Манухин, В. П. О работе с педагогическими кадрами муниципальных органов управления образованием / В.П. Манухин // Муниципальное управление образованием: опыт, поиски, проблемы. - Мурманск, 2000.

области юриспруденции, педагогики, психологии, социологии, обла дать большой выдержкой, терпением, высокой педагогической ква лификацией. В сегодняшней школе многое зависит от четкости, оператив ности, компетентности работы муниципального органа управления. В конечном счете все вопросы воспитания и обучения учащихся зависят от подбора руководителей учебных заведений, учителей и воспитателей, от уровня их квалификации и личностных качеств. Децентрализация подбора и расстановки кадров, передача ряда функций руководителям учреждений образования не снимает с муни ципальных органов управления образованием ответственности за обеспечение учебных и воспитательных учреждений квалифициро ванными специалистами. Изменяются лишь механизмы найма и увольнения, определения функциональных обязанностей должно стных лиц, контроля за их работой, создания необходимых условий деятельности. При этом надо подчеркнуть, что некоторые главы ад министраций возложили на органы образования моральную ответст венность за все категории педагогических работников, имеющихся в штатах учреждений и организаций других ведомств. По результатам исследований были приняты меры по укрепле нию кадровой службы в отделах образования. Но этого оказалось недостаточно. Уменьшение контингентов детей дошкольного и школь ного возраста, сокращение сети образовательных учреждений, низ кий уровень заработной платы, несвоевременная оплата труда педа гогов значительно обострили проблему кадров. По данным областно го комитета по образованию с 1994 по 1997 годы численность педаго гических работников дошкольных учреждений уменьшилась на 1328 человек, то есть на 15,8%, в системе начального профессионального образования - на 8%, общего образования - на 9%. А учителей на чальных классов стало меньше на 20,1%. Расчеты показали, что к 2002 году число учителей-предметников уменьшится еще на 19%. Педагогические кадры области будут сокращаться до 2007 года. Параллельно идет процесс старения. В 1997 году пенсионеров в образовании было 16,1%, в отдельных городах и районах - 28-32%. Сокращается приток молодых специа листов. В 1997 году в службу занятости обратилось более тысячи работников образования. Ситуация, сложившаяся в обеспечении системы образования кадрами, потребовала глубокого анализа, определения реальной потребности в сотрудниках и руководителях на данный момент и на ближайшую перспективу, уточнения источников пополнения кадрово 52