Манухин, В. П. О работе с педагогическими кадрами муниципальных органов управления образованием / В.П. Манухин // Муниципальное управление образованием: опыт, поиски, проблемы. - Мурманск, 2000.

В. П. Манухин, профессор кафедры управления МОЙПКРО, кандидат педагогических наук О РАБОТЕ С ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ КАДРАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ Среди основных направлений деятельности районных и город ских органов управления одним из важнейших является обеспечение системы образования квалифицированными педагогическими кадра ми. В документах прошлых лет эта функция определялась просто и в то же время весьма емко: "Подбор, подготовка, расстановка и воспитание руководящих и педагогических кадров". Отсюда в теории и в практике следовало основное содержание кадровой политики руководящих органов. Это: комплектование кадрами учреждений и организаций образова ния; прогнозирование потребности в кадрах образовательных учреж дений; повышение квалификации педагогических и руководящих кадров; подготовка резерва организаторов образования; стимулирование самообразования педагогических работников; аттестация кадров; социальная и правовая защита педагогов; научное, информационно-методическое обеспечение работы педагогов; охрана труда и техники безопасности; стимулирование качества работы кадров. Каждое из направлений представляет комплекс организа- ционно-педагогических действий. В основном эти направления со храняются и в настоящее время. Но внутри каждого из них постоянно происходят существенные изменения. Меняются цели и задачи кад ровой службы органов управления образованием, пересматриваются их функции, обновляются формы, методы и приемы работы. Причем в осуществлении кадровой политики процесс идет в сторону услож нения деятельности управленческих структур. Возрастают и объемы кадровой работы. Все это обусловлено прежде всего теми процесса ми, которые происходят в обществе и затрагивают сферу образова ния: демократизация, регионализация, суверенизация. Болезненно отражается на кадрах финансово-экономический кризис, перекосы в 50