Манухин, В. П. Самоуправление в образовательном учреждении : учебно-методическое пособие / В. П. Манухин ; Мурм. обл. ин-т повышения квалификации работников образования. - Мурманск : Пазори, 2001. - 102,[1] с.

Полномочия общего собрания трудового коллектива опреде­ лены Гражданским кодексом РФ, Кодексом законов о труде, Зако­ ном РФ "Об образовании". В работе общего собрания образовательного учреждения мо­ гут участвовать: все работники, обучающиеся, родители (лица, их заменяющие). К компетенции общего собрания обычно относят следующие вопросы: 1. Принятие Устава и внесение изменений в него. 2. Принятие Правил внутреннего распорядка ОУ (ст. 32 Закона РФ "Об образовании"). 3. Принятие Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 130 КЗоТ РФ). 4. Рассмотрение проектов всех нормативных актов ОУ. 5. Рассмотрение проекта годового плана работы ОУ. 6. Решение вопросов о необходимости заключения с админи­ страцией коллективного договора, рассмотрение и утверждение его проекта. 7. Определение перечня и порядка предоставления работни­ ком учреждения специальных льгот из фондов трудового кол­ лектива. 8. Определение и регулирование формы и условий деятель­ ности в учреждении общественных организаций. 9. Решение иных вопросов в соответствии с коллективным до­ говором. 10. Определение совместно с учредителем учреждения усло­ вий контракта при найме руководителя. 11. Участие в решении вопросов об изменении форм собст­ венности учреждения и др. В школах Мурманской области в период 1998-2000 годов на собраниях трудового коллектива рассматривались (помимо пере­ численных выше) такие вопросы. об организации питания учащихся в школе; по подготовке школы к новому учебному году; об организации ремонта школьного здания; о совершенствовании режима работы школы; об улучшении санитарно-гигиенических условий в школе; итоги прошлого учебного года и задачи на новый учебный год; о программе развития школы; о мерах по укреплению материально-технической базы школы. К сожалению, в практике управления некоторые руководители школ значение общего собрания коллектива недооценивают. Неод­ 26

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz