Порцель, А. К. От "Груманта" до "Арктикугля" : очерк истории отечественной социально-экономической деятельности на Шпицбергене в XX веке / А. К. Порцель ; Федер. агентство по рыболовству, Федер. гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Мурм. гос. техн. ун-т". - Мурманск : Издательство МГТУ, 2011.

174 Не прекращались претензии в адрес тех, кто "подбирал кадры" для работы в Арктике. Например, нарекания в адрес кадровиков звучали в 1974 г. на парт конференции: "Однако до настоящего времени на рудники направляются работники без доста точного опыта, деловых качеств и организаторских способностей"1. Но, критикуя подбор кадров, руководители и рядовые коммунисты "Арктикугля" сознавали тот факт, что прежде всего самому коллективу надо решать вопросы трудовой дисциплины. На той же конференции говорилось: "Все мы должны быть образцом культуры поведения, нужно очень серьезно заняться укреплением трудовой и гражданской дисциплины"2. 9.2. Поведение в быту В своих воспоминаниях ветераны "Арктикугля" часто подчеркивают дружескую атмосферу, царившую в отношениях между полярниками, культ взаимопомощи и взаимовыручки между ними: "Совместная работа на Севере сближает гораздо сильнее, чем труд в обычных условиях, а возникающая здесь дружба часто остается на всю жизнь"3. "Особенно мне нравились на Шпицбергене отношения между людьми - не встре чалось там делячества, шкурничества. Все верили друг другу на слово и обещания всегда выполняли. Не было и тени какого-либо недоверия. За три года жизни в Баренцбурге наша семья не знала, что такое закрывать на ключ дверь своей квартиры в финском домике. Даже в голову не приходило, что что-нибудь может пропасть"4. Но в архивных документах видна и негативная сторона жизни и быта полярников. Регулярно, как и до войны, так и в послевоенные годы в доку ментах "Арктикугля" (в том числе и в документах парторганизации треста) звучит много нареканий относительно деловых и моральных качеств завер бованных людей. Но документы свидетельствуют о том, как менялся характер претензий, которые руководство предъявляло к работникам. В 1930-е гг. часто звучали обвинения политического характера: многие нарушения рассматривались и руководством треста, и Политуправлением ГУСМП как проявления вредительской, антисоветской деятельности. В первые послевоенные годы также особо пристальное внимание обращали на поли'ГАМО.Ф . П-17. Оп. 1.Д. 302. Л. 15. 2Там же. Л. 39. 3Войтовский К. Первая послевоенная зимовка. С. 79. 4Волков В, Рейсы высоких широт. С. 106.