Манухин, В. П. Самоуправление в образовательном учреждении : учебно-методическое пособие / В. П. Манухин ; Мурм. обл. ин-т повышения квалификации работников образования. - Мурманск : Пазори, 2001. - 102,[1] с.

В Уставе школы и других локальных актах предусматривается право работника на участие в управлении образовательным учре­ ждением. Педагог имеет право: - работать в педагогическом совете; - избирать и быть избранным в совет школы; - обсуждать и принимать решение на общем собрании трудо­ вого коллектива, - обсуждать и принимать "Правила внутреннего трудового рас­ порядка" и проекты других локальных актов школы; - участвовать в работе органов самоуправления, предусмот­ ренных Уставом образовательного учреждения. В Уставе школы и должностных инструкциях определяются и другие права учителей: - на защиту профессиональной чести и достоинства; - знакомиться с жалобами и другими документами, содержа­ щими оценку его работы, давать по ним объяснения; - защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования, связанного с нарушением учителем норм профес­ сиональной этики; - на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) рас­ следования, за исключением случаев, предусмотренных законом; - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся без ущерба здоровью, качества обу­ чения и воспитания обучающихся; - повышать квалификацию; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; - давать обучающимся во время занятий и перемен обяза­ тельные распоряжения, относящиеся к организации занятий и со­ блюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинар­ ной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся школы; - на объем учебной нагрузки, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности школы кадрами и других конкретных условий; - на социальные гарантии и льготы, установленные законода­ тельством Российской Федерации, и льготы, предоставляемые 19

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz