчатых веществ (аммонала). Бурение шпуров - электросверлами. Доставка угля в забое по рештакам конвейеров с приводами ДТК-15. Навалка вручную. Погрузка угля в вагоны - автоматическая с люков. Оікахка элекіровозная и в незначительных количест вах ручная и конная; по бремсбергам откатка канатная (лебедками). Вся добыча направля ется на сортировку, откуда после обогащения через ряд транспортеров багером и краном складируется на угольном складе. Качество угля определяется его калорийностью в пределах от 7 800 до 8 300 кало рий и с рабочей зольностью в среднем 17 %. Все механизмы шахты и подсобных цехов на электроэнергии местной электростан ции. Ремонт механизмов производится в электромеханических мастерских рудника. IV Шахта, в административном отношении разбита на несколько участков, во главе кото рых стоит инженер или техник, являющийся начальником участка. Надзор в лавах по сменам осуществляется сменнымидесятниками и бригадирами. Переход смен происходит помесячно. Система оплаты труда применяется в основном сдельная. Работы, не подлежащие точному учету и нормированию, оплачиваются повременно. При оплате по сдельной шкале применяется: прогрессивно-сдельная, сдельно-премиальная и прямая сдельная система. При систематическом перевыполнении норм больше чем в 2 раза и других качественных показателях работы трудящемуся присваивается звание МАСТЕР УГЛЯ с оплатой в зависимости от специальности от 100 до 200 рублей в мес. При оплате при меняется 10-ти разрядная тарифная сетка с повышенным коэффициентом сдельщиков против повременщиков. Ежемесячно заработок трудящегося, с указанием всех расчетов заносится в его расчетную книжку. Денег на острове не существует. Для расходов на приобретение промтоваров, некоторых продтоваров (сласти, фрукты, папиросы и т. п.) и для расплаты за услуги парикмахерской и прачечной каждый трудящийся получает специальные товарные ордера авансом в счет зарплаты. Спецодежда выдается трудящемуся сообразно его занимаемой должности и по нормам коллективного договора. V Рудники работают в 3 смены по 6-ти дневкам с общим для всего рудника выход ным днем. По прибытии на остров трудящиеся распределяются между рудниками и в течение 24 часов оформляются в Отделе кадров, получают рабочий номер, расчетную книжку,