Левитес, Д. Г. Для чего нужна школа в XXI веке : ценностные ориентации, научное мировоззрение, универсальные навыки : практико-ориентированная монография / Дмитрий Левитес. - Москва : Школьные технологии, 2019.

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА ШКОЛА В XXI ВЕКЕ ■ 89 изобретателями и пользователями может стать главной отличи тельной чертой поколения Z. Первые добьются больших денег и власти. Вторые окажутся под полным финансовым и социаль ным контролем своих гениальных ровесников. ■ Они с трудом переносят боль, страдания и лишения, потому что большинство никогда не испытывали их в своём детстве. «Если проанализировать причины самоубийств и употребле ния антидепрессантов среди тинейджеров, то можно сделать вывод, что они не в силах решать даже незначительные про блемы, — говорит психолог Майк Маллоуни. —Им катастро фически не хватает жизненного опыта, который в первую оче редь возникает, когда личность проходит через испытания». ■ Большинство почти не интересуются политикой и исто рией. Когда я пытаюсь завести разговор со своими студен тами о событиях, происходящих в стране и в мире, они де монстрируют поразительную неосведомленность! При этом заявляют о том, что это их принципиальная позиция не смо треть «ящик» и не читать газет: всё, что нужно, они узнают и новостных лент социальных сетей. Может быть, поэтому они легко становятся объектами манипулирования со стороны за интересованных лиц и организаций. Тем более что сейчас для этого используются высокие технологии, которые для подра стающего поколения являются жизненно необходимыми. ■ Их стремление к саморазвитию, поддержанию идеальной фи зической формы, развлечениям можно было бы только при ветствовать, если бы не сопровождалось при этом меркан тильностью и поисками работы не по призванию, а по тому, насколько она может обеспечивать желаемый уровень жиз ни. Среди моих молодых знакомых много талантливых музы кантов, художников, учителей, врачей, инженеров..., которые выбрали работу не по специальности, а только по тому, что она приносит желаемый доход. ■ Хорошая новость для работодателей заключается в том, что «зэты» — перфекционисты и аккуратисты в том, что ка сается выполняемой ими работы. Однако и ожидания этих молодых людей выше, чем у представителей других поколе ний. Это другим достаточно хорошо и вовремя выполнить свою задачу. «Зэтам» нужно стать лучшими в компании или