Патраков, А. И. Поморье / А. И. Патраков. – Кандалакша : НИВА-пресс, 2005. – 246 с.

Культурно-бытовые условия рабочим не созданы. Снабжение промтовара­ ми и продуктами плохое. Завод находится на острове морского залива, снабжение пресной водой осталось неразрешенным. Снабжение строй, и техническими материалами неудовлетворительными Ремарка автора. Стиль и деловой тон протокола сохранены. Много раз вставал вопрос о реконструкции лесозавода, но опутанный ремнями завод медленно разрушался. Снимали с работы директоров- практиков. (Ремарка. Практик - человек, не имеющий специального образования, которые пытались наладить работу завода крепким словом и железной дисциплиной, но без инженерного и экономического обеспечения дело не двигалось). Доходило до того, что зарплату выдавали по 5 рублей на руки, в магазине были только «военные» товары: хлеб, соль, спички. Внутрисменные простои из-за поломки оборудования превышали рабочее время. А какая же распыленность сил и средств! Завод имел, біудем говорить «натуральное хозяйство». Все висело на лесозаводе: разваливающийся поселок, подсобное хозяйство, где людей работало больше, чем на самом заводе. Одних лошадей было 48 штук. А уход, а сено... Зимой бесконечные обозы на ст. Ковда за прессованным сеном, а летом, вместо того, чтобы выполнять план - пилить доски, непрерывные командировки рабочих: то на косьбу сена на островах, то на помощь колхозам, то на погрузку в порт Кандалакши, то на лесозаготовки и прием леса. Это сейчас мы видим отчетливо все со стороны, а в то время считалось нормой, и директора выматывались, пытаясь заткнуть дыры в производстве и тозяйстве. И все выполнялось в директивном, приказном порядке. Директорами управляли Сортировка досок на экспорт