Назин, И.С. Формирование северных трудовых ресурсов : уроки истории России (на примере Мурманской области) : [монография] / Назин И. С., Белевских Т. В., Бахтина А. Г., Беляев Д. П. – Мурманск : Баренц-пресс, 2017. – 101 с.

как результат неблагоприятных миграционных процессов, сопровождаемых проблемами естественного прироста населения. Молодежь активно покидает регион, одновременно сокращается приток молодых кадров в область. Однако можно отметить положительное значение указанных тенденций с точки зрения степени напряженности на региональном рынке труда, что способствовало снижению показателя безработицы в регионе. Последний завершающий современный период функционирования северного рынка труда - характеризуется как крайне противоречивый с точки зрения параметров формирования территориальной рабочей силы. Активно распространяется информация о перспективных инвестиционных проектах на фоне массовой миграции из региона и неблагоприятных показателей безработицы. С одной стороны, в Мурманской области успешно развивается горная промышленность, имеется мощный энергетический комплекс, функционирует Северный морской путь, реализуются проекты, направленные на развитие МТУ, огромные средства вкладываются в развитие малого и среднего предпринимательства. Но для реализации всех планируемых проектов и мероприятий необходим человеческий ресурс, который в настоящее время достаточно сложно привлечь на территории дискомфортные по условиям проживания, ограниченной социальной или досуговой инфраструктуры, низкой экономической привлекательности по уровню территориальных доходов. Поэтому текущие потребности и перспективы привлечения трудовых ресурсов, обеспечения занятости населения в Мурманской области связаны с действующими производственными объектами природопользования и крупными инвестиционными проектами, реализуемыми (или предполагаемыми к реализации) на территории региона. Основным источником трудовых ресурсов для региона остается местное население. При этом сохранится негативная тенденция оттока из региона молодежи176. Отмеченные противоречивые тенденции современного состояния рынка труда северных территорий подтверждают необходимость формирования обоснованного подхода к регулированию занятости и трудовых отношений в рамках северных территорий России на федеральном уровне в целом и Мурманской области в частности. Северные территории России характеризуются мощным экономическим потенциалом. Однако дискомфортные условия трудовой деятельности и проживания человека формируют особую модель северного рынка труда, где заметно меняются характер, направленность и содержание государственного регулирования занятости и трудовых отношений. Исследование позволяет определить роль государства в историческом развитии и формировании рынка труда северных 176 Более подробно см Шарова Е Н Жизненные стратегии молодежи в условиях Кольского Севера (по материалам социологического исследования) Мурманск, 2015. 176 с. 87