Порцель, А. К. Восстановление советских угольных рудников на Шпицбергене после Великой Отечественной войны // IV Ушаковские чтения, [Мурманск, 1-3 марта 2007 г.] / Федер. агентство по образованию, Мурм. гос. пед. ун-т [и др.]. – Мурманск, 2007.

сутки в IV квартале 1948 г. Обеспечить добычу угля в 1948 г. в количестве 163 тыс. т»1. Находились советские рудники на территории, которая была под сувере нитетом Норвегии. (По Парижскому договору о Шпицбергене 1920 г. королев ство не могло препятствовать хозяйственной деятельности на архипелаге ни кому из участников договора.) Поэтому здесь была организована советская консульская служба. Первым консулом СССР на архипелаге после войны стал Ф.И. Фечин2. Поскольку трудящиеся «Арктикугля» отправлялись на работу за границу, то соответственно были организованы отбор и проверка этих людей. К ним предъявлялись следующие требования: «...каждый полярник должен иметь, как-то: член ВКП(б) - решение бюро РК ВКП(б), б/партийный - 2 ре комендации членов ВКП(б), наличие положительной производственной харак теристики, проверки соответствующей организацией его биографических дан ных, тщательный медосмотр»3. В зимовку 1947-1948 гг. на архипелаге было 377 коммунистов, из которых 110 человек получили партбилеты до 22 июня 1941 г., а остальные 267 вступили в партию в период войны4. Но, несмотря на жесткие требования к полярникам, нарекания на качест во отбора людей были нередки. Среди столичных сотрудников треста, зани мавшихся подбором и подготовкой кадров, бытовала поговорка «Курица не птица, а Шпицберген не заграница»5. Неудивительно, что в документах ост ровной парторганизации регулярно встречаются замечания вроде следующих: «Имеющиеся специальные указания об уделении должного внимания в подбо ре трудящихся для острова, РК ВКП(б), угольными комбинатами, трестами не выполняется и не предается (так в док. - А.П.) должного внимания. < ...> Эти требования и оформление проходит формально, отсутствует необходимая бди тельность, требовательность и необходимые качества условий (так в док. - Л.П.) для полярников, отправляющихся на остров»'’; «Деловые качества у большинства руководящих работников очень низкие, большинство не знакомо с работой в горной промышленности и никогда не работали в горной промыш ленности на руководящей работе»7. Ехали на работу в Арктику по разным причинам, но основным было же лание хорошо заработать. Вербовщики в различных районах страны отбирали людей, стремясь лишь выполнить количественные показатели, не заботясь о том, будут ли востребованы эти специалисты на архипелаге, не обращая вни мание на заявки с острова, не учитывая специфики восстановительных работ. Поэтому постоянно была нехватка работников одних специальностей (в част ности, поваров) и переизбыток других (в т.ч. высококвалифицированных гор 1 ГАМО. - Ф . П-17. - On. 1 - Д . 5 4 .- Л . 15 ' Там же. - Л. 1 3 Там же. - Д. 82. - Л. 39. 4 Там же. - Д. 54. - Л. 14, 15. 5 Там же. - Д . 115.- Л . 19. 6 Там ж е . - Д . 8 2 .- Л . 39. 7 Там же. - Л. 42. 75