Назин, И.С. Формирование северных трудовых ресурсов : уроки истории России (на примере Мурманской области) : [монография] / Назин И. С., Белевских Т. В., Бахтина А. Г., Беляев Д. П. – Мурманск : Баренц-пресс, 2017.

ограничения, отсутствие единого информационного пространства по национальному рынку труда, транспортная удаленность, исторические особенности, менталитет отдельных групп населения и т.д. Корреляционный анализ показателей рынка труда в Российской Федерации показывает, что связь между миграционным притоком и параметрами конкретного регионального сегмента отсутствует или малозначительна. Так, коэффициент чистого миграционного прироста в 2013 г. оказывается не связанным почти ни с одним индикатором регионального рынка труда (исключением является уровень общей безработицы)7. Отмеченная российская специфика отсутствия высокой трудовой территориальной мобильности приводит к выводу об отсутствии единого национального рынка труда в стране. Российский рынок труда представляется, скорее, в виде элементарной совокупности локальных региональных рынков труда со своими особенностями и проблемами. Такой подход к проблеме обусловливает возможность и необходимость анализа именно региональных (территориальных) рынков труда в России. В результате отсутствия объективных условий для свободного территориального перемещения рабочей силы можно действительно исследовать региональный (территориальный) рынок труда как отдельный замкнутый сегмент национального рынка во времени и пространстве, имеющий свои характерные черты и особенности. Возникает проблема — что может быть принято за единицу территориального рынка труда? Прежде всего, трудности определения регионального рынка труда возникают в результате неоднозначности трактовки самого понятия «регион» и множественности подходов к его определению. В качестве региона может быть принята административно-территориальная единица страны, экономико-географический район или территориальная единица национального или даже мирового пространства, характеризующаяся наличием определенного явления (практической проблемы или проблемы исследования, особенности) или их совокупности. Данные различные подходы к определению региона могут быть использованы и в определении регионального (территориального) рынка труда, исходя из целей и направлений научного или прикладного исследования. За единицу регионального рынка труда может быть принят рынок труда отдельной административно-территориальной единицы Российской Федерации (муниципального образования, субъекта Российской Федерации, федерального округа). Но также в качестве территориального сегмента национального рынка труда или мирового пространства при исследовании обширной территории можно принять совокупность рынков труда отдельных регионов, включающих в себя территории нескольких областей, республик, краев, автономий или даже территорий стран, 7 Павленков В А. Указ. соч. 11